IT Manager (rynki międzynarodowe)
Altkom Software & Consulting Sp. z o.o.
⚲ Warszawa, Wola
Do uzgodnienia
Opis stanowiska
Nasze wymagania:
masz minimum 3–5 lat doświadczenia w IT w roli: IT Project Manager/Delivery Manager/Program Manager/Engagement Manager,
posiadasz doświadczenie w prowadzeniu inicjatyw IT i projektów end-to-end: zakres, harmonogram, budżet, ryzyka, eskalacje, interesariusze,
przeprowadziłeś/aś samodzielnie relację z klientem zagranicznym end-to-end: od kick-offu przez trudne momenty po rozszerzenie współpracy,
masz doświadczenie w projektach dla sektora finansowego lub regulowaego - znasz dobrze rynek bankowy, ubezpieczeniowy lub leasingowy,
posługujesz się biegle językiem angielskim (C1) – prowadzenie spotkań, warsztatów, ustaleń, statusów, negocjacji roboczych,
masz doświadczenie w pracy z klientami zagranicznymi (różnice kulturowe, strefy czasowe, formalna komunikacja),
rozmawiasz swobodnie o architekturze i wymaganiach niefunkcjonalnych zarówno z własnym zespołem jak i z CTO po stronie klienta,
masz doświadczenie w działaniach pre-sales (we współpracy z Sales),
cechuje Cię wysoka samodzielność, ownership, konsekwencja w dowożeniu ustaleń i zamykaniu tematów,
chcesz spotykać się regularnie z klientami (wyjazdy zagraniczne) i traktujesz to jako część pracy - warsztaty, kick-offy, spotkania wczesnofazowe.
Mile widziane:
doświadczenie po stronie vendora/dostawcy usług IT (software house, integrator, consulting),
udział w tworzeniu/rozwoju oferty usługowej od strony merytorycznej (packaging, one-pagery, value proposition, use-case’y, case studies) i przekładanie jej na rozmowy z klientami.
O projekcie:
Obecnie intensywnie rozwijamy działalność na rynkach międzynarodowych. W związku z dalszym rozwojem poszukujemy osoby na stanowisku IT Managera, która dołączy do zespołu realizującego projekty dla klientów zagranicznych.
Zakres obowiązków:
prowadzenie relacji z klientem zagranicznym na poziomie strategicznym (zrozumienie jego kontekstu biznesowego, identyfikowanie nowych potrzeb i inicjatyw, zarządzanie oczekiwaniami i eskalacjami, dbanie o dostarczanie realnej wartości),
zarządzanie projektami IT end-to-end od fazy koncepcji i analizy, przez realizację, po wdrożenie i rozwój rozwiązań,
wspieranie klientów w formułowaniu strategii rozwoju, proponowanie rozwiązań odpowiadających na wyzwania organizacyjne i rynkowe,
wspieranie procesu sprzedaży, m.in. poprzez przygotowywanie ofert, koncepcji rozwiązań i estymacji,
łączenie potrzeb biznesowych klienta z możliwościami technicznymi zespołu: discovery, warsztaty, przełożenie wymagań na zakres,
projektowanie, audytowanie i weryfikowanie tworzonych rozwiązań – dobieranie technologii, ocenianie wykonalności i spójności specyfikacji funkcjonalnych,
odpowiedzialność za wyniki finansowe projektów/portfela projektów,
wdrażanie i rozwijanie najlepszych praktyk procesu wytwórczego, dbanie o jakość delivery i efektywność zespołu,
odpowiedzialność za całościowe zarządzanie zespołem IT dbając o motywację, zaangażowanie pracowników oraz rozwój kompetencji (planowanie ścieżek rozwoju, prowadzenie ocen kompetencji, rekomendowanie awansów i podwyżek),
uczestnictwo w rekrutacji oraz zarządzanie alokacjami i zadaniami członków zespołu.
Oferujemy:
stabilne warunki zatrudnienia (forma zatrudnienia: B2B lub UoP),
projekt z realną złożonością i długoterminową perspektywą,
realny wpływ na rozwój zespołów, projektów i relacji z klientami,
bezpośredni kontakt z decydentami po stronie klienta,
zaplecze technicznie silnego zespołu i 20 lat doświadczenia w regulowanym sektorze finansowym,
rozwinięty ekosystem rozwoju kompetencji: gildie, projekty edukacyjne i inicjatywy wewnętrzne,
niekorporacyjną atmosferę i partnerskie podejście,
opiekę medyczną,
kartę Multisport,
dofinansowanie do nauki języków,
ubezpieczenie na życie,
elastyczne godziny pracy i możliwość pracy zdalnej,
atrakcyjną lokalizację biura, jeśli wolisz pracować stacjonarnie lub hybrydowo,
płatny Program Rekomendacji Pracowników.
masz minimum 3–5 lat doświadczenia w IT w roli: IT Project Manager/Delivery Manager/Program Manager/Engagement Manager,
posiadasz doświadczenie w prowadzeniu inicjatyw IT i projektów end-to-end: zakres, harmonogram, budżet, ryzyka, eskalacje, interesariusze,
przeprowadziłeś/aś samodzielnie relację z klientem zagranicznym end-to-end: od kick-offu przez trudne momenty po rozszerzenie współpracy,
masz doświadczenie w projektach dla sektora finansowego lub regulowaego - znasz dobrze rynek bankowy, ubezpieczeniowy lub leasingowy,
posługujesz się biegle językiem angielskim (C1) – prowadzenie spotkań, warsztatów, ustaleń, statusów, negocjacji roboczych,
masz doświadczenie w pracy z klientami zagranicznymi (różnice kulturowe, strefy czasowe, formalna komunikacja),
rozmawiasz swobodnie o architekturze i wymaganiach niefunkcjonalnych zarówno z własnym zespołem jak i z CTO po stronie klienta,
masz doświadczenie w działaniach pre-sales (we współpracy z Sales),
cechuje Cię wysoka samodzielność, ownership, konsekwencja w dowożeniu ustaleń i zamykaniu tematów,
chcesz spotykać się regularnie z klientami (wyjazdy zagraniczne) i traktujesz to jako część pracy - warsztaty, kick-offy, spotkania wczesnofazowe.
