IT Architect - Email Archiving Migration

Dla naszego klienta poszukujemy kandydatów na stanowisko: IT Architect - Email Archiving Migration   🚀 Projekt: Ewaluacja strategiczna i wymiana przestarzałego systemu archiwizacji (migracja z rozwiązań legacy) z silnym naciskiem na optymalizację kosztów i dobór najlepszej strategii rynkowej. 💻 Stack technologiczny: Microsoft Entra, SQL, CIFS/SMB, Azure NetApp oraz nowoczesne, skalowalne architektury chmurowe. 👥 Zespół: Rola o bardzo dużym stopniu samodzielności w międzynarodowym środowisku. W początkowej fazie otrzymasz wsparcie od centralnego zespołu PM, a Twoim głównym zadaniem będzie bliska współpraca z zarządem IT (Management Board) w celu wypracowywania kluczowych rekomendacji. 🌍 Model współpracy: Praca w 90% zdalna (wymagane okazjonalne wyjazdy na warsztaty projektowe do biura). Zaangażowanie na poziomie 80% etatu lub 4/5 etatu. 💰 Wynagrodzenie: 200 - 270 PLN/h netto B2B. 📅 Start współpracy: Od zaraz (ASAP) / do uzgodnienia.   🎯 Zakres obowiązków: • Przygotowywanie strategii, identyfikacja rynkowych alternatyw i rekomendowanie docelowej architektury w ramach oceny Make-or-Buy. • Transformacja wymagań biznesowych na wydajne i bezpieczne rozwiązania technologiczne dla branży logistycznej. • Przejmowanie odpowiedzialności za zarządzanie projektem, planowanie oraz nadzór nad wdrożeniem wybranego rozwiązania w drugiej fazie inicjatywy. • Tworzenie wysokiej jakości dokumentacji analitycznej i architektonicznej. • Zapewnianie płynnej komunikacji i doradztwa technologicznego dla kluczowych interesariuszy biznesowych. ✅ Oczekujemy: • Około 5 lat doświadczenia komercyjnego na stanowisku łączącym kompetencje architekta IT oraz analityka biznesowego. • Praktycznej i ugruntowanej znajomości technologii takich jak: Microsoft Entra, relacyjne bazy danych (SQL), CIFS/SMB oraz Azure NetApp. • Wysoce rozwiniętych zdolności analitycznych oraz udokumentowanego doświadczenia w prowadzeniu i zarządzaniu projektami technologicznymi. • Elastyczności w dopasowaniu się do godzin pracy zespołu (z zachowaniem odpowiedniego, wspólnego okna czasowego). • Doskonałych umiejętności komunikacyjnych oraz swobody w prezentowaniu skomplikowanych koncepcji architektonicznych przed kadrą zarządzającą. 🎁 Oferujemy: • Współpracę w oparciu o kontrakt B2B z atrakcyjną stawką godzinową. • Bardzo elastyczne podejście – zaangażowanie na poziomie ok. 80% (55 dni roboczych), co pozwala na zachowanie świetnego work-life balance lub łączenie z innymi projektami. • Pracę w przeważającej mierze zdalną, urozmaiconą zagranicznymi wyjazdami na warsztaty. • Realny wpływ na kształtowanie kluczowych decyzji technologicznych w strukturach dużej, międzynarodowej organizacji. 🤝 Proces rekrutacyjny: • Krótka rozmowa zapoznawcza z przedstawicielem zespołu Talent Acquisition. • Spotkanie merytoryczne (biznesowo-architektoniczne) z członkami IT Management Board. O nas  Next Technology Professionals to wyspecjalizowana agencja rekrutacyjna i firma outsourcingowa o silnym profilu technologicznym.  Od ponad 10 lat wspieramy firmy w budowie zespołów IT, AI, Cybersecurity, SAP oraz w rekrutacjach dla finansów, inżynierii i marketingu. Zrealizowaliśmy ponad 1000 skutecznych procesów rekrutacyjnych dla korporacji, scale-upów i dynamicznie rosnących startupów. Przesyłając swoje CV do Next Technology Professionals, trafiasz do starannie wyselekcjonowanej bazy kandydatów realizujących projekty dla wiodących globalnych organizacji. Pracujemy wyłącznie w oparciu o aktualne, konkretne potrzeby klientów.  Jeśli Twój profil będzie odpowiadał jednemu z prowadzonych procesów, skontaktujemy się niezwłocznie.