IT Chapter Leader – Core Insurance (TIA / Sapiens)

Od ponad 30 lat w Polsce tworzymy wyjątkowe miejsce pracy UNIQA. Jesteśmy 6. co do wielkości grupą ubezpieczeniową w Polsce. Chcemy, aby klienci wybierający UNIQA, wybierali lepsze życie. Zapewniamy im to, ubezpieczając i otaczając opieką ich zdrowie, życie i majątek. Co więcej, chcemy inspirować klientów do lepszego życia - dłuższego, zdrowszego i bezpieczniejszego. Z tą samą troską myślimy o naszych pracownikach. IT Chapter Leader – Core Insurance (TIA / Sapiens) Twoja odpowiedzialność (70% – People & Leadership) Będziesz zarządzać chapterem 15–25 specjalistów (developerzy, analitycy techniczni, integratorzy, eksperci domenowi): • Regularne 1:1, feedback, rozmowy rozwojowe i cele • Budowanie planów rozwoju kompetencji (technicznych i domenowych) • Mentoring seniorów i rozwój przyszłych liderów • Rekrutacja oraz długofalowe planowanie kompetencji • Budowanie kultury odpowiedzialności, współpracy i transparentności • Współpraca z architekturą, delivery i biznesem w zakresie kierunku rozwoju platformy Twoim celem będzie stworzenie stabilnego, przewidywalnego i skalowalnego środowiska pracy w obszarze core. Twoja odpowiedzialność (30% – Technologia & Platform Craft) W obszarze technologicznym będziesz: • Wspierać standardowe podejście do platformy TIA (best practices, ograniczanie nadmiernej customizacji) • Dbać o spójne standardy pracy (code review, kontrola zmian, jakość) • Wzmacniać testowalność i stabilność rozwiązań • Współpracować przy przygotowaniu do upgrade’ów platformy • Porządkować backlog długu technicznego i inicjatyw usprawniających Środowisko: • TIA (Sapiens) • Integracje REST / SOAP • Relacyjne bazy danych (Oracle) • CI/CD, repozytoria kodu, proces release management • Środowiska testowe i integracyjne Nie szukamy administratora systemu, ale lidera, który nada kierunek. • Doświadczenie w zarządzaniu zespołami IT (min. 3 lata) • Doświadczenie w systemach core / platformach transakcyjnych • Umiejętność pracy w środowisku o wysokiej odpowiedzialności • Umiejętność prowadzenia zmian i upraszczania złożoności • Rozumienie konsekwencji technicznych i biznesowych decyzji platformowych • Odwaga w podejmowaniu trudnych decyzji • Dojrzałość liderska: feedback, praca z konfliktem, budowanie zaangażowania Mile widziane: • Doświadczenie z TIA lub podobnym systemem core • Projekty upgrade / standaryzacji / stabilizacji platformy • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę • Premia roczna - bo doceniamy Twoje zaangażowanie​ • Pracę w modelu hybrydowym - przychodzimy do biura 2/3 dni w tygodniu Pielęgnowanie wzajemnych relacji jest dla nas ważne​ • Możliwość realnej transformacji obszaru core • Odpowiedzialność za kluczową platformę organizacji • Chapter 15–25 osób – realny wpływ i przestrzeń do budowy przywództwa • Duży wpływ na standardy i kierunek technologiczny • Stabilne środowisko enterprise • Szkolenia - ogólnorozwojowe, liderskie, technologiczne – wybierz, co Cię interesuje. My to ogarniemy​ • Integracje - bo lubimy się spotkać, pośmiać i pograć w planszówki. Albo po prostu pogadać przy pizzy • Kafeteria benefitów - Ty wybierasz: sport, opieka medyczna, vouchery, zniżki  • Kluby pasji UNIQA ​- bieganie, narty, planszówki, podróże, strzelectwo – mamy tego sporo. A jak nie mamy, to może założysz własny?