IT Manager (branża finansowa)
Altkom Software & Consulting Sp. z o.o.
⚲ Warszawa, Wola
Do uzgodnienia
Wymagania
- Jira
- Confluence
- MS Project
Opis stanowiska
Nasze wymagania:
masz minimum 5 lat doświadczenia w zarządzaniu projektami IT w branży finansowej,
posiadasz doświadczenie w prowadzeniu inicjatyw IT i projektów end-to-end: zakres, harmonogram, budżet, ryzyka, eskalacje, interesariusze,
dostarczyłeś/aś mierzalną wartość biznesową w projektach IT: masz konkretne przykłady wyników, sytuacji kryzysowych, które zamieniłeś/aś w mocniejszą relację i rozwiązań, które nie były oczywiste na starcie,
potrafisz skutecznie prowadzić projekty w metodykach Scrum / Agile / Waterfall,
posiadasz doświadczenie w pracy z narzędziami JIRA, Confluence, MS Project,
masz doświadczenie w działaniach pre-sales (we współpracy z Sales),
masz rozwinięte umiejętności komunikacji, organizacji i zarządzania zespołem,
potrafisz analizować ryzyka i podejmować decyzje w dynamicznym środowisku,
cechuje Cię wysoka samodzielność, ownership, konsekwencja w dowożeniu ustaleń i zamykaniu tematów,
potrafisz komunikować się w języku angielskim na poziomie co najmniej B2.
Mile widziane:
certyfikaty PMI / PRINCE2 / AgilePM.
O projekcie:
W związku z ciągłym rozwojem firmy poszukujemy nowych talentów, które wesprą nasz zespół we współpracy z naszymi klientami. Obecnie szukamy osoby na stanowisko IT Managera, która wesprze nas w planowaniu, koordynowaniu i realizacji projektów wdrożeniowych oraz rozwojowych dla klientów z sektora finansowego.
Zakres obowiązków:
prowadzenie relacji z klientem na poziomie strategicznym (zrozumienie jego kontekstu biznesowego, identyfikowanie nowych potrzeb i inicjatyw, zarządzanie oczekiwaniami i eskalacjami, dbanie o dostarczanie realnej wartości),
zarządzanie projektami IT end-to-end od fazy koncepcji i analizy, przez realizację, po wdrożenie i rozwój rozwiązań,
wspieranie procesu sprzedaży, m.in. poprzez przygotowywanie ofert, koncepcji rozwiązań i estymacji,
łączenie potrzeb biznesowych klienta z możliwościami technicznymi zespołu: discovery, warsztaty, przełożenie wymagań na zakres,
odpowiedzialność za wyniki finansowe projektów/portfela projektów,
wdrażanie i rozwijanie najlepszych praktyk procesu wytwórczego, dbanie o jakość delivery i efektywność zespołu,
odpowiedzialność za całościowe zarządzanie zespołem IT dbając o motywację, zaangażowanie pracowników oraz rozwój kompetencji (planowanie ścieżek rozwoju, prowadzenie ocen kompetencji, rekomendowanie awansów i podwyżek),
uczestnictwo w rekrutacji oraz zarządzanie alokacjami i zadaniami członków zespołu.
Oferujemy:
stabilne warunki zatrudnienia (forma zatrudnienia: B2B lub UoP),
realny wpływ na rozwój zespołów, projektów i relacji z klientami,
bezpośredni kontakt z decydentami po stronie klienta,
zaplecze technicznie silnego zespołu i 20 lat doświadczenia w regulowanym sektorze finansowym,
rozwinięty ekosystem rozwoju kompetencji: gildie, projekty edukacyjne i inicjatywy wewnętrzne,
niekorporacyjną atmosferę i partnerskie podejście,
opiekę medyczną,
kartę Multisport,
dofinansowanie do nauki języków,
ubezpieczenie na życie,
elastyczne godziny pracy i możliwość pracy zdalnej,
atrakcyjną lokalizację biura, jeśli wolisz pracować stacjonarnie lub hybrydowo,
płatny Program Rekomendacji Pracowników.
masz minimum 5 lat doświadczenia w zarządzaniu projektami IT w branży finansowej,
posiadasz doświadczenie w prowadzeniu inicjatyw IT i projektów end-to-end: zakres, harmonogram, budżet, ryzyka, eskalacje, interesariusze,
dostarczyłeś/aś mierzalną wartość biznesową w projektach IT: masz konkretne przykłady wyników, sytuacji kryzysowych, które zamieniłeś/aś w mocniejszą relację i rozwiązań, które nie były oczywiste na starcie,
potrafisz skutecznie prowadzić projekty w metodykach Scrum / Agile / Waterfall,
posiadasz doświadczenie w pracy z narzędziami JIRA, Confluence, MS Project,
masz doświadczenie w działaniach pre-sales (we współpracy z Sales),
masz rozwinięte umiejętności komunikacji, organizacji i zarządzania zespołem,
potrafisz analizować ryzyka i podejmować decyzje w dynamicznym środowisku,
cechuje Cię wysoka samodzielność, ownership, konsekwencja w dowożeniu ustaleń i zamykaniu tematów,
potrafisz komunikować się w języku angielskim na poziomie co najmniej B2.
