Delivery Lead / Release Manager

Nasze wymagania: Minimum 7 lat doświadczenia w prowadzeniu projektów IT Minimum 3 lata doświadczenia w sektorze bankowym Doświadczenie w prowadzeniu dużych inicjatyw (10 000+ osobo-dni) Wiedza technologiczna: systemy core banking, front-end, rozwiązania mobilne, cyfryzacja, chmura, cyberbezpieczeństwo, integracje, projekty M&A Bardzo dobra znajomość metodyk: Agile, Waterfall, Prince2 Znajomość pełnego SDLC Umiejętność zarządzania złożonymi zależnościami bez nadmiernej biurokracji Silna orientacja na wynik, presję czasu i egzekucję Wysokie kompetencje komunikacyjne i prezentacyjne Umiejętność tłumaczenia złożonych zagadnień technicznych i biznesowych na zrozumiały język Biegłość w narzędziach: Jira, Confluence, Excel, PowerPoint, Power BI Mile widziane: Znajomość rozwiązań AI O projekcie: Nasz klient to jeden z trzech największych polskich banków uniwersalnych, jak również jedna z największych instytucji finansowych w obszarze Europy Środkowo-Wschodniej. Jako pierwszy polski bank uruchomił bankomat i wydał kartę kredytową. O roli Poszukujemy osoby na stanowisko Lead Delivery / Release Manager w projekcie z obszaru bankowości elektronicznej dla firm. Osoba na tym stanowisku będzie działać w złożonym środowisku organizacyjnym, obejmującym około 60 programistów, 10 testerów oraz strukturę opartą na 7 domenach, dlatego kluczowe jest doświadczenie we współpracy w dużych, wielowarstwowych organizacjach i prowadzeniu skomplikowanych inicjatyw delivery’owych. Zakres obowiązków: Prowadzenie dużych programów transformacyjnych (50+ FTE), z pełną odpowiedzialnością za czas, zakres i budżet Zarządzanie inicjatywami w modelach Agile, Waterfall oraz tworzenie metodyk hybrydowych dopasowanych do złożonych programów Koordynacja zależnych projektów oraz współpraca z szerokim gronem interesariuszy: IT, biznes, UX, architektura, bezpieczeństwo, dostawcy Tworzenie i utrzymywanie planów/harmonogramów, zarządzanie zakresem, ścieżką krytyczną oraz zmianą Definiowanie KPI / KSF, monitorowanie jakości i efektywności zespołów Raportowanie na poziom zarządczy, eskalowanie ryzyk, dbanie o kulturę odpowiedzialności Zarządzanie ryzykiem, prowadzenie działań naprawczych i planów awaryjnych Zapewnienie zgodności działań projektowych z politykami i regulacjami bankowymi Budowanie kultury innowacji i ciągłego doskonalenia Prowadzenie Lessons Learned i wdrażanie usprawnień procesowych Mentoring młodszych PM-ów i członków zespołu Śledzenie trendów technologicznych, zmian regulacyjnych i rozwoju rynku bankowego Oferujemy: Indywidualne wsparcie Service Delivery Managera, który pomoże Ci zaplanować ścieżkę kariery i zadba o komfort w projekcie Szkolenia, certyfikaty i konferencje - dofinansowujemy lub w pełni pokrywamy koszty rozwoju kompetencji technicznych SmartChange – umożliwiamy zmianę projektu i dobieramy kolejny zgodnie z Twoimi preferencjami Nie tylko praca – wyjścia, sport i nasze webinary #edge1talks Aktywność fizyczna – wspieramy sportowe inicjatywy i wynajem sal treningowych Pakiet zdrowotny – prywatna opieka, karta sportowa, ubezpieczenie i wsparcie psychologiczne (HearMe) Elastyczne benefity – sam decydujesz, na co przeznaczasz punkty w naszym systemie benefitowym Bezpłatne lekcje języka angielskiego – dopasowane do Twojego poziomu, idealne do pracy w międzynarodowym środowisku