F/M: Starszy kierownik projektu (SAP)

Nasze wymagania: Minimum 5 lat doświadczenia w zarządzaniu projektami IT / programami Doświadczenie w zarządzaniu zespołem projektowym Doświadczenie w realizacji kilku pełnych wdrożeń SAP (w tym upgrade do S/4HANA) Znajomość systemów HCM (np. SAP S/4HANA) Bardzo dobra znajomość metodyk zarządzania projektami Znajomość metodyk wdrożeniowych oprogramowania Umiejętność opracowywania WBS oraz harmonogramów projektowych Wysokie zdolności analityczne i komunikacyjne Doświadczenie w zarządzaniu interesariuszami na różnych poziomach organizacji Umiejętność pracy w złożonym środowisku regulacyjnym Znajomość JIRA Język angielski na poziomie C1 O projekcie: Naszym klientem jest jeden z największych i najbardziej innowacyjnych banków w Polsce, będący częścią międzynarodowej grupy finansowej. Bank koncentruje się na wspieraniu klientów indywidualnych i biznesowych, oferując nowoczesne produkty i usługi finansowe. O projekcie: 🔸 Realizacja strategicznego projektu wdrożenia SAP S/4HANA (HCM) – nowego systemu kadrowo-płacowego oraz modułu podróży służbowych 🔸 Transformacja architektury HR – większa standaryzacja, redukcja długu technologicznego, przejście do środowiska chmurowego 🔸 Współpraca międzyobszarowa (HR, IT – Digital HR, Prawo, Finanse, Zakupy, Cyberbezpieczeństwo) 🔸 Projekt o wysokiej złożoności i istotnym wpływie na przyszłą architekturę procesów HR w organizacji 🔸 Możliwość realnego wpływu na kierunek transformacji systemów HR w dużej organizacji finansowej Języki: polski (wymagany), angielski (C1) Zakres obowiązków: Szukamy osoby, która potrafi skutecznie prowadzić złożone projekty transformacyjne w środowisku korporacyjnym oraz zarządzać wieloma strumieniami pracy jednocześnie. Oferujemy: Partnerskie podejście, współpraca u boku ekspertów Możliwość rozwoju we współpracy dla międzynarodowego banku Jasne zasady i przejrzyste podejście do współpracy