Engineering Manager
⚲ Kraków
Do uzgodnienia
Wymagania
- min. 9 lat doświadczenia w software engineering i architekturze, w tym min. 5 lat na stanowiskach senior engineering leadership
- udokumentowane doświadczenie w prowadzeniu dużych programów enterprise (modernizacja, transformacja cyfrowa)
- doświadczenie w ustanawianiu i mierzeniu praktyk AI oraz governance
- głęboka znajomość platform chmurowych (AWS, Azure, GCP) oraz nowoczesnych architektur (mikroserwisy, event-driven, API-first)
- doświadczenie w mentorowaniu i rozwijaniu senior engineering leaders
- doświadczenie w pre-sales (kształtowanie rozwiązań, propozycji, strategii technicznej)
Opis stanowiska
Rola Engineering Managera w N-iX CTO Group, odpowiedzialnego za nadzór nad dostawą inżynierską w wielu projektach transformacji cyfrowej i modernizacji aplikacji dla globalnych klientów. Będziesz doradzać executive'om klientów (CIO, CTO), kształtować strategie technologiczne i mentorować senior engineering leaders. To oferta dla doświadczonego lidera technicznego z silnym mindsetem konsultingowym, który potrafi zarządzać złożonością i jednocześnie budować wysokowydajne zespoły. Uwaga: rola obejmuje nadzór nad wieloma projektami jednocześnie, co wymaga żonglowania priorytetami i zasobami.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
Act as a trusted advisor to
Oczekuje się, że będziesz nie tylko zarządzać zespołem, ale także aktywnie doradzać klientom w kwestiach technologicznych i strategicznych.
🔴
guiding our partners through digital transformation, application modernization, and other large-scale technology programs
Może oznaczać pracę nad wieloma projektami jednocześnie, z których każdy będzie miał swoje własne wyzwania i wymagania.
🔴
oversee engineering delivery across multiple engagements
Będziesz odpowiedzialny za nadzór nad dostarczaniem projektów dla różnych klientów, co może wymagać żonglowania priorytetami i zasobami.
🔴
strong consulting mindset
Oczekuje się od Ciebie nie tylko umiejętności technicznych, ale także zdolności do rozumienia potrzeb biznesowych klienta i proponowania rozwiązań.
🔴
passion for building high-performing teams
Może oznaczać, że będziesz musiał poświęcić dużo czasu na rekrutację, rozwój i motywowanie członków zespołu, aby osiągnąć wysokie wyniki.