Engineering Manager (AI-Driven)
⚲ Wrocław
27 720 - 30 240 PLN netto (B2B)
Wymagania
- Java
- Spring
- Angular
- Microservice Architecture
- Event-Driven Architecture
- Team Management
- AI
Opis stanowiska
Cześć!
Z tej strony Neontri - jesteśmy firmą liczącą ponad 120 osób. Specjalizujemy się w dwóch obszarach:
-tworzymy systemy, które zlecają nam nasi Klienci (najczęściej tworzymy coś od zera, albo dodajemy w pełni nowe funkcjonalności) głównie z obszaru: finansowego, bankowego, fin-tech, e-commerce - choć nie tylko :)
-wspieramy naszych Klientów w rekrutacji Specjalistów, a naszym Kandydatom staramy się dobrać jak najlepiej dopasowane oferty (tzw. bodyleasing)
Informacje o projekcie:
Obecnie dla naszego Klienta z branży bankowej poszukujemy Engineering Managera, który śledzi rozwój technologii AI i potrafi przekładać nowe możliwości na praktyczne usprawnienia w organizacji.
Projekt: Zarządzanie procesem dostarczania produktów IT, dbanie o wysoką jakość wdrażanych rozwiązań oraz rozwijanie kompetencji zespołów w prowadzonych squadach.
Czas trwania projektu: długoterminowy (12 mc +)
Stack Technologiczny: Java 21, Spring Boot 4, Angular 19-21, Kafka, RabbitMQ, Rest API, Oracle, PostgreSQL
Zespół: współpraca z wieloma zespołami
Tryb pracy: hybryda (1x w mc w biurze we Wrocławiu)
Wynagrodzenie: 165 - 180 zł/h + VAT
Model współpracy: outsourcing (kontrakt z Neontri)
Aplikuj, jeśli:
• masz solidne doświadczenie techniczne zdobyte w roli programisty (Java, Spring) lub architekta, dzięki czemu rozumiesz wyzwania zespołów inżynierskich i potrafisz być dla nich partnerem w podejmowaniu decyzji
• posiadasz szeroką wiedzę z zakresu nowoczesnych technologii – rozumiesz architekturę aplikacji, komunikację asynchroniczną, bazy danych oraz technologie frontendowe (Angular)
• budowałeś_aś i rozwijałeś_aś zespoły inżynierskie, tworząc środowisko sprzyjające współpracy, zaangażowaniu oraz wysokiej jakości dostarczanych rozwiązań
• pracujesz z narzędziami jak Claude, GitHub Copilot, ChatGPT lub innymi rozwiązaniami AI
• Twoja praktyka wykracza poza tzw. vibe coding i potrafisz świadomie wykorzystywać AI do zwiększania efektywności zespołów oraz jakości procesu wytwórczego
• śledzisz rozwój technologii AI i potrafisz przekładać nowe możliwości na praktyczne usprawnienia w organizacji
Twoje zadania:
• ścisła współpraca z Product Ownerami przy planowaniu rozwoju produktów, zarządzaniu backlogiem oraz realizacji roadmapy, dbając o właściwe priorytety i efektywne planowanie prac zespołów
• koordynowanie procesu delivery, monitorowanie postępów oraz zapewnienie terminowej realizacji inicjatyw z uwzględnieniem ustalonych KPI i celów biznesowych
• wspieranie wdrażania oraz utrwalania standardów organizacyjnych i dobrych praktyk inżynierskich, dbając o ich konsekwentne stosowanie przez zespoły
• tworzenie środowiska sprzyjającego efektywnej współpracy, ciągłemu doskonaleniu oraz odpowiedzialności za jakość dostarczanych produktów
• współpraca z Release Managementem, Solution Architektami oraz Product Ownerami w celu zapewnienia płynnej realizacji projektów
Proces rekrutacyjny:
Składa się z 2 etapów:
• Krótka (około 20 minutowa) rozmowa telefoniczna z naszym działem HR,
• Online Tech talk z Klientem (około 1 godziny). Podczas rozmowy pojawią się pytania o doświadczenie oraz sprawdzające wiedzę techniczną.
Z tej strony Neontri - jesteśmy firmą liczącą ponad 120 osób. Specjalizujemy się w dwóch obszarach:
-tworzymy systemy, które zlecają nam nasi Klienci (najczęściej tworzymy coś od zera, albo dodajemy w pełni nowe funkcjonalności) głównie z obszaru: finansowego, bankowego, fin-tech, e-commerce - choć nie tylko :)
-wspieramy naszych Klientów w rekrutacji Specjalistów, a naszym Kandydatom staramy się dobrać jak najlepiej dopasowane oferty (tzw. bodyleasing)
Informacje o projekcie:
Obecnie dla naszego Klienta z branży bankowej poszukujemy Engineering Managera, który śledzi rozwój technologii AI i potrafi przekładać nowe możliwości na praktyczne usprawnienia w organizacji.
