Inżynier Biznesowy / Inżynierka Biznesowa
⚲ Lublin
Do uzgodnienia
Wymagania
- Power BI
- Data
- TA/HCM
- Analytics
- ATS
Opis stanowiska
Inżynier Biznesowy / Inżynierka Biznesowa
O zespole:
Talent Acquisition Factory to szybko rozwijająca się, międzynarodowa jednostka rekrutacyjna, która wspiera procesy Talent Acquisition w wielu krajach. Łączymy nowoczesne technologie z podejściem strategicznym, aby zwiększać efektywność i innowacyjność rekrutacji. Nasz zespół z pasją wykorzystuje najnowsze narzędzia TA/HCM, trendy AI oraz integracje systemowe, tworząc spójny i nowoczesny ekosystem rekrutacyjny, który wspiera zespoły na całym świecie.
W tej roli będziesz współtworzyć i rozwijać nasz ekosystem TA – od narzędzi ATS/HCM, przez integracje z job boardami i partnerami zewnętrznymi, po nowoczesne rozwiązania takie jak self scheduling, video interviewing czy narzędzia AI. Będziesz także odpowiadać za analizy (PowerBI), rekomendacje zmian, testowanie funkcji AI oraz wdrażanie rozwiązań zwiększających efektywność pracy zespołów TA.
Twój zakres obowiązków:
• Współpraca z dostawcami technologii TA/HCM, w tym negocjowanie, testowanie i ocena jakości oraz efektywności rozwiązań
• Testowanie AI funkcji i narzędzi AI, wraz z oceną ich przydatności, bezpieczeństwa i zgodności z regulacjami
• Prowadzenie wdrożeń nowych narzędzi TA oraz zapewnienie ich sprawnej integracji w ekosystemie rekrutacyjnym
• Budowanie strategii technologicznej i rekomendowanie kierunków rozwoju ekosystemu TA
• Przygotowywanie analiz, raportów i prezentacji dla interesariuszy
• Analizowanie danych i formułowanie wniosków wspierających decyzje biznesowe
• Proponowanie usprawnień, automatyzacji, innowacji i nowych rozwiązań zwiększających efektywność procesów TA
• Monitorowanie trendów AI oraz regulacji związanych ze sztuczną inteligencją w obszarze HR i Talent Acquisition
• Współpraca międzynarodowa z zespołami TA
• Zapewnianie wsparcia operacyjnego w zadaniach administracyjnych i raportowych
Nasze wymagania:
• Znajomość architektury systemów i zasad ich budowy
• Doświadczenie we wdrożeniach, integracji oprogramowania i współpracy z zewnętrznymi dostawcami
• Doświadczenie w pracy z technologiami i narzędziami TA/HCM (np. systemami ATS)
• Biegłość w analizie danych i narzędziach wizualizacyjnych, szczególnie PowerBI
• Zrozumienie technologii AI oraz ich zastosowania w kontekście HR/TA
• Doświadczenie we współpracy z developerami i prowadzeniu projektów technologicznych
• Znajomość trendów AI i podstawowych regulacji dotyczących sztucznej inteligencji
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i analityczne, umiejętność prezentacji danych i rekomendacji
• Wykształcenie IT lub pokrewne
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego (min. B2) – praca w środowisku międzynarodowym
• Wysoka energia, proaktywność i nastawienie na innowacje
To oferujemy:
• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na zastępstwo
• Pracę w modelu hybrydowym (2 dni z biura / 3 dni z domu)
• Program emerytalny – po 6 miesiącach pracy, Orange co miesiąc dołoży 7% Twojej pensji brutto na Twoje konto emerytalne
• Prywatną opiekę medyczną w PZU Zdrowie
• Pożyczki bez oprocentowania na cele mieszkaniowe, zdrowotne i inne
• Dofinansowanie do wypoczynku
• Kartę sportową FitProfit
• Wydarzenia integracyjne i wyjazdy współfinansowane z funduszu socjalnego
• Możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego na preferencyjnych warunkach
• Smartfon z nielimitowanym Internetem – również do użytku prywatnego
• Preferencyjną ofertę na usługi Orange
• Zróżnicowane i dopasowane do potrzeb możliwości rozwoju – szkolenia, dostęp do platform edukacyjnych (w tym platformy do nauki języków obcych), program staży wewnętrznych i inspirujące wydarzenia edukacyjne
• „Zdrowie na TAK” - program dla osób z niepełnosprawnościami
• „Jestem w grze” – wsparcie dla rodziców powracających do pracy po urlopach rodzicielskich
• Programy wellbeingowe
• Wolontariat we współpracy z Fundacją Orange
O zespole:
Talent Acquisition Factory to szybko rozwijająca się, międzynarodowa jednostka rekrutacyjna, która wspiera procesy Talent Acquisition w wielu krajach. Łączymy nowoczesne technologie z podejściem strategicznym, aby zwiększać efektywność i innowacyjność rekrutacji. Nasz zespół z pasją wykorzystuje najnowsze narzędzia TA/HCM, trendy AI oraz integracje systemowe, tworząc spójny i nowoczesny ekosystem rekrutacyjny, który wspiera zespoły na całym świecie.
