IT Project Manager

Nasze wymagania:
Doświadczenie w prowadzeniu projektów wdrożeniowych IT
Umiejętność organizacji pracy zespołu, ustalania priorytetów i skutecznej realizacji założonych celów
Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne oraz doświadczenie we współpracy z działami biznesowymi i partnerami zewnętrznymi
Analityczne podejście oraz dobra znajomość procesów biznesowych i potrzeb użytkowników
Znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację
Prawo jazdy kat. B

Mile widziane:
Doświadczenie we wdrażaniu systemów IT w firmie produkcyjnej
Znajomość systemów ERP, CRM, WMS lub MES
Umiejętność analizy danych i współpracy przy testach systemowych
Znajomość modelowania i optymalizacji procesów biznesowych
Doświadczenie w budowaniu standardów zarządzania projektami

O projekcie:
W Perla tworzymy produkty spożywcze, które trafiają na stoły w całej Polsce i poza jej granicami. Dynamicznie rozwijamy nasze procesy i systemy IT, dlatego szukamy osoby, która pomoże nam skutecznie realizować projekty wdrożeniowe oraz usprawniać codzienną pracę organizacji.
Jeżeli potrafisz łączyć świat biznesu i technologii, organizować pracę zespołu oraz sprawnie prowadzić projekty od pomysłu do wdrożenia, zapraszamy do naszego zespołu.

Zakres obowiązków:
Prowadzenie projektów związanych z wdrażaniem i rozwojem systemów IT
Planowanie działań, koordynowanie pracy zespołu projektowego oraz dbanie o terminową realizację zadań
Współpraca z użytkownikami biznesowymi w celu poznania potrzeb i przełożenia ich na konkretne rozwiązania
Organizowanie i prowadzenie warsztatów, testów oraz odbiorów wdrażanych rozwiązań
Nadzór nad współpracą z firmami zewnętrznymi i dostawcami systemów
Tworzenie dokumentacji, instrukcji oraz materiałów szkoleniowych
Wspieranie użytkowników podczas wdrożeń i zmian w procesach biznesowych
Monitorowanie postępów projektów, identyfikowanie ryzyk i proponowanie rozwiązań

Oferujemy:
Realny wpływ na rozwój procesów i systemów IT w rozwijającej się firmie produkcyjnej
Udział w różnorodnych projektach biznesowych i technologicznych
Współpracę z zespołami z wielu obszarów organizacji
Możliwość rozwoju kompetencji projektowych i biznesowych
Elastyczną formę zatrudnienia (UoP lub B2B)
Pracę hybrydową po zakończeniu wdrożenia