Engineering Manager

Nasze wymagania: Masz doświadczenie w prowadzeniu zespołów IT i wiesz, jak skutecznie budować kulturę feedbacku (1:1 to dla Ciebie fundament). Posiadasz doświadczenie w zarządzaniu i wiesz, że coaching to proces, a nie jednorazowe wydarzenie. Twoje zaplecze techniczne pozwala Ci swobodnie rozmawiać z inżynierami ich językiem. W przeszłości zajmowałeś/aś stanowisko techniczne. Wierzysz, że kluczem do sukcesu jest autonomia zespołów i wspieranie ich, a nie sterowanie każdym zadaniem. Potrafisz rekrutować talenty i budować zaangażowane, zgrane zespoły. Rozumiesz różnicę między zarządzaniem poprzez kontrolę a zarządzaniem poprzez kontekst. Wierzysz, że Twoim zadaniem jest usuwanie barier, których zespół sam nie może pokonać. O projekcie: W inFakt wierzymy, że o jakości produktu decyduje siła ludzi, którzy go tworzą. Szukamy Engineering Managera, który przejmie opiekę nad rozwojem naszych inżynierów i będzie dbał o wysokie standardy techniczne w organizacji. W naszym modelu EM nie zajmuje się mikro-zarządzaniem zadaniami, lecz skupia się na budowaniu profesjonalnych zespołów, które potrafią autonomicznie dostarczać wartość. Zakres obowiązków: Rozwój Talentów: Jesteś mentorem i opiekunem ścieżek kariery inżynierów. Odpowiadasz za to, by każdy w Twoim obszarze miał jasne cele rozwojowe, regularny feedback i wsparcie w podnoszeniu kompetencji. Budowanie Zespołów: Aktywnie uczestniczysz w rekrutacji i onboardingu. Twoim celem jest zapewnienie, że w strukturach firmy pracują ludzie o wysokich kompetencjach technicznych i świetnie dopasowani do naszej kultury pracy. Doskonałość Inżynierska: Wiesz o tym, że utrzymanie najwyższej jakości kodu i nowoczesnych praktyk (CI/CD, automatyzacja, bezpieczeństwo) to wspólna praca całego zespołu. Wspierasz Technical Leadera w utrzymaniu najwyższej jakości kodu i nowoczesnych praktyk. Usuwanie Barier: Działasz jako "Servant Leader". Twoim zadaniem jest identyfikowanie i eliminowanie przeszkód systemowych, które spowalniają pracę programistów lub obniżają ich satysfakcję. Współpraca z Liderami: Jesteś partnerem dla osób odpowiedzialnych za kierunek rozwoju produktu, dbasz o optymalny balans w zespole. Empowered Engineers: Promujesz kulturę, w której inżynierowie uczestniczą w procesie odkrywania produktu od samego początku. Wspierasz ich w tym, by nie byli tylko wykonawcami kodu, ale partnerami w rozwiązywaniu problemów naszych klientów. Oferujemy: Pracę w innowacyjnej firmie technologiczno-księgowej, dla której liczą się wartości Komfortowe biuro w centrum Krakowa – 10 minut spacerem od Dworca Głównego Możliwość współpracy w oparciu o umowę o pracę lub B2B: B2B - 21,000 - 27,000 PLN netto/miesiąc UoP - 17,500 - 21,000 PLN brutto/miesiąc Hybrydowy model i elastyczne godziny pracy (start 7:00-10:00) Klarowne rozmowy o wynikach i rozwoju Luźne środowisko pracy, spotkania i wyjazdy integracyjne Niezbędne narzędzia: MacBook Pro lub Air Elektryczne regulowane biurko, wygodne ergonomiczne krzesło biurowe Codzienne lunche w biurze na koszt firmy, świeże owoce i dobra kawa Dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej dla Ciebie i Twojej rodziny/partnera Dofinansowanie do karty MultiSport Benefit dla Ciebie i bliskiej osoby Dofinansowanie do usług księgowych inFakt (-250 zł/mc netto) Możliwość dołączenia do ubezpieczenia na życie Grupowe zajęcia z języka angielskiego Treningi biegowe z profesjonalnym trenerem Możliwość parkowania samochodu, zadaszony parking rowerowy Pakiet relokacyjny, jeśli zdecydujesz się na przeprowadzkę do Krakowa