IT Manager – M/F/D

Nasze wymagania: Min. 5 lat doświadczenia w IT, w tym co najmniej 2 lata na stanowisku managerskim lub team leaderskim. Sukcesy w zarządzaniu projektami IT (od planowania po raportowanie). Doświadczenie we wdrożeniach systemów biznesowych z pozycji klienta (in-house). Praktyczna znajomość środowiska Microsoft (MS365, Azure) na poziomie wdrożeniowym. Doświadczenie w negocjacjach i zarządzaniu dostawcami zewnętrznymi (SLA). Biznesowe podejście: Umiejętność przekładania celów IT na język biznesu oraz "gen usprawniacza" – proaktywne dostrzeganie nieefektywności i wdrażanie rozwiązań. Mile widziane: Doświadczenie z Power BI i/lub Microsoft Fabric (budowa modeli danych i raportów). Znajomość specyfiki systemów ERP (szczególnie pod kątem ich wdrażania lub wymiany). Doświadczenie w branży handlowej, dystrybucyjnej lub e-commerce. Doświadczenie w zarządzaniu zespołem mieszanym (wewnętrzni specjaliści + partnerzy zewnętrzni). Znajomość zagadnień z zakresu cyberbezpieczeństwa (audyty, polityki bezpieczeństwa). Zakres obowiązków: Zarządzanie zespołem i budżetem. Liderowanie 4-osobowemu zespołowi  (wyznaczanie celów, rozwój) oraz tworzenie rocznego planu i budżetu IT spójnego z celami firmy. Projekty strategiczne. Inicjowanie i nadzór nad kluczowymi projektami w zakresie wdrożeń i rozwoju systemów IT. Project Management. Koordynacja bieżących projektów (m.in. modernizacja serwerowni, cyberbezpieczeństwo, system RCP, Service Desk IT). Zarządzanie partnerami zewnętrznymi. Negocjowanie umów, rozliczanie i nadzór nad realizacją SLA przez dostawców. Partnerstwo dla biznesu. Współpraca z działami operacyjnymi w zakresie digitalizacji i usprawniania procesów (rola partnera, nie tylko supportu). Infrastruktura i bezpieczeństwo. Zapewnienie stabilności i bezpieczeństwa sieci, serwerów oraz polityk dostępowych. Oferujemy: Stabilne zatrudnienie – umowa o pracę. Prywatną opiekę medyczną Medicover – zdrowie masz u nas pod ręką. Kartę Medicover Sport – żeby zadbać o siebie po pracy. Elastyczny start dnia – bez stresu, że się spóźnisz. Wpływ na to, co tworzymy – Twoje pomysły naprawdę mają znaczenie. Nowoczesne środowisko pracy – technologia, procesy i zgrany zespół. Wszystkie potrzebne narzędzia – laptop, telefon i realne wsparcie.