Agile Project Manager – hybryda Wrocław
Upvanta
⚲ Wrocław
17 850 - 20 580 PLN (B2B)
Wymagania
- Agile
- umiejętności komunikacyjne
Opis stanowiska
O projekcie: Do zespołu poszukujemy doświadczonego Agile Project Managera, który będzie odpowiedzialny za prowadzenie złożonych projektów IT, głównie w obszarze bankowym. Jeśli dobrze odnajdujesz się w dynamicznym środowisku, potrafisz łączyć świat biznesu i technologii oraz sprawnie zarządzasz zespołami – ta rola jest dla Ciebie. Oferujemy: - Model pracy hybrydowej (biuro we Wrocławiu + praca zdalna)- Udział w strategicznych projektach w sektorze finansowym- Realny wpływ na sposób prowadzenia projektów i rozwój organizacji- Przyjazne środowisko pracy i współpracę z doświadczonym zespołem- Możliwości rozwoju zawodowego oraz podnoszenia kwalifikacji Wymagania: Wymagania: - Minimum 5 lat doświadczenia w zarządzaniu projektami IT- Gotowość do pracy z Wrocławia – 2 razy w tygodniu w biurze- Doświadczenie w realizacji projektów biznesowych/IT (mile widziany sektor bankowy)- Znajomość standardów zarządzania projektami oraz metodyk Agile- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. B2)- Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne- Umiejętność pracy pod presją czasu oraz radzenia sobie ze stresem- Samodzielność, proaktywność i odpowiedzialność- Umiejętność efektywnej współpracy zarówno z zespołami technicznymi, jak i biznesem Codzienne zadania: - Zarządzanie złożonymi projektami IT w środowisku zwinnym – warunek konieczny - Zapewnienie terminowego dostarczania produktów projektu przy zachowaniu założonego zakresu, budżetu i jakości - Koordynacja zamówień u dostawców wewnętrznych i zewnętrznych - Identyfikowanie i zarządzanie zależnościami między projektami i programami - Budowanie oraz utrzymywanie relacji z interesariuszami (wewnętrznymi i zewnętrznymi) - Praktyczne stosowanie frameworków Agile (Scrum, Kanban oraz podejść skalujących zwinność) - Identyfikacja ryzyk, rozwiązywanie problemów oraz usuwanie przeszkód blokujących pracę zespołu - Monitorowanie efektywności zespołu oraz inicjowanie działań usprawniających