Engineering Manager (IT Logistics)

Engineering Manager (IT Logistics) Tryb pracy: hybrydowoSprawdź swoją szafę!  Na pewno masz w niej choć jeden produkt marek Reserved, Mohito, Cropp, House lub Sinsay. A wiesz, że kupiłeś/aś go właśnie dzięki nam? Silky Coders od lat rozwija rozwiązania IT, e-commerce i data science dla Grupy LPP, tworząc technologie, z których każdego dnia korzystają miliony użytkowników. To również dzięki Silky rośnie satysfakcja klientów, a wolumen transakcji online pozytywnie zaskakuje nas każdego dnia.  Nasze wartości zamykają się w akronimie FAST. To nie tylko tempo pracy — to nasze DNA. Działamy zwinnie, podejmujemy szybkie i odpowiedzialne decyzje, testujemy, iterujemy i dowozimy realną wartość. Odwaga, pasja i odpowiedzialność za efekt są dla nas tak samo ważne jak jakość rozwiązań.  Pracujemy w duchu AI FIRST — aktywnie wykorzystujemy AI i nowe technologie, by usprawniać codzienną pracę i szybciej dostarczać wartość. Szukamy osób, które chcą działać odpowiedzialnie, mieć realny wpływ i wspólnie z nami rozwijać technologie dla milionów użytkowników. O obszarze: Dołącz do obszaru IT Logistics w Silky Coders jako Engineering Manager zespołu RMS Performance & Batches, odpowiedzialnego za krytyczne procesy bazodanowe, wydajność oraz stabilność przetwarzań batchowych w obszarze RMS. Zespół pracuje blisko baz danych, dużych wolumenów danych operacyjnych i procesów, które mają bezpośredni wpływ na codzienne działanie systemu RMS oraz powiązanych procesów biznesowych. To obszar, w którym kluczowe są niezawodność, przewidywalność, jakość operacyjna i zdolność szybkiego reagowania na problemy wydajnościowe. Pracujemy w modelu odpowiedzialności za rozwiązania end-to-end, ale chcemy wzmacniać go podejściem AI-first, rozumianym jako praktyczne wykorzystanie narzędzi AI i agentów w codziennej pracy inżynieryjnej. Szukamy osoby, która poprowadzi zespół techniczny przez zmianę sposobu pracy: od klasycznego podejścia bazodanowo-operacyjnego w stronę bardziej agentowego, zautomatyzowanego i efektywnego modelu dostarczania rozwiązań. Co jest dla nas ważne? • Doświadczenie w prowadzeniu zespołów inżynieryjnych pracujących z systemami krytycznymi biznesowo, szczególnie w obszarach wymagających stabilności, wydajności i wysokiej jakości operacyjnej. • Praktyczne rozumienie procesów wytwarzania, utrzymania i optymalizacji systemów, w tym pracy z metrykami jakości, dostępności, wydajności i efektywności zespołu. • Umiejętność podejmowania decyzji w środowisku, w którym trzeba jednocześnie dbać o stabilność procesów krytycznych, tempo delivery i sensowne wdrażanie nowych narzędzi pracy. • Umiejętność prowadzenia ludzi przez zmianę technologiczną i procesową, w tym wzmacniania odpowiedzialności, samodzielności oraz gotowości do pracy z AI jako narzędziem inżynieryjnym. • Umiejętność budowania kultury eksperymentowania, uczenia się i zdrowego sceptycyzmu wobec automatycznie generowanych rozwiązań. • Doświadczenie w identyfikowaniu usprawnień w procesach technicznych, operacyjnych lub zespołowych, szczególnie takich, które ograniczają powtarzalną pracę i zwiększają przewidywalność delivery. Co będziesz robić: • Prowadzić zespół RMS Performance & Batches, dbając o rozwój ludzi, jakość współpracy, odpowiedzialność za rezultaty oraz stabilność pracy zespołu. • Mierzyć i poprawiać efektywność