Dyrektor ds. Zarzadzania infrastrukturą (k/m)
Intelligent Logistic Solutions Sp. z o.o.
⚲ Warszawa
Do uzgodnienia
Wymagania
- AWS
- Microsoft Azure
- Google Cloud Platform
Opis stanowiska
Nasze wymagania:
Minimum 7 lat doświadczenia w zarządzaniu technologią, w tym co najmniej 3-5 lat na stanowisku liderskim (np. Lead Engineer, Architect, Tech Lead, CTO) .
Doświadczenie w budowaniu i skalowaniu zespołów inżynierskich.
Wiedza techniczna i doświadczenie w architekturze oprogramowania, infrastrukturze za równo on-prem jak i chmurowej (np. AWS, Azure, GCP) oraz bezpieczeństwie systemów IT.
Zdolność do strategicznego myślenia i przekładania wizji biznesowej na konkretne plany technologiczne i roadmapy.
Doskonałe umiejętności przywódcze, komunikacyjne i interpersonalne.
Znajomość różnych metodyk zarządzania projektami (Agile, Scrum, Kanban) oraz doświadczenie w ich wdrażaniu.
Dobra znajomość języka angielskiego, umożliwiająca swobodną komunikację techniczną.
Wykształcenie wyższe kierunkowe (informatyka, nauki ścisłe lub pokrewne).
Mile widziane:
Doświadczenie w pracy w dynamicznie rozwijających się startupach lub firmach technologicznych.
Znajomość specyfiki regulacji prawnych i standardów bezpieczeństwa/UKSC.
Zakres obowiązków:
Definiowanie i realizacja długoterminowej strategii technologicznej firmy, zgodnej z celami biznesowymi i rynkowymi.
Nadzorowanie projektowania, rozwoju i wdrażania wszystkich usług i systemów technologicznych firmy.
Zarządzanie podległym zespołem inżynierów – motywowanie, rozwijanie kompetencji oraz dbanie o efektywność i kulturę pracy.
Wprowadzanie i promowanie innowacji technologicznych, monitorowanie trendów rynkowych i adaptowanie nowych technologii.
Zapewnienie skalowalności, bezpieczeństwa i niezawodności infrastruktury technologicznej i produktów firmy.
Zarządzanie budżetem podległego obszaru, optymalizacja kosztowa.
Współpraca z zarządem i kluczowymi interesariuszami w spółkach Grupy Pelion.
Ustanawianie najlepszych praktyk inżynierskich i procesów QA.
Oferujemy:
Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
Możliwość wykorzystania potencjału swoich kompetencji.
Integrację ramach spotkań działowych oraz firmowych.
Wdrożenie do organizacji w ramach 3 miesięcznego okresu onboardingu.
Dodatkowe benefity - udział w ZFŚS, dostęp do kafeterii MyBenefit, dofinansowanie karty sportowej, ubezpieczenie na życie i ubezpieczenie lekowe, zniżki do sklepów marek własnych.
Minimum 7 lat doświadczenia w zarządzaniu technologią, w tym co najmniej 3-5 lat na stanowisku liderskim (np. Lead Engineer, Architect, Tech Lead, CTO) .
Doświadczenie w budowaniu i skalowaniu zespołów inżynierskich.
Wiedza techniczna i doświadczenie w architekturze oprogramowania, infrastrukturze za równo on-prem jak i chmurowej (np. AWS, Azure, GCP) oraz bezpieczeństwie systemów IT.
Zdolność do strategicznego myślenia i przekładania wizji biznesowej na konkretne plany technologiczne i roadmapy.
Doskonałe umiejętności przywódcze, komunikacyjne i interpersonalne.
Znajomość różnych metodyk zarządzania projektami (Agile, Scrum, Kanban) oraz doświadczenie w ich wdrażaniu.
Dobra znajomość języka angielskiego, umożliwiająca swobodną komunikację techniczną.
Wykształcenie wyższe kierunkowe (informatyka, nauki ścisłe lub pokrewne).
Mile widziane:
Doświadczenie w pracy w dynamicznie rozwijających się startupach lub firmach technologicznych.
Znajomość specyfiki regulacji prawnych i standardów bezpieczeństwa/UKSC.
Zakres obowiązków:
Definiowanie i realizacja długoterminowej strategii technologicznej firmy, zgodnej z celami biznesowymi i rynkowymi.
Nadzorowanie projektowania, rozwoju i wdrażania wszystkich usług i systemów technologicznych firmy.
Zarządzanie podległym zespołem inżynierów – motywowanie, rozwijanie kompetencji oraz dbanie o efektywność i kulturę pracy.
Wprowadzanie i promowanie innowacji technologicznych, monitorowanie trendów rynkowych i adaptowanie nowych technologii.
Zapewnienie skalowalności, bezpieczeństwa i niezawodności infrastruktury technologicznej i produktów firmy.
Zarządzanie budżetem podległego obszaru, optymalizacja kosztowa.
Współpraca z zarządem i kluczowymi interesariuszami w spółkach Grupy Pelion.
Ustanawianie najlepszych praktyk inżynierskich i procesów QA.
Oferujemy:
Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
Możliwość wykorzystania potencjału swoich kompetencji.
Integrację ramach spotkań działowych oraz firmowych.
Wdrożenie do organizacji w ramach 3 miesięcznego okresu onboardingu.
Dodatkowe benefity - udział w ZFŚS, dostęp do kafeterii MyBenefit, dofinansowanie karty sportowej, ubezpieczenie na życie i ubezpieczenie lekowe, zniżki do sklepów marek własnych.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
Minimum 7 lat doświadczenia w zarządzaniu technologią, w tym co najmniej 3-5 lat na stanowisku liderskim (np. Lead Engineer, Architect, Tech Lead, CTO)
Może oznaczać, że firma szuka kogoś, kto już był na podobnym stanowisku dyrektorskim, a nie kogoś, kto dopiero zaczyna swoją przygodę z zarządzaniem na tym poziomie.
🔴
Zdolność do strategicznego myślenia i przekładania wizji biznesowej na konkretne plany technologiczne i roadmapy.
Oczekuje się, że kandydat będzie potrafił samodzielnie tworzyć strategię, a nie tylko ją realizować.
🔴
Zarządzanie podległym zespołem inżynierów – motywowanie, rozwijanie kompetencji oraz dbanie o efektywność i kulturę pracy.
Może oznaczać, że zespół jest w stanie rozbudowy, wymaga poprawy lub ma problemy z motywacją i efektywnością.
🔴
Wprowadzanie i promowanie innowacji technologicznych, monitorowanie trendów rynkowych i adaptowanie now
Oznacza, że kandydat będzie musiał aktywnie szukać i wdrażać nowe technologie, co może wymagać dodatkowego czasu i wysiłku poza bieżącymi obowiązkami.
🔴
Doświadczenie w pracy w dynamicznie rozwijających się startupach lub firmach technologicznych.
Może sugerować pracę w środowisku o nieustabilizowanych procesach, gdzie wymagana jest duża elastyczność i samodzielność.