Change-/ Release-Manager im Sparkassenumfeld, remote und FfM (m/w/d)
emagine Polska
⚲ Frankfurt am Main
Wymagania
- release management
- Configuration management
- Coordination
- Change Management
- Documentation
- Governance
- Configuration Management (ITIL)
- maintenance
- Artificial Intelligence (AI)
- ITIL
Opis stanowiska
Wir suchen einen erfahrenen Spezialisten (m/w/d), der das Release-Management professionell dokumentiert, pflegt und sicherstellt, dass alle Releases reibungslos und regelkonform laufen. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit drei Business Analysten/Product Ownern sowie einem Delivery Lead zusammen und tragen die Verantwortung für die Qualität aller Inhalte, die in die Produktionsumgebung überführt werden. Ihre Aufgaben • Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung der Release-Management-Dokumentation über alle Workstreams hinweg • Abstimmung und Koordination zu Release-Zeitfenstern, Governance-Vorgaben und Anforderungen • Erstellung und Pflege von Change-Management-Dokumentationen (z. B. RFCs, Change Records) • Sicherstellung der Erfüllung von SOC2- und ISO‑27001‑Anforderungen innerhalb der Dokumentation • Erstellung und Pflege von Runbooks, Deployment-Guides sowie Rollback- und Notfallkonzepten • Enge Zusammenarbeit mit dem Delivery-Team zur Sicherstellung von Qualität, Vollständigkeit und Compliance vor Go‑Live • Identifikation und Integration geeigneter KI‑Tools zur Optimierung und Automatisierung von Dokumentationsprozessen Ihr Profil • Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Release Management, in der technischen Dokumentation oder in vergleichbaren Rollen • Fundierte Erfahrung mit Release‑Prozessen im Finanz‑IT‑Umfeld (zwingend erforderlich) • Sehr gute Kenntnisse in ITIL, Change Management und Configuration Management • Erfahrung mit SOC2‑ und ISO‑27001‑relevanter Dokumentation • Affinität zu KI‑gestützten Tools sowie Offenheit, diese sinnvoll in bestehende Prozesse zu integrieren • Hohe Selbstorganisation und Pflichtbewusstsein • Strukturierte, präzise und qualitätsorientierte Arbeitsweise Rahmenbedingungen • Start: ASAP • Einsatzort: überwiegend Remote• ca. einmal pro Monat vor Ort, u.a. für das Onboarding • Laufzeit: mindestens bis 31.12.2026