CMS Manager z doświadczeniem w Adobe CMS

Nasze wymagania: Znajomość systemów CMS – dogłębna znajomość systemów zarządzania treścią oraz zasad zarządzania treścią. Praktyczne doświadczenie w zakresie: Adobe AEM CMS (Sites), struktur treści i przepływów pracy, konfiguracji wielojęzycznych i wielorynkowych stron internetowych. Minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku CMS Managera, Web Content Managera lub podobnym. Ukończone studia wyższe na kierunku marketing, komunikacja, media cyfrowe, IT lub pokrewnym. Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie. Wysoki poziom odpowiedzialności, uporządkowany styl pracy oraz silne nastawienie na obszar digital. Odpowiedzialność i samodzielność – odpowiedzialność za jakość CMS oraz spójność treści. Dbałość o szczegóły – wysokie standardy w zakresie struktury, dokładności i prezentacji treści. Ustrukturyzowane podejście do pracy – dokumentowanie działań, ustalanie priorytetów oraz utrzymywanie spójnych standardów pracy. Mile widziane: Podstawowa znajomość HTML i CSS. Znajomość technicznych aspektów SEO i ich związku ze strukturą systemu CMS. Doświadczenie w pracy z globalnymi standardami CMS i modelami zarządzania. Doświadczenie w stabilizacji i przywracaniu działania stron po migracjach. Doświadczenie w pracy w organizacjach międzynarodowych lub o strukturze macierzowej. Znajomość języka niemieckiego. O projekcie: Poszukujemy CMS Managera, który wzmocni nasz zespół marketingowy na region Europy Środkowej i Wschodniej (CEE), przejmując odpowiedzialność za zarządzanie systemem CMS oraz jakość stron internetowych w całym regionie Europy Środkowej i Wschodniej (CEE). Na tym stanowisku będziesz ściśle współpracować z globalnym zespołem Digital Marketingu w Niemczech (centrala), działając w strukturze macierzowej: formalnie raportując do Marketing Managera CEE, a jednocześnie otrzymując wsparcie merytoryczne od globalnych ekspertów digital. Głównym zadaniem na tym stanowisku jest realizacja zadań związanych z systemem CMS dla regionu Europy Środkowej i Wschodniej. Po zrealizowaniu priorytetów dla regionu CEE CMS Manager może wspierać dodatkowe projekty globalne (centrali). Zakres obowiązków: Samodzielne zarządzanie i utrzymanie stron internetowych opartych na systemie Adobe AEM CMS. Zapewnienie spójnej struktury treści, wysokiej jakości oraz zgodności z globalnymi standardami CMS. Zarządzanie strukturą stron, komponentami, szablonami, logiką nawigacji oraz metadanymi w systemie CMS. Monitorowanie poprawności, kompletności treści oraz ich zgodności z wytycznymi marki i layoutu. Koordynacja aktualizacji i dostosowywania treści na rynki Europy Środkowo-Wschodniej. Zarządzanie wielojęzycznymi i wielorynkowymi strukturami stron internetowych. Współpraca z lokalnymi zespołami marketingowymi w celu zapewnienia terminowej i poprawnej publikacji treści. Kontrola jakości treści przed i po publikacji (struktura, formatowanie, linki, zasoby). Wspieranie i usprawnianie przepływów pracy oraz procesów publikacyjnych w systemie CMS. Dokumentowanie struktur, zasad i najlepszych praktyk systemu CMS do wykorzystania w regionie. Wykrywanie nieefektywności i proponowanie usprawnień procesów związanych z systemem CMS. Wsparcie onboardingu oraz codziennej pracy użytkowników CMS zgodnie z określonymi standardami. Ścisła współpraca z developerami i specjalistami digital w zakresie zagadnień technicznych związanych z CMS. Wykrywanie problemów związanych z systemem CMS oraz koordynowanie ich rozwiązywania z zespołami wewnętrznymi. Wspieranie dostosowania CMS do wymagań analitycznych, trackingowych oraz SEO. Dbanie o to, by struktury systemu CMS sprzyjały wydajności, skalowalności i przyszłemu rozwojowi. Oferujemy: Umowę o pracę i zatrudnienie w pełnym wymiarze godzin. Elastyczny, hybrydowy model pracy (biuro + praca zdalna). Międzynarodowe środowisko pracy oraz udział w globalnych inicjatywach digital. Współpracę z globalnymi ekspertami digital i dostęp do specjalistycznej wiedzy. Realny wpływ na rozwój marki JUMO w Europie Środkowo-Wschodniej. Ustrukturyzowany onboarding oraz możliwości ciągłego rozwoju. Atrakcyjne wynagrodzenie oraz benefity pracownicze w Polsce (Medicover – prywatną opiekę medyczną, Multisport, kartę Pluxee, dedykowane miejsce parkingowe). Przyjazną atmosferę pracy i kulturę otwartego feedbacku.