Innføringsleder

Det tekniske målbildet er under arbeid hvor DIO, gjennom Felles IKT har ansvar for etableringen av en ny, felles løsning som vil erstatte dagens plattformer i UD, JD og DSS.   Rollen vil være en del av Felles IKT i DIO med ansvar for å være innføringsleder i delprosjekt operasjonalisering og mottak.    Beskrivelse av leveransen Innføringsleder har ansvar for å sikre en koordinert og vellykket innføring av Del-Leveransene og Tjeneste-leveransene i DIO. Rollen skal støtte planlegging og gjennomføring av det formelle mottaket, og sørge for at operasjonsmodellen etableres i praksis, og at grensesnitt og samarbeidsformer mellom virksomheten og leverandøren blir forstått og forankret.   Rollen innebærer tett involvering av både SI-leverandør, prosjektressurser og linjeorganisasjonen. Innføringslederen skal identifisere og følge opp interessenter, avklare roller og sikre at nødvendige beslutninger tas til riktig tid.   Felles IKT vil påvirke de fleste avdelingene i DIO, inkludert betydelige tilpasninger for Digital Plattform. Derfor vil analyse av påvirkningsgraden per avdeling være grunnleggende for å etablere de nødvendige avdelingsspesifikke planer, herunder kompetanseheving, kursing og on-the-job shadowing. Innføringslederen spiller en nøkkelrolle i å sikre at organisasjonen er forberedt og kan operere effektivt etter innføring av Felles IKT.   Kompetansekrav: • Prosess- og styringskompetanse • Erfaring med leverandøroppfølging • Erfaring med innførings og endringsreise i komplekse organisasjoner • Ressursen skal ha mer enn 8 års erfaring innenfor angitte arbeidsoppgaver • Minimum formell kompetanse på mastergradsnivå eller tilsvarende innenfor IKT-området, lang og dokumentert erfaring kan oppveie for kravet om mastergrad    Hvilke arbeidsoppgaver er konsulenten ansvarlig for? • Lede og koordinere innføringsaktiviteter for Mottak og Operasjonsmodell • Understøtte DIOs ansvar for omstilling og gevinstrealisering. Dette innebærer å være et koordinerende ledd for andre relevante delprosjekter • Sørge for interessentkartlegging, involvering og nødvendig forankring • Identifisere nødvendig kompetanseheving og foreslå tilpasset aktiviteter • Understøtte etablering av grensesnittet mellom organisasjon og leverandør • Følge opp risiko, avhengigheter og beslutningsprosesser   Konsulenten må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig   Oppstart: 01.08.2026Varighet: 31.07.2027 + mulig opsjon Omfang: 1725 timer Arbeidssted: Oslo Søknadsfrist: 18 mai kl 12   Ta kontakt for kompetansematrise