W tej roli będziesz współtworzyć i rozwijać nasz ekosystem TA – od narzędzi ATS/HCM, przez integracje z job boardami i partnerami zewnętrznymi, po nowoczesne rozwiązania takie jak self scheduling, video interviewing czy narzędzia AI. Będziesz także odpowiadać za analizy (PowerBI), rekomendacje zmian, testowanie funkcji AI oraz wdrażanie rozwiązań zwiększających efektywność pracy zespołów TA.
Twój zakres obowiązków:
• Współpraca z dostawcami technologii TA/HCM, w tym negocjowanie, testowanie i ocena jakości oraz efektywności rozwiązań
• Testowanie AI funkcji i narzędzi AI, wraz z oceną ich przydatności, bezpieczeństwa i zgodności z regulacjami
• Prowadzenie wdrożeń nowych narzędzi TA oraz zapewnienie ich sprawnej integracji w ekosystemie rekrutacyjnym
• Budowanie strategii technologicznej i rekomendowanie kierunków rozwoju ekosystemu TA
• Przygotowywanie analiz, raportów i prezentacji dla interesariuszy
• Analizowanie danych i formułowanie wniosków wspierających decyzje biznesowe
• Proponowanie usprawnień, automatyzacji, innowacji i nowych rozwiązań zwiększających efektywność procesów TA
• Monitorowanie trendów AI oraz regulacji związanych ze sztuczną inteligencją w obszarze HR i Talent Acquisition
• Współpraca międzynarodowa z zespołami TA
• Zapewnianie wsparcia operacyjnego w zadaniach administracyjnych i raportowych
Nasze wymagania:
• Znajomość architektury systemów i zasad ich budowy
• Doświadczenie we wdrożeniach, integracji oprogramowania i współpracy z zewnętrznymi dostawcami
• Doświadczenie w pracy z technologiami i narzędziami TA/HCM (np. systemami ATS)
• Biegłość w analizie danych i narzędziach wizualizacyjnych, szczególnie PowerBI
• Zrozumienie technologii AI oraz ich zastosowania w kontekście HR/TA
• Doświadczenie we współpracy z developerami i prowadzeniu projektów technologicznych
• Znajomość trendów AI i podstawowych regulacji dotyczących sztucznej inteligencji
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i analityczne, umiejętność prezentacji danych i rekomendacji
• Wykształcenie IT lub pokrewne
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego (min. B2) – praca w środowisku międzynarodowym
• Wysoka energia, proaktywność i nastawienie na innowacje
To oferujemy:
• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na zastępstwo
• Pracę w modelu hybrydowym (2 dni z biura / 3 dni z domu)
• Program emerytalny – po 6 miesiącach pracy, Orange co miesiąc dołoży 7% Twojej pensji brutto na Twoje konto emerytalne
• Prywatną opiekę medyczną w PZU Zdrowie
• Pożyczki bez oprocentowania na cele mieszkaniowe, zdrowotne i inne
• Dofinansowanie do wypoczynku
• Kartę sportową FitProfit
• Wydarzenia integracyjne i wyjazdy współfinansowane z funduszu socjalnego
• Możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego na preferencyjnych warunkach
• Smartfon z nielimitowanym Internetem – również do użytku prywatnego
• Preferencyjną ofertę na usługi Orange
• Zróżnicowane i dopasowane do potrzeb możliwości rozwoju – szkolenia, dostęp do platform edukacyjnych (w tym platformy do nauki języków obcych), program staży wewnętrznych i inspirujące wydarzenia edukacyjne
• „Zdrowie na TAK” - program dla osób z niepełnosprawnościami
• „Jestem w grze” – wsparcie dla rodziców powracających do pracy po urlopach rodzicielskich
• Programy wellbeingowe
• Wolontariat we współpracy z Fundacją Orange
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
Talent Acquisition Factory to szybko rozwijająca się, międzynarodowa jednostka rekrutacyjna
Może oznaczać, że firma jest w fazie dynamicznego wzrostu, co wiąże się z potencjalnymi zmianami organizacyjnymi i potrzebą szybkiego dostosowania się do nowych realiów.
🟡
Łączymy nowoczesne technologie z podejściem strategicznym
Może sugerować, że firma stara się być na bieżąco z nowinkami technologicznymi, ale ich wdrożenie może być bardziej teoretyczne niż praktyczne lub wymagać znacznego wysiłku w celu integracji.
🔴
W tej roli będziesz współtworzyć i rozwijać nasz ekosystem TA
Może oznaczać, że będziesz miał duży wpływ na kształtowanie procesów i narzędzi, ale jednocześnie może to wiązać się z brakiem ugruntowanych standardów i koniecznością budowania wszystkiego od podstaw.
🟡
Współpraca z dostawcami technologii TA/HCM, w tym negocjowanie, testowanie i ocena jakości oraz efektywności rozwiązań
Oprócz typowych obowiązków związanych z testowaniem, może to oznaczać konieczność angażowania się w procesy zakupowe i negocjacje, co może wykraczać poza standardowe zadania inżyniera.
🔴
Budowanie strategii technologicznej i rekomendowanie kierunków rozwoju ekosystemu TA
Sugestia dużej autonomii i wpływu na strategię, ale może też oznaczać, że oczekuje się od Ciebie proaktywnego tworzenia wizji i planów, a nie tylko realizacji istniejących założeń.