IT Project Manager - Technical PM

Nasze wymagania: doświadczenie w roli Technical Project Managera / Delivery Managera / IT Project Managera, bardzo dobre rozumienie procesów wytwarzania oprogramowania, doświadczenie w projektach: wielomodułowych, integracyjnych, realizowanych iteracyjnie, wysoka jakość wytwarzanych materiałów – dokumentacji i komunikacji, umiejętność efektywnej komunikacji z zespołami technicznymi i biznesem, samodzielność, odpowiedzialność i nastawienie na dowożenie, bardzo dobra znajomość języka angielskiego (praca z międzynarodowymi zespołami i klientami), znajomość i rozumienie produktów wspieranych przez AI – zarówno w fazie wytwarzania jak i użytkowej. Mile widziane: doświadczenie w projektach dla produkcji, logistyki lub systemów operacyjnych, w szczególności w środowisku CAD, znajomość architektury API-first, systemów event-driven, doświadczenie z integracjami ERP lub innymi systemami enterprise, background techniczny (dev, architektura, analiza techniczna), znajomość języka niemieckiego. O projekcie: Do zespołu Arden Software Poland poszukujemy Technicznego Project Managera, który poprowadzi złożone projekty IT na styku systemów biznesowych, produkcyjnych i integracji. Szukamy osoby, która dobrze czuje się w środowisku technicznym, potrafi rozmawiać z zespołami developerskimi bez tłumacza, a jednocześnie rozumie potrzeby biznesu i potrafi przekładać je na realny plan realizacji. Zakres obowiązków: prowadzenie projektów IT od fazy analizy do wdrożenia i stabilizacji, planowanie prac, harmonogramów, budżetów i zasobów, koordynacja pracy zespołów technicznych (backend, frontend, integracje), bliska współpraca z architektami i liderami technicznymi, komunikacja z interesariuszami po stronie klienta, zarządzanie ryzykiem, zależnościami i zmianą zakresu, dbanie o jakość dowożonych rozwiązań i przejrzystość postępu prac. Oferujemy: udział w ambitnych, długoterminowych projektach IT, realny wpływ na sposób realizacji projektów i podejmowane decyzje, współpracę z doświadczonym zespołem technicznym i biznesowym, elastyczny model pracy (hybrydowy), stabilność i partnerskie podejście do współpracy.