IT Project Manager
⚲ Warszawa, Mokotów
Do uzgodnienia
Wymagania
- potwierdzone, kilkuletnie doświadczenie w prowadzeniu złożonych projektów technicznych i biznesowo-technologicznych
- doświadczenie w sektorze finansowym (ubezpieczenia, bankowość, FinTech) i rozumienie specyfiki regulacyjnej
- wysoka świadomość technologiczna — rozumienie procesu wytwarzania oprogramowania i komunikacja z zespołami technicznymi
- doskonałe umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne (tłumacz między biznesem a IT)
- biegła znajomość Agile (Scrum, Kanban) oraz umiejętność pracy w podejściu hybrydowym lub klasycznym
- biegła obsługa narzędzi do śledzenia zadań, dokumentacji i raportowania (np. Jira, Confluence)
Mile widziane
- formalne certyfikaty (np. PMP, Prince2, AgilePM, PSM/CSM, PMI ACP)
Opis stanowiska
TUZ Ubezpieczenia szuka Project Managera do prowadzenia złożonych projektów IT — rozwojowych i migracyjnych — w środowisku silnie regulowanym. Będziesz odpowiadać za planowanie, budżet, dostarczanie, zarządzanie interesariuszami (biznes i strona techniczna), prowadzenie zespołów oraz raportowanie do Zarządu. To oferta dla doświadczonego PM-a z sektora finansowego, który swobodnie porusza się między biznesem a IT. Uwaga: wymóg 'biegłej znajomości Agile' przy jednoczesnej pracy hybrydowej/klasycznej może oznaczać, że w praktyce organizacja działa częściowo wodospadowo — warto dopytać o realny model pracy.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🟡
Potwierdzone, kilkuletnie doświadczenie w prowadzeniu złożonych projektów
Brak konkretnej liczby lat – może oznaczać, że oczekiwania są wysokie, a widełki elastyczne w zależności od kandydata.
🔴
Wysoka świadomość technologiczna
Wymaganie znajomości technologii bez wskazania konkretnych narzędzi – może oznaczać, że rekruter oczekuje biegłości technicznej na poziomie zbliżonym do dewelopera.
🟡
Doskonałe umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne – potrafisz być skutecznym tłumaczem między biznesem a IT
Rola może wiązać się z częstym rozwiązywaniem konfliktów i napięć między zespołami.
🔴
Biegła znajomość Agile (Scrum, Kanban) oraz umiejętność pracy w podejściu hybrydowym lub klasycznym
Może oznaczać, że organizacja deklaruje zwinność, ale w praktyce wymaga pracy w modelu wodospadowym lub mieszanym.