Engineering Manager

O projekcie: Opis stanowiska W inFakt wierzymy, że o jakości produktu decyduje siła ludzi, którzy go tworzą. Szukamy Engineering Managera, który przejmie opiekę nad rozwojem naszych inżynierów i będzie dbał o wysokie standardy techniczne w organizacji. W naszym modelu EM nie zajmuje się mikro-zarządzaniem zadaniami, lecz skupia się na budowaniu profesjonalnych zespołów, które potrafią autonomicznie dostarczać wartość. Co u nas znajdziesz? - Kulturę innowacji: Korzystamy z narzędzi AI wspierających pracę inżynierów (m.in. Claude Code, GitHub Copilot, Cursor, Windsurf). - Skupienie na rzemiośle: Cenimy wysoką jakość kodu i nowoczesne narzędzia (korzystamy m.in. z AI-driven development). - Kulturę opartą na zaufaniu. - Rozwój techniczny: Inwestujemy w bezpieczeństwo i stabilność (regularne szkolenia w Niebezpieczniku i Sekuraku). - Stabilność i innowację: Jesteśmy liderem na rynku, ale zachowujemy zwinność technologiczną. - Partnerstwo: Pracujesz w środowisku, gdzie głos inżyniera ma znaczenie dla kształtu produktu. Oferujemy: - Pracę w innowacyjnej firmie technologiczno-księgowej, dla której liczą się wartości - Komfortowe biuro w centrum Krakowa – 10 minut spacerem od Dworca Głównego - Możliwość współpracy w oparciu o umowę o pracę lub B2B: B2B - 21,000 - 25,000 PLN netto/miesiąc   UoP - 17,500 - 21,000 PLN brutto/miesiąc - Hybrydowy model i elastyczne godziny pracy (start 7:00-10:00) - Klarowne rozmowy o wynikach i rozwoju - Luźne środowisko pracy, spotkania i wyjazdy integracyjne - Niezbędne narzędzia: MacBook Pro lub Air - Elektryczne regulowane biurko, wygodne ergonomiczne krzesło biurowe - Codzienne lunche w biurze na koszt firmy, świeże owoce i dobra kawa - Dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej dla Ciebie i Twojej rodziny/partnera - Dofinansowanie do karty MultiSport Benefit dla Ciebie i bliskiej osoby - Dofinansowanie do usług księgowych inFakt (-250 zł/mc netto) - Możliwość dołączenia do ubezpieczenia na życie - Grupowe zajęcia z języka angielskiego - Treningi biegowe z profesjonalnym trenerem - Możliwość parkowania samochodu, zadaszony parking rowerowy - Pakiet relokacyjny, jeśli zdecydujesz się na przeprowadzkę do Krakowa Wymagania: Aplikuj, jeśli: - Masz doświadczenie w prowadzeniu zespołów IT i wiesz, jak skutecznie budować kulturę feedbacku (1:1 to dla Ciebie fundament). - Posiadasz doświadczenie w zarządzaniu i wiesz, że coaching to proces, a nie jednorazowe wydarzenie. - Twoje zaplecze techniczne pozwala Ci swobodnie rozmawiać z inżynierami ich językiem. W przeszłości zajmowałeś/aś stanowisko techniczne. - Wierzysz, że kluczem do sukcesu jest autonomia zespołów i wspieranie ich, a nie sterowanie każdym zadaniem. - Potrafisz rekrutować talenty i budować zaangażowane, zgrane zespoły. - Rozumiesz różnicę między zarządzaniem poprzez kontrolę a zarządzaniem poprzez kontekst. - Wierzysz, że Twoim zadaniem jest usuwanie barier, których zespół sam nie może pokonać. Codzienne zadania: - Rozwój Talentów: Jesteś mentorem i opiekunem ścieżek kariery inżynierów. Odpowiadasz za to, by każdy w Twoim obszarze miał jasne cele rozwojowe, regularny feedback i wsparcie w podnoszeniu kompetencji.  - Budowanie Zespołów: Aktywnie uczestniczysz w rekrutacji i onboardingu. Twoim celem jest zapewnienie, że w strukturach firmy pracują ludzie o wysokich kompetencjach technicznych i świetnie dopasowani do naszej kultury pracy.  - Doskonałość Inżynierska: Wiesz o tym, że utrzymanie najwyższej jakości kodu i nowoczesnych praktyk (CI/CD, automatyzacja, bezpieczeństwo) to wspólna praca całego zespołu. Wspierasz Technical Leadera w utrzymaniu najwyższej jakości kodu i nowoczesnych praktyk.  - Usuwanie Barier: Działasz jako "Servant Leader". Twoim zadaniem jest identyfikowanie i eliminowanie przeszkód systemowych, które spowalniają pracę programistów lub obniżają ich satysfakcję.  - Współpraca z Liderami: Jesteś partnerem dla osób odpowiedzialnych za kierunek rozwoju produktu, dbasz o optymalny balans w zespole.  - Empowered Engineers: Promujesz kulturę, w której inżynierowie uczestniczą w procesie odkrywania produktu od samego początku. Wspierasz ich w tym, by nie byli tylko wykonawcami kodu, ale partnerami w rozwiązywaniu problemów naszych klientów.