IT Project Manager – SAP HR (HCM)
⚲ Kraków, Warszawa, Wrocław, Poznań, Gdańsk
120 - 180 PLN netto (B2B)
Wymagania
- doświadczenie jako Project Manager lub PMO w projektach HR IT
- praktyczne doświadczenie z SAP SuccessFactors Employee Central
- doświadczenie w hypercare i stabilizacji systemu po go-live
- umiejętność koordynacji działań między zespołami biznesowymi, technicznymi i zewnętrznymi partnerami wdrożeniowymi
- doświadczenie w zarządzaniu interesariuszami, ryzykami i eskalacjami
- samodzielność, bardzo dobra organizacja pracy i umiejętność prowadzenia wielu tematów jednocześnie
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego i polskiego
Mile widziane
- doświadczenie z MDI i embedded SAP Analytics Cloud
Opis stanowiska
Przejmiesz governance po stronie IT po go-live SAP SuccessFactors Employee Central u klienta — koordynację hypercare i stabilizacji powdrożeniowej, śledzenie otwartych tematów i działań korygujących, raportowanie statusów oraz zarządzanie ryzykami i eskalacjami. Będziesz łączyć HR, zespoły IT, partnerów wdrożeniowych i kadrę zarządzającą, a także nadzorować dalszy rollout MDI i embedded SAP Analytics Cloud. Praca w 100% zdalna. Uwaga: oferta zapowiada szeroki zakres projektów i możliwość zmian, ale to może też oznaczać częste zmiany priorytetów lub technologii; dodatkowo wprost wskazano intensywny okres stabilizacji po wdrożeniu.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🟢
We are called People More because we treat our employees with respect, but also because the projects we work on are for people and should be easy and pleasant to use.
Firma podkreśla swoje podejście do pracowników i użytkowników końcowych, co może sugerować dobrą kulturę organizacyjną i nacisk na UX, ale jest to ogólne stwierdzenie marketingowe.
🔴
This ensures a wide range of projects and the ability to change!
Sugeruje różnorodność projektów i elastyczność, ale może też oznaczać brak stabilności i częste zmiany priorytetów lub technologii.
🟡
Provide IT-side governance following the SAP SuccessFactors Employee Central go-live.
Oznacza nadzór nad aspektami IT po wdrożeniu, co może wymagać rozwiązywania problemów technicznych i zapewnienia stabilności systemu.
🔴
Coordinate the hypercare and post-go-live stabilization activities.
Wskazuje na intensywny okres po wdrożeniu, wymagający szybkiego reagowania na problemy i zapewnienia płynnego przejścia.
🔴
We work directly for our clients and also support our partners in their own solutions.
Może oznaczać pracę nad różnymi typami projektów, ale też potencjalnie niejasne podziały odpowiedzialności lub konflikty interesów między klientami a partnerami.