TheProtocol.IT Stacjonarnie Expert New

IT Manager – M/F/D

MORAJ SP. Z O.O. SPÓŁKA KOMANDYTOWA

⚲ Żory

Opis stanowiska

Wymagania: - Min. 5 lat doświadczenia w IT, w tym co najmniej 2 lata na stanowisku managerskim lub team leaderskim. - Sukcesy w zarządzaniu projektami IT (od planowania po raportowanie). - Doświadczenie we wdrożeniach systemów biznesowych z pozycji klienta (in-house). - Praktyczna znajomość środowiska Microsoft (MS365, Azure) na poziomie wdrożeniowym. - Doświadczenie w negocjacjach i zarządzaniu dostawcami zewnętrznymi (SLA). - Biznesowe podejście: Umiejętność przekładania celów IT na język biznesu oraz "gen usprawniacza" – proaktywne dostrzeganie nieefektywności i wdrażanie rozwiązań. Mile widziane: - Doświadczenie z Power BI i/lub Microsoft Fabric (budowa modeli danych i raportów). - Znajomość specyfiki systemów ERP (szczególnie pod kątem ich wdrażania lub wymiany). - Doświadczenie w branży handlowej, dystrybucyjnej lub e-commerce. - Doświadczenie w zarządzaniu zespołem mieszanym (wewnętrzni specjaliści + partnerzy zewnętrzni). - Znajomość zagadnień z zakresu cyberbezpieczeństwa (audyty, polityki bezpieczeństwa). O firmie: - Jesteśmy Moraj – polską marką z ponad 30-letnim doświadczeniem w tworzeniu wygodnej i stylowej odzieży dla każdego. Nasz cel to „Wygodnie być sobą” – bo wierzymy, że prawdziwy komfort zaczyna się wtedy, gdy możesz być sobą w pełni. Zakres obowiązków: - Zarządzanie zespołem i budżetem. Liderowanie 4-osobowemu zespołowi  (wyznaczanie celów, rozwój) oraz tworzenie rocznego planu i budżetu IT spójnego z celami firmy. - Projekty strategiczne. Inicjowanie i nadzór nad kluczowymi projektami w zakresie wdrożeń i rozwoju systemów IT. - Project Management. Koordynacja bieżących projektów (m.in. modernizacja serwerowni, cyberbezpieczeństwo, system RCP, Service Desk IT). - Zarządzanie partnerami zewnętrznymi. Negocjowanie umów, rozliczanie i nadzór nad realizacją SLA przez dostawców. - Partnerstwo dla biznesu. Współpraca z działami operacyjnymi w zakresie digitalizacji i usprawniania procesów (rola partnera, nie tylko supportu). - Infrastruktura i bezpieczeństwo. Zapewnienie stabilności i bezpieczeństwa sieci, serwerów oraz polityk dostępowych. Oferujemy: - Stabilne zatrudnienie – umowa o pracę. - Prywatną opiekę medyczną Medicover – zdrowie masz u nas pod ręką. - Kartę Medicover Sport – żeby zadbać o siebie po pracy. - Elastyczny start dnia – bez stresu, że się spóźnisz. - Wpływ na to, co tworzymy – Twoje pomysły naprawdę mają znaczenie. - Nowoczesne środowisko pracy – technologia, procesy i zgrany zespół. - Wszystkie potrzebne narzędzia – laptop, telefon i realne wsparcie.

🔍 Dekoder Ogłoszenia

🔴
Sukcesy w zarządzaniu projektami IT (od planowania po raportowanie).
Oczekuje się pełnego cyklu zarządzania projektem, co może oznaczać dużą odpowiedzialność i konieczność samodzielnego radzenia sobie z każdym etapem.
🔴
Biznesowe podejście: Umiejętność przekładania celów IT na język biznesu oraz "gen usprawniacza" – proaktywne dostrzeganie nieefektywności i wdrażanie rozwiązań.
Oczekuje się nie tylko technicznego wsparcia, ale także aktywnego wpływu na strategię firmy i rozwiązywania problemów, co może oznaczać dodatkowe obowiązki poza typowym IT.
🔴
Doświadczenie we wdrożeniach systemów biznesowych z pozycji klienta (in-house).
Może oznaczać, że firma nie ma rozbudowanego działu IT do takich zadań i oczekuje od menedżera samodzielnego przeprowadzenia wdrożeń od strony użytkownika.
🟡
Zarządzanie zespołem i budżetem. Liderowanie 4-osobowemu zespołowi (wyznaczanie celów, rozwój) oraz tworzenie rocznego planu i budżetu IT spójnego z celami firmy.
Choć podano wielkość zespołu, zakres obowiązków menedżerskich jest szeroki i może wymagać samodzielnego tworzenia strategii i budżetu od podstaw.
🔴
Projekty strategiczne. Inicjowanie
Niedokończony opis obowiązków może sugerować, że zakres odpowiedzialności jest elastyczny i może się rozszerzać w zależności od potrzeb firmy.