Mile widziane:
doświadczenie po stronie vendora/dostawcy usług IT (software house, integrator, consulting),
udział w tworzeniu/rozwoju oferty usługowej od strony merytorycznej (packaging, one-pagery, value proposition, use-case’y, case studies) i przekładanie jej na rozmowy z klientami.
O projekcie:
Obecnie intensywnie rozwijamy działalność na rynkach międzynarodowych. W związku z dalszym rozwojem poszukujemy osoby na stanowisku IT Managera, która dołączy do zespołu realizującego projekty dla klientów zagranicznych.
Zakres obowiązków:
prowadzenie relacji z klientem zagranicznym na poziomie strategicznym (zrozumienie jego kontekstu biznesowego, identyfikowanie nowych potrzeb i inicjatyw, zarządzanie oczekiwaniami i eskalacjami, dbanie o dostarczanie realnej wartości),
zarządzanie projektami IT end-to-end od fazy koncepcji i analizy, przez realizację, po wdrożenie i rozwój rozwiązań,
wspieranie klientów w formułowaniu strategii rozwoju, proponowanie rozwiązań odpowiadających na wyzwania organizacyjne i rynkowe,
wspieranie procesu sprzedaży, m.in. poprzez przygotowywanie ofert, koncepcji rozwiązań i estymacji,
łączenie potrzeb biznesowych klienta z możliwościami technicznymi zespołu: discovery, warsztaty, przełożenie wymagań na zakres,
projektowanie, audytowanie i weryfikowanie tworzonych rozwiązań – dobieranie technologii, ocenianie wykonalności i spójności specyfikacji funkcjonalnych,
odpowiedzialność za wyniki finansowe projektów/portfela projektów,
wdrażanie i rozwijanie najlepszych praktyk procesu wytwórczego, dbanie o jakość delivery i efektywność zespołu,
odpowiedzialność za całościowe zarządzanie zespołem IT dbając o motywację, zaangażowanie pracowników oraz rozwój kompetencji (planowanie ścieżek rozwoju, prowadzenie ocen kompetencji, rekomendowanie awansów i podwyżek),
uczestnictwo w rekrutacji oraz zarządzanie alokacjami i zadaniami członków zespołu.
Oferujemy:
stabilne warunki zatrudnienia (forma zatrudnienia: B2B lub UoP),
projekt z realną złożonością i długoterminową perspektywą,
realny wpływ na rozwój zespołów, projektów i relacji z klientami,
bezpośredni kontakt z decydentami po stronie klienta,
zaplecze technicznie silnego zespołu i 20 lat doświadczenia w regulowanym sektorze finansowym,
rozwinięty ekosystem rozwoju kompetencji: gildie, projekty edukacyjne i inicjatywy wewnętrzne,
niekorporacyjną atmosferę i partnerskie podejście,
opiekę medyczną,
kartę Multisport,
dofinansowanie do nauki języków,
ubezpieczenie na życie,
elastyczne godziny pracy i możliwość pracy zdalnej,
atrakcyjną lokalizację biura, jeśli wolisz pracować stacjonarnie lub hybrydowo,
płatny Program Rekomendacji Pracowników.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
masz doświadczenie w prowadzeniu inicjatyw IT i projektów end-to-end: zakres, harmonogram, budżet, ryzyka, eskalacje, interesariusze
Oczekuje się, że będziesz w pełni odpowiedzialny za cały cykl życia projektu, włączając w to zarządzanie wszystkimi jego aspektami, często bez wsparcia dedykowanych ról.
🔴
przeprowadziłeś/aś samodzielnie relację z klientem zagranicznym end-to-end: od kick-offu przez trudne momenty po rozszerzenie współpracy
Będziesz musiał samodzielnie radzić sobie z problemami i konfliktami z klientem, często w trudnych sytuacjach, bez bezpośredniego wsparcia przełożonych.
🔴
rozmawiasz swobodnie o architekturze i wymaganiach niefunkcjonalnych zarówno z własnym zespołem jak i z CTO po stronie klienta
Oczekuje się, że będziesz posiadał głęboką wiedzę techniczną, która pozwoli Ci na prowadzenie zaawansowanych dyskusji technicznych na wysokim poziomie.
🔴
masz doświadczenie w działaniach pre-sales (we współpracy z Sales)
Będziesz musiał aktywnie uczestniczyć w procesie sprzedaży, co może oznaczać konieczność tworzenia prezentacji, odpowiadania na zapytania ofertowe i wspierania zespołu sprzedaży.
🔴
chcesz spotykać się regularnie z klientami (wyjazdy zagraniczne) i traktujesz to jako część pracy - warsztaty, kick-offy, spotkania wczesnofazowe.
Praca będzie wymagała częstych podróży służbowych, co może być obciążające i wymagać elastyczności w planowaniu.