IT End-to-End Development Lead ze znajomością Avaloq lub Addepar

Lokalizacja: Kraków Forma współpracy: kontrakt B2B Tryb pracy: hybrydowy   Poszukujemy doświadczonego IT End-to-End Development Leada, który dołączy do zespołu odpowiedzialnego za realizację kluczowych inicjatyw technologicznych w złożonym środowisku usług finansowych. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiadać za prowadzenie zmian technologicznych w pełnym cyklu życia projektu - od analizy wymagań i projektowania rozwiązań, przez development, testy i wdrożenie, aż po wsparcie po uruchomieniu. To rola dla osoby, która łączy silne kompetencje techniczne z doświadczeniem w koordynacji pracy wielu zespołów, potrafi skutecznie zarządzać zależnościami oraz realizować projekty w dynamicznym, regulowanym środowisku. Zakres obowiązków • kompleksowe prowadzenie realizacji projektów technologicznych end-to-end, • planowanie i nadzór nad harmonogramem prac, zależnościami i wdrożeniami, • zarządzanie ryzykiem projektowym, monitorowanie postępów oraz raportowanie statusu realizacji, • koordynacja współpracy pomiędzy zespołami technologicznymi, biznesowymi oraz partnerami zewnętrznymi, • nadzór nad jakością dostarczanych rozwiązań oraz zgodnością z wymaganiami funkcjonalnymi i niefunkcjonalnymi, • wspieranie zespołów technicznych w podejmowaniu decyzji projektowych oraz wdrażaniu dobrych praktyk inżynieryjnych, • zapewnienie gotowości rozwiązań do wdrożenia produkcyjnego, w tym w obszarze testów, monitoringu i wsparcia powdrożeniowego, • prowadzenie działań związanych z integracją systemów, przepływem danych i wdrażaniem zmian na platformach biznesowych, • współpraca z obszarami architektury, bezpieczeństwa i operacji w celu zapewnienia zgodności rozwiązań ze standardami organizacji, • koordynacja testów end-to-end, przygotowania środowisk oraz procesu wdrożeniowego, • identyfikacja ryzyk technicznych i operacyjnych oraz wdrażanie działań zapobiegawczych. Wymagania • doświadczenie w roli Technical Delivery Lead / Development Lead / IT Delivery Lead w złożonych środowiskach korporacyjnych, • praktyczna znajomość nowoczesnych procesów wytwarzania oprogramowania (SDLC, CI/CD, testy automatyczne, release management), • umiejętność skutecznego zarządzania zależnościami i koordynacji pracy wielu zespołów, • doświadczenie w realizacji projektów opartych o integracje systemowe (API, data pipelines, batch processing, event-driven architecture), • umiejętność pracy w środowisku regulowanym oraz przy projektach o wysokim poziomie złożoności, • doświadczenie we wdrażaniu rozwiązań opartych o platformy finansowe lub raportowe, • wysokie kompetencje komunikacyjne i umiejętność współpracy z interesariuszami technicznymi oraz biznesowymi, • bardzo dobra organizacja pracy oraz umiejętność priorytetyzacji działań. Znajomość platform (wymagana jedna, preferowane obie) • doświadczenie z Avaloq (leadership delivery, integracje, przepływy danych), i/lub • doświadczenie z Addepar (leadership delivery, dane/integracje, raportowanie, onboarding danych). • dużym atutem jest znajomość obu platform, szczególnie w obszarach połączenia danych i raportowania między nimi. Mile widziane • doświadczenie w obszarze bankowości prywatnej, zarządzania portfelami lub raportowania finansowego, • znajomość środowisk integracyjnych związanych z przepływem danych i raportowaniem, • doświadczenie we współpracy z zewnętrznymi dostawcami oraz zespołami rozproszonymi, • znajomość narzędzi monitoringu, logowania i wsparcia operacyjnego. Oferujemy • możliwość udziału w strategicznych projektach technologicznych, • współpracę w doświadczonym, międzynarodowym środowisku, • dużą samodzielność i realny wpływ na realizację inicjatyw, • benefity: LuxMed, MyBenefit  Co zyskasz dzięki aplikacji na ofertę Antal? Gdy Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona pozytywnie (zostaniesz zaproszony/a do procesu), otrzymasz wsparcie Konsultanta/Konsultantki, który/a utrzyma z Tobą stały kontakt (mailowo lub telefonicznie), pomoże Ci przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej z przyszłym pracodawcą oraz zatroszczy się o jakość procesu rekrutacyjnego, w którym aktualnie bierzesz udział.    Kim jesteśmy?  Jesteśmy liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa w obszarze HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Przez ten czas zbudowaliśmy wiele karier kandydatów, dzięki elastycznemu i kompleksowemu podejściu do wszystkich rekrutacji. Antal tworzy ponad 130 profesjonalnych konsultantów ds. rekrutacji, którzy są oni nie tylko skutecznymi rekruterami, ale także wykwalifikowanymi doradcami, specjalizującymi się zarówno w zakresie wybranego sektora, jak i stanowiska.   Sprawdź inne aktualne oferty pracy na: https://antal.pl/dla-kandydata   Zaobserwuj nasz profil na LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/antalpoland