Change Manager - (h/f)

Nous recherchons un Change Manager pour rejoindre une filiale d’un grand groupe bancaire, dans le cadre d’un programme de transformation et d’optimisation des performances opérationnelles. Le candidat idéal devra démontrer une expertise significative en conduite du changement, avec une expérience avérée dans la gestion de programmes complexes. Responsabilités principales Le Change Manager devra : • Assurer le diagnostic et l’analyse des impacts des changements. • Définir et mettre en œuvre une stratégie d’accompagnement. • Suivre l'adoption des changements et mesurer les impacts. • Coordonner les différentes actions de changement. • Assurer un suivi des gains de performance et des dispositifs mis en œuvre. Exigences clés • Environ 8 à 10 ans d’expérience en gestion de transformation ou conduite du changement. • Expérience significative dans le pilotage de projets de changement. • Capacité à travailler avec des outils de gestion managériale. • Compétences en communication et en management. • Capacité à travailler en collaboration avec des équipes diversifiées. Atouts appréciés • Une expérience dans le secteur bancaire ou monétique. • Ouverture à des profils ayant essentiel de pilotage de programmes complexes dans d’autres secteurs. • Compétences en optimisation des processus opérationnels. Autres détails • Début de la mission : asap - début Juin • Durée de la mission : plus de 12 mois • Localisation : Lyon (7eme) • Télétravail : possible après 2 mois de présence sur site