Engineering Team Lead (Java)
⚲ Kraków
30 240 - 35 280 PLN netto (B2B)
Wymagania
- doświadczenie w roli lidera zespołu
- kilkuletnie doświadczenie jako Senior Java Developer
- doświadczenie w zarządzaniu zespołem programistycznym
- doświadczenie w projektowaniu i rozwijaniu rozproszonych systemów oraz aplikacji webowych
- umiejętność podejmowania decyzji technicznych i prowadzenia dyskusji architektonicznych
- doświadczenie w pracy w środowisku Agile
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego i polskiego
- gotowość do aktywnego programowania i rozwiązywania złożonych problemów technicznych
Opis stanowiska
j-labs rozwija platformę HR Tech klasy Enterprise SaaS w chmurze, wspierającą procesy rekrutacyjne i HR, używaną przez tysiące organizacji. Jako Engineering Team Lead będziesz prowadzić zespół programistów Java: spotkania 1:1, feedback, rekrutacje, mentoring, a jednocześnie aktywnie kodować, podejmować decyzje architektoniczne i współpracować z Product Managerami przy roadmapie. To oferta dla doświadczonego Senior Java Developera, który chce łączyć zarządzanie zespołem z codziennym developmentem. Uwaga: sam opis wprost mówi, że rola łączy liderowanie z byciem aktywnym inżynierem — w praktyce może to oznaczać przeciążenie obowiązkami i brak realnego wsparcia w którejś z ról, warto dopytać o podział czasu i wsparcie organizacyjne.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🟡
nowoczesną platformę HR Tech wykorzystywaną przez tysiące organizacji na całym świecie
Brzmi imponująco, ale 'tysiące organizacji' to niesprecyzowana liczba — trudno zweryfikować skalę produktu i realny wpływ na jego rozwój.
🟡
zaawansowany produkt klasy Enterprise SaaS
Określenie 'klasy Enterprise' bywa nadużywane; nie mówi nic o wielkości zespołu, długu technologicznym ani realnej złożoności pracy.
🔴
Szukamy lidera, który potrafi rozwijać ludzi, a jednocześnie pozostaje aktywnym inżynierem
Sygnał, że rola łączy zarządzanie z codziennym kodowaniem — może oznaczać przeciążenie obowiązkami i brak realnego wsparcia w którejś z ról.
🟢
partnerem do dyskusji o architekturze oraz jakości oprogramowania
Pozytywny sygnał — sugeruje kulturę merytorycznej dyskusji, a nie tylko zarządzania z góry.