Engineering Manager
⚲ Gdańsk
Do uzgodnienia
Wymagania
- min. 4 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem deweloperskim (min. 7 osób) w Agile/Scrum
- min. 2 lata doświadczenia w prowadzeniu zespołów inżynierskich i wspieraniu ich rozwoju (feedback, 1:1, cele indywidualne)
- doświadczenie w planowaniu zdolności zespołu, zarządzaniu ryzykiem i monitorowaniu realizacji zobowiązań projektowych
- doświadczenie w podnoszeniu jakości procesu wytwarzania oprogramowania (testy jednostkowe, funkcjonalne, automatyzacja regresji, standardy code review, Definition of Done)
- doświadczenie z platformami chmurowymi GCP lub Azure
- umiejętność współpracy z zespołami produktowymi, architektami i liderami technicznymi oraz przekładania potrzeb biznesowych na organizację pracy zespołu
- tryb hybrydowy
Opis stanowiska
Silky Coders buduje i utrzymuje platformy e-commerce (strony, aplikacje mobilne) dla marek Grupy LPP — Reserved, Mohito, Cropp, House, Sinsay — obsługując klientów na 46 rynkach. Jako Engineering Manager odpowiadasz za budowanie efektywnych zespołów inżynierskich, ich rozwój oraz przewidywalne, wysokiej jakości delivery, współpracując z Product Managerami, Scrum Masterami i architektami. To oferta dla osoby łączącej kompetencje liderskie, organizacyjne i techniczne, która chce mieć realny wpływ na technologie używane przez miliony użytkowników. Uwaga: deklarowane wartości FAST mogą oznaczać presję na szybkie dostarczanie rezultatów, potencjalnie kosztem jakości lub równowagi — warto dopytać o realny rytm pracy i podejście do długu technicznego.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🟡
Silky Coders od lat rozwija rozwiązania IT, e-commerce i data science dla Grupy LPP, tworząc technologie, z których każdego dnia korzystają miliony użytkowników.
Praca w dużej, stabilnej firmie z ugruntowaną pozycją na rynku, co może oznaczać pewną biurokrację i wolniejsze tempo zmian.
🔴
Nasze wartości zamykają się w akronimie FAST. To nie tylko tempo pracy - to nasze DNA. Działamy zwinnie, podejmujemy szybkie i odpowiedzialne decyzje, testujemy, iterujemy i dowozimy realną wartość.
Może oznaczać presję na szybkie dostarczanie rezultatów, potencjalnie kosztem jakości lub równowagi między życiem zawodowym a prywatnym.
🟡
Pracujemy w duchu AI FIRST - aktywnie wykorzystujemy AI i nowe technologie, by usprawniać codzienną pracę i szybciej dostarczać wartość.
Oczekuje się od kandydatów otwartości na nowe technologie i potencjalnie szybkiego uczenia się, ale może też sugerować, że część obecnych procesów jest przestarzała i wymaga modernizacji.
🟡
Szukamy osób, które chcą działać odpowiedzialnie, mieć realny wpływ i wspólnie z nami rozwijać technologie dla milionów użytkowników.
Może oznaczać dużą autonomię i możliwość kształtowania rozwiązań, ale też dużą odpowiedzialność za potencjalne błędy w systemach o szerokim zasięgu.
🟡
Jako Engineering Manager będziesz odpowiadać za budowanie efektywnych zespołów inżynierskich, wspieranie ic
Fragment jest niekompletny, ale sugeruje, że główny nacisk będzie położony na zarządzanie ludźmi i procesami, a niekoniecznie na głębokie techniczne zadania.