IT Delivery Manager/-ka - Product & Channel Experience Tribe
⚲ Warszawa, Mokotów
Do uzgodnienia
Opis stanowiska
Nasze wymagania:
Udokumentowane doświadczenie jako IT Delivery Manager lub na podobnym stanowisku w dużej organizacji, najlepiej w branży telekomunikacyjnej.
Dobre zrozumienie i praktyczne doświadczenie w ramach SAFe.
Doskonałe umiejętności przywódcze i zarządzania, zdolność do motywowania i inspirowania zespołów międzyfunkcyjnych.
Wyjątkowe umiejętności komunikacyjne, negocjacyjne i zarządzania interesariuszami.
Udokumentowana zdolność do zarządzania wieloma priorytetami w dynamicznym środowisku.
Silne umiejętności rozwiązywania problemów i proaktywne podejście do identyfikacji i łagodzenia ryzyka.
Mile widziane:
Odpowiednie certyfikaty w zakresie SAFe, Agile lub zarządzania projektami.
O projekcie:
IT Delivery Manager będzie odpowiedzialny za prowadzenie i zarządzanie inicjatywą w ramach wielu zespołów i Tribe’ów, zapewniając zgodność z celami biznesowymi i zasadami SAFe. Ta rola wymaga proaktywnego lidera, który potrafi współpracować z wieloma interesariuszami w celu zdefiniowania zakresu prac inicjatywy, celów, rezultatów i harmonogramu prac.
Zakres obowiązków:
Prowadzenie i zarządzanie dostarczaniem inicjatywy w ramach wielu zespołów i Tribe’ów
Tworzenie planu inicjatywy, zakresu prac, harmonogramu, kamieni milowych i alokacji zasobów
Współpraca z Product Ownerami i Scrum Masterami i innymi kluczowymi interesariuszami w celu realizacji inicjatywy
Identyfikowanie i zarządzanie potencjalnymi ryzykami i zagrożeniami dla inicjatywy, ocena ich wpływu oraz opracowywanie planów awaryjnych. Wdrażanie strategii minimalizacji ryzyka i monitorowanie sytuacji.
Koordynacja działań zespołów, śledzenie postępów, wprowadzanie korekt w przypadku opóźnień lub problemów.
Wsparcie podczas planowania Program Increment (PI) w celu zapewnienia płynnej realizacji i ciągłego doskonalenia.
Rozwijanie i utrzymywanie efektywnych kanałów komunikacji w celu zapewnienia, że wszyscy interesariusze są poinformowani i zaangażowani przez cały cykl życia inicjatywy.
Monitorowanie i raportowanie postępów inicjatywy, regularne przekazywanie aktualizacji kierownictwu wyższego szczebla i interesariuszom.
Promowanie kultury współpracy, innowacji i ciągłego doskonalenia w zespołach i trybach.
Mentoring i rozwijanie członków zespołu, promowanie kultury wysokiej wydajności.
Udokumentowane doświadczenie jako IT Delivery Manager lub na podobnym stanowisku w dużej organizacji, najlepiej w branży telekomunikacyjnej.
Dobre zrozumienie i praktyczne doświadczenie w ramach SAFe.
Doskonałe umiejętności przywódcze i zarządzania, zdolność do motywowania i inspirowania zespołów międzyfunkcyjnych.
Wyjątkowe umiejętności komunikacyjne, negocjacyjne i zarządzania interesariuszami.
Udokumentowana zdolność do zarządzania wieloma priorytetami w dynamicznym środowisku.
Silne umiejętności rozwiązywania problemów i proaktywne podejście do identyfikacji i łagodzenia ryzyka.
Mile widziane:
Odpowiednie certyfikaty w zakresie SAFe, Agile lub zarządzania projektami.
O projekcie:
IT Delivery Manager będzie odpowiedzialny za prowadzenie i zarządzanie inicjatywą w ramach wielu zespołów i Tribe’ów, zapewniając zgodność z celami biznesowymi i zasadami SAFe. Ta rola wymaga proaktywnego lidera, który potrafi współpracować z wieloma interesariuszami w celu zdefiniowania zakresu prac inicjatywy, celów, rezultatów i harmonogramu prac.
Zakres obowiązków:
Prowadzenie i zarządzanie dostarczaniem inicjatywy w ramach wielu zespołów i Tribe’ów
Tworzenie planu inicjatywy, zakresu prac, harmonogramu, kamieni milowych i alokacji zasobów
Współpraca z Product Ownerami i Scrum Masterami i innymi kluczowymi interesariuszami w celu realizacji inicjatywy
Identyfikowanie i zarządzanie potencjalnymi ryzykami i zagrożeniami dla inicjatywy, ocena ich wpływu oraz opracowywanie planów awaryjnych. Wdrażanie strategii minimalizacji ryzyka i monitorowanie sytuacji.
Koordynacja działań zespołów, śledzenie postępów, wprowadzanie korekt w przypadku opóźnień lub problemów.
Wsparcie podczas planowania Program Increment (PI) w celu zapewnienia płynnej realizacji i ciągłego doskonalenia.
Rozwijanie i utrzymywanie efektywnych kanałów komunikacji w celu zapewnienia, że wszyscy interesariusze są poinformowani i zaangażowani przez cały cykl życia inicjatywy.
Monitorowanie i raportowanie postępów inicjatywy, regularne przekazywanie aktualizacji kierownictwu wyższego szczebla i interesariuszom.
Promowanie kultury współpracy, innowacji i ciągłego doskonalenia w zespołach i trybach.
Mentoring i rozwijanie członków zespołu, promowanie kultury wysokiej wydajności.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
w dużej organizacji, najlepiej w branży telekomunikacyjnej
Może oznaczać pracę w skomplikowanej, biurokratycznej strukturze z potencjalnie przestarzałymi procesami i technologiami.
🔴
Doskonałe umiejętności przywódcze i zarządzania, zdolność do motywowania i inspirowania zespołów międzyfunkcyjnych.
Oczekuje się, że będziesz rozwiązywać konflikty i problemy w zespołach, a nie tylko delegować zadania.
🔴
Udokumentowana zdolność do zarządzania wieloma priorytetami w dynamicznym środowisku.
Przygotuj się na ciągłe zmiany priorytetów, potencjalne nadgodziny i presję czasu.
🔴
proaktywne podejście do identyfikacji i łagodzenia ryzyka.
Będziesz odpowiedzialny za przewidywanie problemów i ich rozwiązywanie, zanim się pojawią, co może wymagać dodatkowego wysiłku.
🔴
Prowadzenie i zarządzanie inicjatywą w ramach wielu zespołów i Tribe’ów
Oznacza to dużą odpowiedzialność i konieczność koordynacji pracy wielu niezależnych jednostek, co może być wyzwaniem.