Projekt: Zarządzanie procesem dostarczania produktów IT, dbanie o wysoką jakość wdrażanych rozwiązań oraz rozwijanie kompetencji zespołów w prowadzonych squadach.
Czas trwania projektu: długoterminowy (12 mc +)
Stack Technologiczny: Java 21, Spring Boot 4, Angular 19-21, Kafka, RabbitMQ, Rest API, Oracle, PostgreSQL
Zespół: współpraca z wieloma zespołami
Tryb pracy: hybryda (1x w mc w biurze we Wrocławiu)
Wynagrodzenie: 165 - 180 zł/h + VAT
Model współpracy: outsourcing (kontrakt z Neontri)
Aplikuj, jeśli:
• masz solidne doświadczenie techniczne zdobyte w roli programisty (Java, Spring) lub architekta, dzięki czemu rozumiesz wyzwania zespołów inżynierskich i potrafisz być dla nich partnerem w podejmowaniu decyzji
• posiadasz szeroką wiedzę z zakresu nowoczesnych technologii – rozumiesz architekturę aplikacji, komunikację asynchroniczną, bazy danych oraz technologie frontendowe (Angular)
• budowałeś_aś i rozwijałeś_aś zespoły inżynierskie, tworząc środowisko sprzyjające współpracy, zaangażowaniu oraz wysokiej jakości dostarczanych rozwiązań
• pracujesz z narzędziami jak Claude, GitHub Copilot, ChatGPT lub innymi rozwiązaniami AI
• Twoja praktyka wykracza poza tzw. vibe coding i potrafisz świadomie wykorzystywać AI do zwiększania efektywności zespołów oraz jakości procesu wytwórczego
• śledzisz rozwój technologii AI i potrafisz przekładać nowe możliwości na praktyczne usprawnienia w organizacji
Twoje zadania:
• ścisła współpraca z Product Ownerami przy planowaniu rozwoju produktów, zarządzaniu backlogiem oraz realizacji roadmapy, dbając o właściwe priorytety i efektywne planowanie prac zespołów
• koordynowanie procesu delivery, monitorowanie postępów oraz zapewnienie terminowej realizacji inicjatyw z uwzględnieniem ustalonych KPI i celów biznesowych
• wspieranie wdrażania oraz utrwalania standardów organizacyjnych i dobrych praktyk inżynierskich, dbając o ich konsekwentne stosowanie przez zespoły
• tworzenie środowiska sprzyjającego efektywnej współpracy, ciągłemu doskonaleniu oraz odpowiedzialności za jakość dostarczanych produktów
• współpraca z Release Managementem, Solution Architektami oraz Product Ownerami w celu zapewnienia płynnej realizacji projektów
Proces rekrutacyjny:
Składa się z 2 etapów:
• Krótka (około 20 minutowa) rozmowa telefoniczna z naszym działem HR,
• Online Tech talk z Klientem (około 1 godziny). Podczas rozmowy pojawią się pytania o doświadczenie oraz sprawdzające wiedzę techniczną.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
śledzi rozwój technologii AI i potrafi przekładać nowe możliwości na praktyczne usprawnienia w organizacji
Oczekuje się, że będziesz nie tylko na bieżąco z nowinkami AI, ale także aktywnie znajdziesz sposoby na ich wdrożenie, co może oznaczać konieczność inicjowania zmian i przekonywania do nich.
🔴
Zarządzanie procesem dostarczania produktów IT, dbanie o wysoką jakość wdrażanych rozwiązań oraz rozwijanie kompetencji zespołów w prowadzonych squadach.
Może oznaczać odpowiedzialność za szeroki zakres działań, od planowania i nadzoru po rozwiązywanie problemów technicznych i motywowanie ludzi, co może być bardzo obciążające.
🔴
współpraca z wieloma zespołami
Może oznaczać konieczność koordynowania pracy wielu niezależnych grup, co wymaga silnych umiejętności komunikacyjnych i negocjacyjnych, a także może prowadzić do konfliktów interesów.
🔴
solidne doświadczenie techniczne zdobyte w roli programisty (Java, Spring) lub architekta, dzięki czemu rozumiesz wyzwania zespołów inżynierskich i potrafisz być dla nich partnerem w podejmowaniu decyzji
Oczekuje się, że będziesz nadal aktywnie angażować się w techniczne aspekty pracy, a nie tylko zarządzać, co może oznaczać potrzebę utrzymania wysokich kompetencji technicznych i poświęcania czasu na analizę problemów.
🟡
rozumiesz architekturę
Wymaga to nie tylko znajomości konkretnych technologii, ale także głębokiego zrozumienia zasad projektowania skalowalnych i wydajnych systemów, co może być trudne do oceny na podstawie samego ogłoszenia.