Control Manager – Governance & Frameworks (f/m/x)
⚲ Białystok, Centrum, Bydgoszcz, Gdańsk, Oliwa, Katowice, Kraków, Podgórze, Lublin, Łódź, Śródmieście, Piła, Poznań, Wilda, Rzeszów, Szczecin, Toruń, Warszawa, Mokotów, Wrocław, Fabryczna
Do uzgodnienia
Wymagania
- min. 5 lat doświadczenia w technology risk/control/governance
- znajomość frameworków ryzyka i kontroli
- doświadczenie z metrykami i monitoringiem efektywności (KPI/KRI/KCI)
- umiejętność tłumaczenia zagadnień technicznych na język biznesu
- proaktywna postawa, dbałość o szczegóły i nastawienie na usprawnienia
- dobra znajomość języka angielskiego
- gotowość do obecności w biurze w Krakowie dwa razy w miesiącu
Opis stanowiska
Rola w Sii w globalnej organizacji działającej w silnie regulowanym środowisku, odpowiedzialna za projektowanie, utrzymanie i doskonalenie procesów Technology Risk & Control. Będziesz monitorować skuteczność procesów za pomocą KPI/KRI/KCI, wspierać raportowanie wewnętrzne i zewnętrzne, identyfikować luki i inicjować usprawnienia oraz współpracować z interesariuszami z różnych funkcji. To oferta dla osoby z doświadczeniem w risk/control/governance, która potrafi tłumaczyć zagadnienia techniczne na język biznesu. Uwaga: rola wymaga obecności w biurze w Krakowie dwa razy w miesiącu.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
Visit the Krakow office twice a month
Oczekiwana jest fizyczna obecność w biurze dwa razy w miesiącu, co może być uciążliwe dla osób preferujących pracę w pełni zdalną.
🔴
Ability to translate technical concepts into business language
Oczekuje się, że będziesz musiał tłumaczyć złożone problemy techniczne na język zrozumiały dla osób nietechnicznych, co może być czasochłonne i wymagać umiejętności komunikacyjnych.
🔴
Proactive mindset, attention to detail, and focus on improvement
Oczekuje się, że będziesz samodzielnie identyfikować problemy i proponować rozwiązania, a także skrupulatnie pilnować szczegółów i ciągle szukać sposobów na usprawnienie procesów.
🟡
Great Place to Work since 2015 - it’s thanks to feedback from our workers that we get this special title and constantly implement new ideas
Tytuł 'Great Place to Work' jest często marketingowym hasłem, a rzeczywiste warunki pracy mogą być zróżnicowane i zależeć od konkretnego zespołu.
🟡
We share the profit with Workers - over PLN 76M has already been
Informacja o podziale zysków jest pozytywna, ale brak konkretów co do sposobu i wysokości podziału sprawia, że jest to ogólne stwierdzenie.