główny specjalista/główna specjalistka Do spraw: koordynacji zespołu programistów (Tech Lead/ Team Leader)
Główny Urząd Geodezji i Kartografii
⚲ Warszawa
13 000 - 22 800 PLN (PERMANENT)
Wymagania
- Jira
- Azure DevOps
- Repozytorium kodu
- Code review
- Git
- MS Office
- PRINCE2 Foundation
- PMP
- CAPM
- SCRUM Master
- ITIL (nice to have)
- ITSM (nice to have)
- OWASP (nice to have)
- Secure coding (nice to have)
- CI/CD/DevOps (nice to have)
- API (nice to have)
Opis stanowiska
O projekcie: Co oferujemy - Ruchomy czas pracy - Indywidualny rozkład czasu pracy - Częściowe wykonywanie pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna, „home office”) - Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy - Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych - Dopłata do biletów na imprezy kulturalne - Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu - Miejsce parkingowe na terenie urzędu - Możliwość skrócenia dnia pracy dla zapewnienia opieki nad dzieckiem lub osobą zależną - Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych - Dofinansowanie do wypoczynku pracowników - Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników - Wszyscy pracownicy Urzędu mogą świadczyć pracę w sposób hybrydowy, po uprzednim uzgodnieniu z pracodawcą. Pracownicy z tak zwanej grupy uprzywilejowanej mogą świadczyć prace zdalnie w sposób ciągły. Do grupy tej należą: - rodzice dziecka niepełnosprawnego lub ze szczególnymi potrzebami; - rodzice wychowujący dziecko do ukończenia przez nie 8. roku życia; - pracownica w ciąży; - pracownik posiadający orzeczenia o niepełnosprawności; - pracownik sprawujący opiekę nad innym członkiem najbliższej rodziny lub inną osobą pozostającą we wspólnym gospodarstwie domowym, posiadającymi orzeczenie o niepełnosprawności. Ponadto oferujemy: - stabilną pracę w jednostce administracji państwowej, otwarte i przyjazne środowisko pracy, zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, - dodatek za wieloletnią pracę w wysokości o 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od udokumentowanego stażu pracy, - trzynaste wynagrodzenie, - nagrody uznaniowe, - możliwość rozwoju kompetencji zawodowych (m. in. dofinansowanie do kosztów związanych z nauką języków obcych, bogaty pakiet szkoleń), - pakiet socjalny (m. in. dofinansowanie wypoczynku, możliwość korzystania z programu Multisport), możliwość wykupienia ubezpieczenia zdrowotnego i polisy na życie w preferencyjnej cenie. Warunki pracy: - budynek częściowo dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych (są podjazdy oraz winda dostosowana dla osób z niepełnosprawnością ruchową oraz osób niewidomych) - węzeł sanitarny przystosowany dla osób niepełnosprawnych znajduje się na parterze budynku - brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym, niedosłyszącym i głuchoniemym do budynku można wejść z psem asystującym, psem przewodnikiem lub osobą asystującą. Aplikuj do: 3 maja 2026 Wymagania: Potrzebne ci będą (wymagania niezbędne) - Wykształcenie: wyższe - Doświadczenie zawodowe co najmniej 5 lat : - doświadczenie w koordynowaniu pracy zespołu wytwarzającego oprogramowanie (ustalanie priorytetów, podział zadań, monitorowanie postępu, usuwanie przeszkód); - doświadczenie w realizacji prac obejmujących wytwarzanie i utrzymanie oprogramowania (od uzgodnień wymagań do wdrożenia i stabilizacji) - doświadczenie w pracy w środowisku wielointeresariuszowym, w tym w uzgadnianiu zakresu, kryteriów akceptacji oraz komunikowaniu ryzyk i statusu; - doświadczenie w stosowaniu narzędzi i praktyk organizacji pracy oraz jakości (np. Jira/Azure DevOps, repozytorium kodu, code review, obsługa błędów). - znajomość cyklu wytwarzania oprogramowania (wytwarzanie, testowanie, wdrażanie, utrzymanie) oraz podstawowych artefaktów: backlog/zadania, wymagania, dokumentacja techniczna i użytkowa - umiejętność planowania i monitorowania