IT Project Manager - ERP & Business Enablement (m/f/d)
LAPP Business Services sp. z o. o.
⚲ Wrocław
Do uzgodnienia
Wymagania
- doświadczenie w prowadzeniu projektów i programów transformacji biznesowo-IT
- udokumentowane doświadczenie we wdrażaniu rozwiązań opartych na SAP (implementacja, rollout, migracja, upgrade)
- umiejętność prowadzenia wielu projektów jednocześnie z zarządzaniem zależnościami i priorytetyzacją zasobów
- doświadczenie w zarządzaniu budżetami, prognozami i governance projektowym
- doświadczenie w zarządzaniu interesariuszami na poziomie kadry zarządzającej, sponsorów i dostawców
- doświadczenie w optymalizacji i harmonizacji procesów biznesowych oraz zarządzaniu zmianą organizacyjną
Mile widziane
- doświadczenie w projektach z zakresu aplikacji biznesowych innych niż SAP
Opis stanowiska
LAPP to rodzinna firma z branży technologii kabli i połączeń, zatrudniająca ok. 5700 osób w ponad 80 krajach. Na tym stanowisku będziesz prowadzić projekty i programy transformacji biznesowo-IT, przede wszystkim związane z ERP i SAP — od inicjacji po wdrożenie, z odpowiedzialnością za zakres, budżet, ryzyka i komunikację z kadrą zarządzającą. To oferta dla doświadczonego PM-a, który swobodnie porusza się zarówno w podejściu klasycznym, jak i agile, i potrafi zarządzać wieloma projektami równolegle. Uwaga: w ogłoszeniu pojawia się 'hands-on mentality' — w praktyce może to oznaczać oczekiwanie samodzielnego wykonywania zadań operacyjnych wykraczających poza typową rolę PM-a, przy ograniczonym wsparciu zespołu; warto dopytać o to na rozmowie.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
hands-on mentality
Może oznaczać oczekiwanie samodzielnego wykonywania zadań operacyjnych poza zakresem typowego PM-a, przy ograniczonym wsparciu zespołu.
🟡
freedom to develop and pursue new opportunities
Brzmi jak realna autonomia, ale bez konkretów co do budżetu szkoleniowego czy ścieżki awansu może być ogólnikiem.
🟡
Flexibility and personal responsibility
Często oznacza brak sztywnych ram procesowych i konieczność samodzielnego ogarniania chaosu organizacyjnego.
🟢
family-friendly work environment
Zwykle sygnał realnych udogodnień (elastyczne godziny, home office), ale bez szczegółów trudno ocenić zakres.
🟡
every personal contribution counts
Typowy zwrot korporacyjny podkreślający kulturę zaangażowania; sam w sobie niewiele wnosi, może sugerować wysokie oczekiwania co do inicjatywy.