Change Management Consultant – PLM
Onwelo
⚲ Warszawa
Wymagania
- Organizational Change Management (OCM)
- Change Management (ADKAR/PROSCI)
- PLM/ERP implementations
Opis stanowiska
Poznaj Onwelo Onwelo jest partnerem technologicznym, który dostarcza kompleksowe usługi – od strategii i architektury, przez wdrożenia, aż po utrzymanie – w obszarach transformacji cyfrowej, danych i automatyzacji. Nasz zespół liczy ponad 400 specjalistów z silnymi kompetencjami seniorskim, a na koncie mamy ponad 300 projektów zrealizowanych dla dużych organizacji w Polsce, Europie i USA. Działamy z kilku miast w Polsce oraz z biur w Niemczech, Szwajcarii i Stanach Zjednoczonych, łącząc lokalną obecność z globalnym zasięgiem. O projekcie Poszukujemy Change Management Consultanta, który wesprze realizację dużego programu transformacji w organizacji z branży produkcyjnej. Projekt obejmuje zmiany procesów wspieranych przez systemy PLM oraz szerokie inicjatywy digitalizacyjne, wpływające na sposób pracy, strukturę organizacyjną oraz wykorzystanie systemów w wielu regionach. Rola koncentruje się na skutecznym przeprowadzeniu organizacji przez zmianę – ze szczególnym naciskiem na jej ludzki aspekt oraz adopcję nowych rozwiązań. UWAGA! Projekt zakłada współpracę międzynarodową oraz regularne wizyty u klienta w Niemczech (w zależności od etapu projektu). Twoje zadania • Opracowanie i wdrożenie zintegrowanej strategii zarządzania zmianą obejmującej change management, komunikację oraz szkolenia w ramach całego programu • Ocena gotowości organizacji oraz przeprowadzanie ustrukturyzowanych analiz wpływu zmian w celu identyfikacji grup wymagających ukierunkowanych działań • Identyfikacja potencjalnych punktów oporu wobec zmian oraz proaktywne projektowanie działań minimalizujących ryzyka, obawy oraz bariery wdrażania zmian • Budowanie i utrzymywanie map interesariuszy oraz planów ich zaangażowania w obszarach biznesu i IT • Tworzenie, mobilizowanie oraz coaching sieci agentów zmiany i ambasadorów wspierających wdrażanie zmian na dużą skalę • Projektowanie podejść szkoleniowych opartych na rolach z wykorzystaniem sprawdzonych metod tworzenia i rozwoju treści edukacyjnych • Ścisła współpraca z zespołami klienta przy opracowywaniu realistycznych harmonogramów szkoleń, grup szkoleniowych oraz planów realizacji • Zapewnienie elastyczności podejścia do zmiany poprzez dostosowywanie działań w oparciu o ewolucję projektu, jego wpływ oraz feedback • Monitorowanie postępów oraz regularne raportowanie statusu, wniosków i rekomendacji do liderów programu • Prowadzenie i mentoring rozproszonego zespołu OCM, obejmującego konsultantów junior i senior, zapewniając jakość i spójność realizacji • Stosowanie uznanych praktyk i frameworków zarządzania zmianą, integrując działania change management, szkoleniowe i komunikacyjne w spójne doświadczenie użytkownika końcowego Kogo szukamy • Masz ponad 5 lat doświadczenia w obszarze Organizational Change Management, najlepiej w dużych i złożonych programach transformacyjnych • Posiadasz doświadczenie w transformacjach cyfrowych, wdrożeniach systemów (ERP, HRIS, PLM) lub zmianach modeli operacyjnych • Znasz metodyki zarządzania zmianą; doświadczenie z ADKAR, certyfikacja PROSCI mile widziana, CCMP będzie dodatkowym atutem • Rozumiesz cykl życia wdrożeń systemów oraz modele delivery (Waterfall, Agile) • Potrafisz zarządzać interesariuszami na wszystkich poziomach organizacji i wpływać bez formalnej władzy • Masz doświadczenie w pracy w modelach globalnych, w tym we współpracy z zespołami offshore • Wyróżniają Cię bardzo dobre umiejętności komunikacyjne (pisemne i ustne), w tym facylitacja i aktywne słuchanie • Cechuje Cię analityczne podejście oraz umiejętność przekładania złożonych zmian na konkretne, wykonalne działania Mile widziane • Doświadczenie w branży produkcyjnej • Doświadczenie w projektach transformacyjnych związanych z PLM • Doświadczenie w prowadzeniu strumieni OCM w projektach realizowanych w wielu krajach Co oferujemy • Elastyczne godziny pracy oraz możliwość pracy w modelu hybrydowym • Udział w ciekawym projekcie transformacyjnym dla globalnego klienta • Aż 80% awansów w naszej firmie odbywa się wewnętrznie • 90% kadry zarządzającej ma wykształcenie techniczne • Dostęp do szkoleń wewnętrznych i ścieżek rozwojowych • Udział w wydarzeniach zespołowych, spotkaniach firmowych i Town Hallach • Wsparcie w budowaniu profesjonalnego wizerunku (personal branding) • Dostęp do ubezpieczenia na życie oraz prywatnej opieki medycznej dla Ciebie i Twojej rodziny • Karta MultiSport wspierająca aktywny tryb życia