Change Manager
⚲ Warszawa, Kraków, Gdańsk
Do uzgodnienia
Wymagania
- min. 4 lata doświadczenia w Change Management / OCM / transformacjach, w inicjatywach o dużej skali i zasięgu globalnym
- doświadczenie w prowadzeniu programów zmian w transformacji cyfrowej, ERP, BPM, GBS, GCC lub konsultingu
- umiejętność projektowania i realizacji strategii zmian obejmującej komunikację, szkolenia, zarządzanie interesariuszami i adopcję
- doświadczenie w zarządzaniu interesariuszami i wpływie na kadrę zarządzającą w strukturach macierzowych
- praca z zespołami project/program management w złożonych, wielowątkowych środowiskach
- znajomość frameworków change management
- biegły angielski (mowa i pismo)
Opis stanowiska
Rola Change Managera przy wdrożeniach chmurowych rozwiązań SaaS/ERP u klientów z branż regulowanych (bankowość, finanse, ubezpieczenia, farmacja). Nie odpowiadasz za konfigurację techniczną systemu — za nią stoi osobny zespół platformowy; Ty zajmujesz się strony ludzkiej: analizą wpływu na procesy, gotowością organizacyjną, siecią change champions, komunikacją, materiałami szkoleniowymi i programami Train-the-Trainer oraz pomiarem adopcji w fazie Hypercare. Dobra oferta dla doświadczonego konsultanta OCM, który lubi pracę w macierzowych, wielowątkowych strukturach i potrafi wpływać na senior leadership. Warto zwrócić uwagę: firma opisuje się jako dostawca 'kompleksowej kontroli jakości i nowoczesnych platform HR', a nie klasyczny software house — przed rozmową warto dopytać, jak realnie wygląda podział ról między Tobą a zespołem platformowym i kto jest właścicielem strategii zmian.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
✓ Ogłoszenie wygląda transparentnie — brak typowych czerwonych flag.