JustJoin.IT Hybrydowo Expert

Backend Manager

PROMATIC Group

⚲ Warszawa, Jelenia Góra, Kraków

Do uzgodnienia

Wymagania

  • Team Management
  • Agile
  • Scrum
  • Microsoft Azure
  • Docker
  • Kubernetes
  • Grafana
  • Prometheus
  • Node.js
  • PostgreSQL

Opis stanowiska

Backend Manager

Zarządzaj zespołem, który tworzy technologie wykorzystywane na całym świecie.
Promatic Group to polska firma technologiczna z blisko 30-letnim doświadczeniem, posiadająca własne centrum R&D i rozwijająca autorskie rozwiązania dla branży gamingowej. Od 1997 roku projektujemy i rozwijamy oprogramowanie, platformy backendowe oraz gry online wykorzystywane przez klientów w Europie, Afryce i Ameryce Łacińskiej. Nasze produkty zdobywają międzynarodowe nagrody, a rozwój technologii jest jednym z fundamentów naszej działalności.
Poszukujemy Backend Managera, który będzie liderem zespołu odpowiedzialnego za rozwój nowoczesnych systemów backendowych. Szukamy osoby potrafiącej połączyć kompetencje managerskie z bardzo dobrą orientacją technologiczną. Nie oczekujemy codziennego programowania – zależy nam na liderze, który rozumie architekturę systemów, wspiera zespół w podejmowaniu decyzji technicznych i potrafi skutecznie realizować cele biznesowe.

Twoja rola
Będziesz odpowiadać za rozwój i organizację pracy zespołu Backend, dbając zarówno o jakość dostarczanych rozwiązań, jak i rozwój kompetencji specjalistów.
Do Twoich zadań będzie należało:
• zarządzanie zespołem programistów Backend oraz Team Leaderów,
• planowanie i koordynowanie prac projektowych,
• współpraca z Delivery Managerem, innymi Managerami zespołów oraz biznesem,
• podejmowanie decyzji dotyczących architektury i kierunku rozwoju systemów,
• usprawnianie procesów wytwarzania oprogramowania,
• monitorowanie jakości, wydajności i terminowości realizowanych projektów,
• budowanie kultury współpracy, odpowiedzialności i ciągłego doskonalenia.

Kogo szukamy?
Szukamy osoby, która posiada doświadczenie w zarządzaniu zespołami programistycznymi i potrafi prowadzić projekty technologiczne w środowisku nowoczesnych systemów backendowych.

Oczekujemy:
• kilkuletniego doświadczenia na stanowisku Team Leadera, Engineering Managera lub Backend Managera,
• doświadczenia w zarządzaniu zespołem programistów,
• bardzo dobrych umiejętności organizacyjnych i komunikacyjnych,
• doświadczenia w pracy w środowisku Agile/Scrum,
• umiejętności podejmowania decyzji technicznych i biznesowych,
• swobodnej współpracy z architektami, developerami i interesariuszami biznesowymi.

Wiedza techniczna
Nie oczekujemy aktywnego programowania.
Ważne jest natomiast praktyczne rozumienie architektury oraz zastosowania następujących technologii:


Microsoft Azure – środowisko chmurowe,
• Docker oraz Kubernetes – konteneryzacja i orkiestracja aplikacji,
• Bitbucket Pipelines oraz ArgoCD – procesy CI/CD,
• Grafana, Prometheus, ELK Stack – monitoring i observability,
• Node.js – technologie backendowe,
• PostgreSQL i Redis – bazy danych,
• Apache Kafka oraz RabbitMQ – komunikacja asynchroniczna i systemy kolejkowe.

Mile widziane
• doświadczenie z architekturą mikroserwisową,
• znajomość praktyk DevOps,
• doświadczenie w środowiskach wysokiej dostępności (High Availability),
• doświadczenie w organizacjach rozwijających własne produkty technologiczne.

Co oferujemy?
• realny wpływ na rozwój produktów wykorzystywanych na rynkach międzynarodowych,
• możliwość zarządzania doświadczonym zespołem specjalistów,
• udział w tworzeniu autorskich rozwiązań rozwijanych w ramach własnego centrum R&D,
• dużą samodzielność i realny wpływ na decyzje technologiczne,
• stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się polskiej firmie technologicznej,
• pracę z nowoczesnym stosem technologicznym,
• przyjazną atmosferę i kulturę opartą na współpracy oraz wzajemnym szacunku.

Jeżeli cenisz odpowiedzialność, lubisz budować silne zespoły i chcesz mieć realny wpływ na rozwój produktów technologicznych wykorzystywanych na całym świecie – zapraszamy do udziału w rekrutacji.

🔍 Dekoder Ogłoszenia

🔴
Nie oczekujemy codziennego programowania
Może oznaczać, że będziesz musiał interweniować w kodzie w sytuacjach kryzysowych lub że Twoje umiejętności techniczne będą testowane w inny sposób.
🔴
potrafi skutecznie realizować cele biznesowe
Priorytetem mogą być cele biznesowe, nawet jeśli kolidują z technicznymi najlepszymi praktykami lub długoterminowym rozwojem systemu.
🔴
podejmowanie decyzji dotyczących architektury i kierunku rozwoju systemów
Choć brzmi to jak duża odpowiedzialność, faktyczna swoboda decyzyjna może być ograniczona przez nadrzędne strategie firmy lub naciski biznesowe.
🟡
wspiera zespół w podejmowaniu decyzji technicznych
Może to oznaczać, że od Ciebie oczekuje się ostatecznego zatwierdzenia, a nie aktywnego udziału w dyskusjach technicznych na głębszym poziomie.
🟡
rozwój kompetencji specjalistów
Może oznaczać zarówno mentoring i szkolenia, jak i po prostu delegowanie zadań rozwojowych, które pracownicy muszą wykonać samodzielnie.