Delivery Lead / Agile Delivery Managera

O tej roli Poszukujemy osoby na stanowisko Delivery Lead / Agile Delivery Managera, która przejmie odpowiedzialność za skuteczne dostarczanie inicjatyw na styku technologii i biznesu. Mamy ambitne cele biznesowe, świetne produkty, ale też technologiczne i procesowe wyzwania związane z szybkim wzrostem – nasze zespoły działają na różnym poziomie dojrzałości, a niektóre nowe standardy dopiero się krystalizują. Szukamy naturalnego lidera, który wejdzie w to środowisko, połączy kropki i ułoży je po swojemu, łącząc strategiczne myślenie z praktycznym wsparciem zespołów, mentoringiem i wprowadzaniem zmian w duchu Agile. Możesz liczyć na nasze pełne wsparcie w tej roli.   Co będzie należało do Twoich obowiązków na co dzień? Będziesz często wspierać zespoły w następujących obszarach:    People first • Pracujesz z motywacją zespołu i inicjujesz zmianę mindsetu w kierunku silnej orientacji na cele biznesowe oraz dostarczanie realnej wartości. • Jesteś „tarczą” ochronną dla zespołu – izolujesz ich od organizacyjnego szumu i jasno przedstawiasz impakt zmiany priorytetów. • Zarządzasz zespołem, wspierasz 1-on-1, dbasz o ścieżki rozwoju i regularny feedback. • Budujesz środowisko oparte na zaufaniu i bezpieczeństwie psychologicznym.   Delivery • Bierzesz pełną odpowiedzialność (end-to-end) za sukces inicjatyw na styku technologii i biznesu. • Przejmujesz odpowiedzialność za zarządzanie zakresem, budżetem, czasem i oczekiwaniami interesariuszy na poziomie zarządczym. • Wykorzystujesz swoje głębokie rozumienie procesu wytwarzania oprogramowania i pełnego cyklu SDLC do usprawniania pracy. • Śledzisz i optymalizujesz twarde metryki dostarczania (m.in Lead Time, MTTR, Deployment Frequency). • Identyfikujesz wąskie gardła z wyprzedzeniem, jesteś zorientowany na rozwiązywanie zależności, blokad i problemów. • Pamiętasz o przychodach, jak i kosztach związanych z wytwarzaniem produktów wspierając Product Ownerów aby mogli skupić się na maksymalizacji wartości biznesowej.   Agile • Dobierasz metody (Scrum, Kanban, Lean, XP, itd.) z rozsądkiem – u nas framework ma służyć ludziom, a nie odwrotnie. • Świadomie wspierasz zespoły w rozwoju ich kompetencji w zwinnym środowisku, pełniąc rolę mentora, a nie tylko egzekutora procesów. • Projektujesz procesy w taki sposób, aby zmniejszać narzut administracyjny, opierając się na obiektywnych danych (Data-driven Agile, EBM, Workflow metrics). • Promujesz w zespołach kulturę zespołów przejmujących odpowiedzialność za swoje działania. Pokazujesz swoim przykładem jak prowadzić efektywne spotkania i wspierasz je w codziennej pracy.     Chętnie podejmiemy z Tobą współpracę, jeśli: • przerobiłeś/aś „w boju” ewolucję środowiska IT i wiesz, że zmiana kultury to proces wymagający czasu, • łączysz oba światy – rozmawiasz z deweloperami o długu technicznym, co z zarządem o budżecie i harmonogramach, • brak „instrukcji obsługi” Cię nie przeraża – wchodzisz w niejednoznaczne środowisko i potrafisz je ustrukturyzować, • potrafisz zachować spokój w stresie, deeskalować napięcia i budować porozumienie w zespole.   Co jest dla nas ważne? Oczekujemy, że narzędzia to dla Ciebie naturalne przedłużenie rąk wspierające Twoją codzienną pracę • Środowisko Atlassian & Google Workspace: Swobodnie operujesz w Google Workspace, Jirze i Confluence budując dokumentacje oraz zarządzasz zależnościami. Używasz wirtualnych tablic do wizualizacji procesów i facylitacji pracy. • AI staje się Twoim standardem pracy: Wymagamy mindsetu nastawionego na optymalizację. Aktywnie korzystasz z narzędzi AI (np. NotebookLM, Claude, Gemini) do błyskawicznej syntezy dokumentacji, analizy notatek czy automatyzacji swojej operacyjnej rutyny. • Masz zrozumienie technologii: Rozumiesz ekosystem, w którym pracują inżynierowie (np. procesy CI/CD, migracje danych, AZURE), by swobodnie nawigować w technicznych dyskusjach. • Masz język angielski na poziomie B2+, który pozwoli Ci w sposób naturalny komunikować się w środowisku międzynarodowym.   Co oferujemy   • umowę o pracę lub B2B (Ty decydujesz) • stabilne warunki zatrudnienia • możliwość pracy w trybie hybrydowym (3 dni w biurze, 2 dni zdalnie)  lub 100% zdalnie (Ty decydujesz) • wsparcie doświadczonych kolegów i koleżanek • realny wpływ na rozwój produktów • pracę w międzynarodowym zespole przy tworzeniu rozwiązań dla branży automotive, oferowanych na rynkach europejskich • pakiet prywatnej opieki zdrowotnej • naukę języka angielskiego lub niemieckiego • dodatkowy dzień wolny na świętowanie urodzin • imprezy integracyjne     Dodatkowe informacje:   Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi na wybrane aplikację.