Delivery Manager/People Manager
⚲ Warszawa
Do uzgodnienia
Wymagania
- praktyczne doświadczenie w działaniach HR i administracyjnych (urlopy, nieobecności, onboarding, procesy pracownicze)
- doświadczenie w performance management, w tym prowadzenie cykli ocen i obsługa indywidualnych przypadków wydajnościowych
- doświadczenie w people management: prowadzenie 1:1, wspieranie rozwoju i motywowanie zespołów zdalnych
- znajomość JIRA, w tym raportów i dashboardów, do monitorowania obłożenia i priorytetów
- doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji technicznych i standaryzacji procesów rekrutacyjnych
- umiejętności projektowe: planowanie, dokumentacja, zarządzanie interesariuszami
Opis stanowiska
Rola łącząca people management, koordynację delivery i operacje HR dla rozproszonego zespołu technicznego pracującego dla międzynarodowego klienta. Będziesz prowadzić 1:1, cykle ocen, rekrutacje techniczne, śledzić urlopy i obłożenie w JIRA oraz utrzymywać dokumentację onboardingową i procesową. To dobra oferta dla osoby z doświadczeniem w HR operations i people management, która swobodnie porusza się w JIRA i potrafi łączyć rolę opiekuna zespołu z koordynacją projektową. Praca wymaga realnej samodzielności w wyłapywaniu luk procesowych i pilnowaniu priorytetów rozproszonego zespołu.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
✓ Ogłoszenie wygląda transparentnie — brak typowych czerwonych flag.