pracy zespołu z użyciem narzędzi do zarządzania zadaniami (np. Jira lub Azure DevOps) oraz raportowania postępu (statusy, kamienie milowe, ryzyka) - praktyczna znajomość pracy z systemem kontroli wersji (np. Git) oraz zasad przeglądów kodu (code review) i zarządzania zmianą - znajomość podstaw zapewniania jakości: planowanie testów, testy regresji, kryteria akceptacji, obsługa zgłoszeń błędów (defect management) - znajomość obsługi i praktycznego zastosowania narzędzi pakietu Microsoft Office - znajomość przepisów regulujących informatyzację działalności podmiotów realizujących zadania publiczne - znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym (B1) umożliwiająca czytanie i rozumienie dokumentacji technicznej - posiadanie certyfikatu z zakresu zarządzania projektami lub zespołem w środowisku IT (np. PRINCE2 Foundation, PMP/CAPM, Scrum Master) lub równoważnego certyfikatu branżowego - w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r. - Posiadanie obywatelstwa polskiego - Korzystanie z pełni praw publicznych - Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe Dodatkowym atutem będzie (wymagania dodatkowe) - Wykształcenie: wyższe w zakresie informatyki / geoinformatyki / geodezji i kartografii / analizy danych / zarządzania projektami IT - Doświadczenie zawodowe co najmniej 3 lata - w prowadzeniu pracy zespołu rozproszonego, w tym organizacji komunikacji i raportowania w trybie zdalnym; - w projektach integracyjnych (system–system, API, wymiana danych) lub w przedsięwzięciach o podwyższonych wymaganiach bezpieczeństwa i ochrony danych; - w definiowaniu wymagań dostępności cyfrowej i/lub prowadzeniu warsztatów UX - szkolenia, certyfikacje lub udokumentowana praktyka w zakresie metodyk wytwarzania oprogramowania (w tym Agile/Scrum), planowania i monitorowania prac, zarządzania jakością (np. przeglądy, standardy), podstaw bezpieczeństwa aplikacji oraz zarządzania wymaganiami i zmianą - szkolenia lub certyfikacje z zakresu zarządzania usługami IT (np. ITIL/ITSM), bezpieczeństwa aplikacji (np. OWASP/secure coding) oraz narzędzi wspierających wytwarzanie i wdrażanie oprogramowania (np. CI/CD/DevOps) - znajomość zagadnień integracji systemów (API, uwierzytelnianie/autoryzacja, wersjonowanie usług, kontrakty danych) na poziomie umożliwiającym udział w uzgodnieniach technicznych - umiejętność czytania i oceny dokumentacji architektonicznej (diagramy, modele komponentów, przepływy danych) oraz tworzenia prostych schematów technicznych - Podstawowa znajomość przepisów ustawy Prawo zamówień publicznych Codzienne zadania: - Planuje i organizuje pracę zespołu programistów (w tym zastępcy koordynatora), w szczególności ustala priorytety, harmonogram prac oraz dokonuje podziału zadań i odpowiedzialności. - Koordynuje bieżącą realizację zadań programistycznych w Projekcie Smart Geoportal, monitoruje postęp prac oraz zapewnia terminowe dostarczanie uzgodnionych rezultatów. - Nadzoruje jakość wytwarzanego i rozwijanego oprogramowania, w tym zgodność z wymaganiami, standardami wytwarzania, zasadami bezpieczeństwa oraz dobrymi praktykami inżynierii oprogramowania. - Zapewnia efektywną współpracę zespołu programistów z pozostałymi zespołami i interesariuszami Projektu (w szczególności analitykami, architektami, DevOps/utrzymaniem i bezpieczeństwem), w tym identyfikuje i usuwa bariery organizacyjne oraz zarządza ryzykami w obszarze wytwarzania oprogramowania. - Wspiera definiowanie i aktualizację standardów wytwarzania oprogramowania (w tym zasad przeglądów kodu, testowania, dokumentowania oraz zarządzania wersjami). - Zapewnia właściwy obieg informacji oraz przygotowuje informacje i sprawozdania z postępu prac na potrzeby kierownictwa Projektu. - Współpracuje przy planowaniu zasobów i ciągłości prac zespołu, w tym wdrażaniu nowych pracowników oraz identyfikowaniu potrzeb kompetencyjnych i działań rozwojowych.