zespołu, wykorzystując dane, metryki techniczne i operacyjne oraz narzędzia AI wspierające analizę pracy i identyfikację usprawnień. • Rozwijać kompetencje zespołu w obszarze performance engineering, pracy z bazami danych, automatyzacji, narzędzi AI oraz agentowego podejścia do developmentu. • Wspierać ludzi w przechodzeniu od manualnych, powtarzalnych sposobów pracy do bardziej świadomego wykorzystania automatyzacji, agentów AI i narzędzi wspierających inżynierię. • Budować zespół zdolny do pracy z systemami krytycznymi, dużymi wolumenami danych operacyjnych i nowoczesnymi narzędziami wspierającymi development, analizę oraz utrzymanie. • Realizować roadmapę zespołu we współpracy z biznesem, EM, PM i architektami, dbając o terminowość, jakość oraz mierzalny wpływ zmian na stabilność i wydajność procesów RMS. • Zapewniać stabilność i dostępność krytycznych procesów batchowych, ograniczać ryzyko operacyjne, skracać czas analizy problemów oraz systematycznie redukować dług techniczny. • Wdrażać usprawnienia w procesach wytwarzania, testowania, dokumentowania i utrzymania rozwiązań, ze szczególnym naciskiem na odpowiedzialne wykorzystanie narzędzi AI i agentów. • Identyfikować i minimalizować ryzyka techniczne, wydajnościowe i operacyjne związane z procesami batchowymi, zależnościami systemowymi oraz automatyzacją pracy zespołu. • Ściśle współpracować z EM, PM, architektami, zespołami operacyjnymi i technicznymi, aby łączyć wymagania biznesowe z realiami systemów krytycznych, performance i przetwarzania danych operacyjnych. • Balansować stabilność istniejących procesów z wdrażaniem nowych sposobów pracy, automatyzacji i agentowego wsparcia developmentu. Co zyskasz, gdy do Nas dołączysz: • Umowę o pracę lub kontrakt B2B • Pracę w trybie stacjonarnym/hybrydowym/ zdalnym • Parking samochodowy • Program HeLPP-program wellbeingowy obejmujący bezpłatne i anonimowe doradztwo w obszarach: prawnym, psychologicznym i finansowym • Opieka medyczna na preferencyjnych warunkach (Lux Med albo EnelMed do wyboru) -dbamy nie tylko o Ciebie, ale i o Twoich bliskich! • Budżet szkoleniowy, dzięki któremu jesteś na bieżąco z nowinkami technologicznymi i nieustannie się rozwijasz • Budżet integracyjny–dbamy o to, by regularnie spotykać się z zespołem i wspólnie spędzać czas • Kody zniżkowe - 25% na zakupy w salonach marek LPP: (Reserved, Mohito, Cropp, House i Sinsay) – którymi możesz dzielić się z bliskimi, także online • Program Poleceń Pracowniczych– dzięki któremu, masz wpływ na to z kim pracujesz • Godziny pracy– jesteś tzw. rannym ptaszkiem i lubisz zaczynać o 7? Ekstra! Chcesz pospać dłużej i zacząć o 9? Nie ma problemu! Ważne, żeby być dostępnym, w naszych core hours między 9 a 15 • Grupy sportowe #silkyteam – aktualnie grupa rowerowa i biegowa • Jeśli lubisz aktywnie spędzać czas, możesz wspólnie z bliskimi skorzystać z wybranej oferty sportowo-rekreacyjnej: korzystając z programu Multisport • Rozmowa telefoniczna z rekruterką (maksymalnie 20 minut) – krótka rozmowa, byśmy wzajemnie poznali swoje oczekiwania i doświadczenia. Etapy rekrutacji: • Rozmowa telefoniczna z rekruterką (maksymalnie 20 minut) – krótka rozmowa, byśmy wzajemnie poznali swoje oczekiwania i doświadczenia. • Spotkanie rekrutacyjne online z Enterprise Architektem oraz Dyrektorem Działu oraz rekruterką ( 1,5h) • Decyzja + feedback