AI Transformation Program Director
⚲ Warszawa
30 576 - 34 440 PLN netto (B2B)
Wymagania
- min. 7 lat doświadczenia w zarządzaniu złożonymi programami IT na styku biznesu i technologii
- min. 5 lat w prowadzeniu programów transformacyjnych o budżecie przekraczającym 20 mln PLN
- udokumentowane doświadczenie w projektach AI/GenAI, platform danych (Data Lake, Data Hub), transformacji cyfrowej i chmurze (Azure, AWS lub GCP)
- praktyczne doświadczenie z Generative AI, LLM, agentami AI i Machine Learning
- znajomość wymagań regulacyjnych AI Act, RODO, DORA, NIS2 oraz zasad Responsible AI
- biegła znajomość języka polskiego
Mile widziane
- doświadczenie w sektorze finansowym, ubezpieczeniowym lub bankowym oraz w AI Governance, Data Governance lub Enterprise Architecture
- certyfikaty Microsoft Azure AI Engineer, Azure Solutions Architect, AI Governance lub AI Act Practitioner
Opis stanowiska
Connectis poszukuje AI Transformation Program Director dla partnera z sektora ubezpieczeniowego. Będziesz koordynować strategiczny program Transformacja AI obejmujący równoległe inicjatywy biznesowe, budowę Platformy AI, AI Governance i transformację organizacyjną w skali całej Grupy. To rola dla osoby z min. 7-letnim doświadczeniem w zarządzaniu złożonymi programami IT i min. 5-letnim w programach transformacyjnych o budżecie powyżej 20 mln PLN. Szczera uwaga: zatrudnienie przez agencję (B2B/kontrakt, nie etat u klienta), a równoległe strumienie programu oznaczają realnie wysokie obciążenie i ryzyko przeciążenia.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
Wspólnie z naszym Partnerem z sektora ubezpieczeniowego poszukujemy
Zatrudnienie przez agencję/pośrednika, nie bezpośrednio u klienta — umowa B2B z agencją, nie etat w firmie ubezpieczeniowej.
🔴
do świadczenia usług jako
Forma współpracy to świadczenie usług (najprawdopodobniej B2B/kontrakt), a nie umowa o pracę.
🔴
koordynacja wielu równoległych strumieni programu
Jednoczesne prowadzenie kilku dużych inicjatyw naraz — realnie wysokie obciążenie i ryzyko przeciążenia.
🟡
transformacja organizacyjna w skali całej Grupy
Zakres obejmuje zmiany organizacyjne i polityczne w całej grupie — dużo pracy stakeholderowej i oporu wewnętrznego.