HR Operations PMO Partner
⚲ Krakow, Milan
From 4 700 EUR (UoP)
Wymagania
- doświadczenie w roli PMO / program management w organizacji HR Shared Services lub podobnej
- zarządzanie portfelem projektów: intake, priorytetyzacja, monitoring budżetu
- prowadzenie forów governance i ram decyzyjnych
- znajomość metodyk zarządzania projektami i wdrażanie standardów PM
- zarządzanie ryzykiem i problemami, plany mitygacji
- monitorowanie KPI i raportowanie statusu do leadershipu z użyciem data visualization
- zarządzanie interesariuszami w wielu regionach, jednostkach biznesowych i centrach ekspertyzy
- prowadzenie deliverables: townhalle, offsity, Delivery Reviews, komunikacja i materiały HR Ops
Opis stanowiska
Rola PMO Partner w globalnej organizacji HR Shared Services: odpowiadasz za egzekucję projektów, governance, zarządzanie portfelem projektów HR Ops (intake, priorytetyzacja, budżet), standardy PM i raportowanie KPI do leadershipu. Współpracujesz blisko z Delivery Leads, Global Process Owners oraz HR PMO w COE, a także prowadzisz fora decyzyjne i kluczowe deliverables (townhalle, offsity, Delivery Reviews, komunikacja HR Ops). Dobra oferta dla osoby z doświadczeniem PMO w środowisku HR/shared services, która lubi porządkować procesy i pracować z rozproszonymi interesariuszami.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🟡
mature, global HR Shared Services organization
Sugeruje ugruntowane procesy, ale też sztywność i dużą biurokrację.
🟡
operational excellence, global consistency, and strategic alignment
Zestaw ogólników; może oznaczać wysokie wymagania wobec standaryzacji i raportowania.
🟡
critical member of the Global HR Operations function
Podkreśla kluczowość roli — może wiązać się z wysoką presją i szerokim zakresem odpowiedzialności.