Engineering Manager (K/M)
⚲ Warszawa
20 600–31 800 zł / mies. (zal. od umowy)
Wymagania
- min. 3 lata doświadczenia na stanowisku menedżerskim w IT (Engineering Manager, Software Development Manager, Tech Lead z People Managementem)
- min. 5 lat doświadczenia jako Software Engineer lub Technical Lead
- doświadczenie w budowaniu, skalowaniu i zarządzaniu zespołami programistycznymi (min. 10+ osób)
- bardzo dobra znajomość Agile/Scrum/Kanban i wskaźników efektywności dostarczania oprogramowania
- doświadczenie w pracy z Claude lub ChatGPT
- biegła znajomość języka angielskiego (min. B2)
Mile widziane
- doświadczenie w firmie produktowej SaaS w fazie scale-up
- znajomość metodologii OKR
Opis stanowiska
Rola Engineering Managera w rozwijającej się firmie produktowej SaaS, gdzie przejmiesz opiekę nad dwoma interdyscyplinarnymi zespołami inżynieryjnymi (łącznie ok. 12-18 osób). Twoim głównym zadaniem będzie rozwój ludzi, budowanie kultury inżynieryjnej i sprawna dostawa wartości biznesowej we współpracy z Product Managementem. Oczekiwane jest solidne tło techniczne i doświadczenie w zarządzaniu zespołami programistycznymi. To oferta dla lidera, który łączy kompetencje menedżerskie z technicznymi i chce realnie kształtować procesy w organizacji.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
✓ Ogłoszenie wygląda transparentnie — brak typowych czerwonych flag.