JustJoin.IT
Hybrydowo
Expert
Dyrektor / Dyrektorka Biura Inżynierii Oprogramowania
⚲ Warszawa
Do uzgodnienia
Wymagania
- min. 10 lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym w IT (Dyrektor, Head of IT, CTO, IT Manager)
- doświadczenie w wytwarzaniu oprogramowania, w tym aplikacji mobilnych
- praktyczna znajomość Cloud Computing, AI/Automation, cybersecurity i Data Engineering
- doświadczenie w pracy w Agile/Scrum i zarządzaniu zmianą w organizacji
- doświadczenie w zarządzaniu budżetem IT i negocjowaniu kontraktów z dostawcami technologicznymi
- znajomość wymogów regulacyjnych, w tym NIS2
- praca hybrydowa: 3 dni w biurze w Warszawie
Opis stanowiska
Stanowisko dyrektorskie w Envelo (pocztowe usługi cyfrowe, systemy używane przez miliony użytkowników) — odpowiedzialność za cały obszar inżynierii oprogramowania: strategię IT, architekturę, migrację do chmury, bezpieczeństwo i zgodność z NIS2, budżet oraz relacje z dostawcami. Będziesz zarządzać zespołami deweloperów, DevOps, architektów i analityków oraz raportować KPI do zarządu i organów nadzorczych. Uwaga: firma jest w fazie intensywnych zmian, więc realnie czeka Cię zarządzanie niepewnością i szybka adaptacja do nowych warunków.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🟢
nie tylko zarządza technologią, ale kształtuje przyszłość naszego biznesu
Oczekuje się, że będziesz aktywnie wpływać na kierunek rozwoju firmy, a nie tylko utrzymywać istniejące systemy.
🔴
przejmiesz stery nad obszarem technologicznym w momencie dynamicznego rozwoju
Firma przechodzi znaczące zmiany, co może oznaczać niepewność i potrzebę szybkiego adaptowania się do nowych warunków.
🟢
Nie szukamy administratora systemów – szukamy strategicznego partnera dla zarządu
Rola wymaga wyższego poziomu myślenia strategicznego i wpływu na decyzje biznesowe, a nie tylko technicznego zarządzania.
🟢
potrafi przekuć wizję biznesową na stabilną, skalowalną i bezpieczną architekturę IT
Oczekuje się od Ciebie umiejętności tłumaczenia celów biznesowych na konkretne rozwiązania techniczne, które będą działać w dłuższej perspektywie.
🟢
budowanie kultury innowacji, odpowiedzialności i ciągłego rozwoju
Będziesz odpowiedzialny za tworzenie środowiska pracy, które promuje nowe pomysły, samodzielność pracowników i ich rozwój zawodowy.