Mile widziane:
certyfikaty PMI / PRINCE2 / AgilePM.
O projekcie:
W związku z ciągłym rozwojem firmy poszukujemy nowych talentów, które wesprą nasz zespół we współpracy z naszymi klientami. Obecnie szukamy osoby na stanowisko IT Managera, która wesprze nas w planowaniu, koordynowaniu i realizacji projektów wdrożeniowych oraz rozwojowych dla klientów z sektora finansowego.
Zakres obowiązków:
prowadzenie relacji z klientem na poziomie strategicznym (zrozumienie jego kontekstu biznesowego, identyfikowanie nowych potrzeb i inicjatyw, zarządzanie oczekiwaniami i eskalacjami, dbanie o dostarczanie realnej wartości),
zarządzanie projektami IT end-to-end od fazy koncepcji i analizy, przez realizację, po wdrożenie i rozwój rozwiązań,
wspieranie procesu sprzedaży, m.in. poprzez przygotowywanie ofert, koncepcji rozwiązań i estymacji,
łączenie potrzeb biznesowych klienta z możliwościami technicznymi zespołu: discovery, warsztaty, przełożenie wymagań na zakres,
odpowiedzialność za wyniki finansowe projektów/portfela projektów,
wdrażanie i rozwijanie najlepszych praktyk procesu wytwórczego, dbanie o jakość delivery i efektywność zespołu,
odpowiedzialność za całościowe zarządzanie zespołem IT dbając o motywację, zaangażowanie pracowników oraz rozwój kompetencji (planowanie ścieżek rozwoju, prowadzenie ocen kompetencji, rekomendowanie awansów i podwyżek),
uczestnictwo w rekrutacji oraz zarządzanie alokacjami i zadaniami członków zespołu.
Oferujemy:
stabilne warunki zatrudnienia (forma zatrudnienia: B2B lub UoP),
realny wpływ na rozwój zespołów, projektów i relacji z klientami,
bezpośredni kontakt z decydentami po stronie klienta,
zaplecze technicznie silnego zespołu i 20 lat doświadczenia w regulowanym sektorze finansowym,
rozwinięty ekosystem rozwoju kompetencji: gildie, projekty edukacyjne i inicjatywy wewnętrzne,
niekorporacyjną atmosferę i partnerskie podejście,
opiekę medyczną,
kartę Multisport,
dofinansowanie do nauki języków,
ubezpieczenie na życie,
elastyczne godziny pracy i możliwość pracy zdalnej,
atrakcyjną lokalizację biura, jeśli wolisz pracować stacjonarnie lub hybrydowo,
płatny Program Rekomendacji Pracowników.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
dostarczyłeś/aś mierzalną wartość biznesową w projektach IT: masz konkretne przykłady wyników, sytuacji kryzysowych, które zamieniłeś/aś w mocniejszą relację i rozwiązań, które nie były oczywiste na starcie
Oczekuje się, że będziesz potrafił/a rozwiązywać problemy, nawet te nieprzewidziane, i przekształcać je w sukcesy, budując jednocześnie dobre relacje z klientem.
🔴
wysoka samodzielność, ownership, konsekwencja w dowożeniu ustaleń i zamykaniu tematów
Oczekuje się, że będziesz w pełni odpowiedzialny/a za swoje zadania, będziesz działać proaktywnie i doprowadzać projekty do końca bez ciągłego nadzoru.
🔴
potrafisz analizować ryzyka i podejmować decyzje w dynamicznym środowisku
Praca będzie charakteryzować się częstymi zmianami i niepewnością, a od Ciebie oczekuje się szybkiego reagowania i podejmowania decyzji pod presją.
🔴
masz doświadczenie w działaniach pre-sales (we współpracy z Sales)
Może to oznaczać, że będziesz zaangażowany/a w proces sprzedaży, prezentując rozwiązania techniczne potencjalnym klientom, a nie tylko zarządzając projektami.
🔴
prowadzenie relacji z klientem na poziomie strategicznym (zrozumienie jego kontekstu biznesowego, identyfiko
Oczekuje się od Ciebie nie tylko technicznego zarządzania projektami, ale także głębokiego zrozumienia biznesu klienta i wpływu technologii na jego strategię.