Engineering Manager

Be in IT to firma rekrutacyjna, wyspecjalizowana w poszukiwaniu Specjalistów z branży technologii informatycznych. Obecnie, dla naszego klienta, poszukujemy osoby na stanowisko: Engineering Manager Zakres obowiązków: • Zarządzanie zespołem developerskim oraz rozwijanie kompetencji technicznych członków zespołu. • Współpraca z zarządem i kluczowymi interesariuszami w zakresie planowania rozwoju technologicznego firmy. • Podejmowanie decyzji technologicznych oraz nadzór nad architekturą i jakością rozwiązań wytwarzanych przez zespół. • Weryfikacja kompetencji technicznych kandydatów oraz aktywny udział w procesach rekrutacyjnych. • Ustalanie priorytetów projektowych w oparciu o cele biznesowe organizacji oraz możliwości zespołu. • Wprowadzanie uporządkowanego podejścia do zarządzania technologią, produktem oraz procesami wytwórczymi. • Budowanie efektywnej komunikacji pomiędzy zespołem technologicznym a biznesem. • Wspieranie organizacji w podejmowaniu realistycznych decyzji projektowych oraz estymacji czasu realizacji inicjatyw technologicznych. Oczekujemy: • Doświadczenia developerskiego oraz bardzo dobrej znajomości procesu tworzenia oprogramowania. • Doświadczenia w przejściu ze ścieżki technicznej do roli liderskiej lub managerskiej w zespole IT. • Praktyki w zarządzaniu zespołem developerskim oraz prowadzeniu projektów technologicznych. • Umiejętności prowadzenia rozmów technicznych i oceny kompetencji programistów. • Dojrzałości managerskiej oraz zdolności łączenia perspektywy technologicznej z biznesową. • Umiejętności pracy z zarządem oraz komunikowania możliwości i ograniczeń technologicznych organizacji. • Doświadczenia w podejmowaniu decyzji architektonicznych i technologicznych. • Bardzo dobrej komunikacji oraz umiejętności budowania partnerskich relacji z interesariuszami. Oferujemy: • Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę. • Wynagrodzenie w przedziale 23 000 – 25 000 PLN brutto miesięcznie. • Kluczową rolę w rozwoju technologii i zespołu developerskiego w organizacji. • Realny wpływ na kierunek rozwoju produktów oraz decyzje technologiczne firmy. • Możliwość współpracy bezpośrednio z zarządem oraz wpływu na strategię technologiczną organizacji. • Pracę w środowisku, które oczekuje partnerskiej roli lidera technologicznego i docenia ekspercką wiedzę.