Pracuj.pl Praca zdalna Expert

F/M: Starszy Kierownik Projektu (Senior Project Manager)

PEOPLEVIBE SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

⚲ Warszawa

Wymagania

  • Agile

Opis stanowiska

Nasze wymagania: Minimum 5 lat doświadczenia w prowadzeniu projektów IT jako Senior Project Manager Bardzo dobra znajomość metodyk Agile (Scrum), PMI oraz PRINCE2 Wymagany język angielski na poziomie C1 Mile widziane: Doświadczenie w projektach z branży finansowej lub bankowości O projekcie: Naszym klientem jest jeden z największych i najbardziej innowacyjnych banków w Polsce, będący częścią międzynarodowej grupy finansowej. Bank koncentruje się na wspieraniu klientów indywidualnych i biznesowych, oferując nowoczesne produkty i usługi finansowe. Propozycja dotyczy współpracy przy międzynarodowych projektach z obszaru CyberSecurity oraz wdrożeń narzędzi Governance, Risk & Compliance (GRC). Rola obejmuje prowadzenie projektów end-to-end: od fazy discovery, przez analizę i wybór narzędzi, przygotowanie dokumentacji projektowej, aż po kompleksowe wdrożenie rozwiązań oraz integrację narzędzi CyberSecurity w środowiskach międzynarodowych. Zakres obowiązków: Zarządzanie projektami wdrożeniowymi E2E w obszarze CyberSecurity i GRC Przygotowanie oraz prowadzenie fazy discovery Analiza potrzeb biznesowych i technologicznych Wybór oraz wdrażanie narzędzi Governance, Risk & Compliance Koordynacja pracy zespołów projektowych Oferujemy: Partnerskie podejście, współpraca u boku ekspertów Możliwość rozwoju w strukturach międzynarodowego banku Stabilność i długofalowość Jasne zasady i przejrzyste podejście do współpracy

🔍 Dekoder Ogłoszenia

🔴
partnerskie podejście, współpraca u boku ekspertów
Może oznaczać, że będziesz pracować z innymi doświadczonymi osobami, ale też, że Twoja rola będzie bardziej wspierająca niż decyzyjna.
🔴
możliwość rozwoju w strukturach międzynarodowego banku
Rozwój może być ograniczony do specyficznych ścieżek kariery w dużej korporacji, a niekoniecznie do awansu na wyższe stanowiska kierownicze.
🔴
stabilność i długofalowość
Może oznaczać długoterminową współpracę, ale też potencjalnie powolne procesy decyzyjne i mniejszą elastyczność w zmianach.
🔴
jasne zasady i przejrzyste podejście do współpracy
Chociaż brzmi pozytywnie, w praktyce może oznaczać bardzo formalne i biurokratyczne procedury, które trzeba będzie przestrzegać.