IT Recruiter
⚲ Warszawa
6 000 - 9 000 PLN (B2B / Inne)
Wymagania
- min. 2 lata doświadczenia na stanowisku związanym z rekrutacją
- doskonała znajomość języka polskiego
- język angielski na poziomie B2 lub wyższym
- samodzielność w działaniu i branie odpowiedzialności
- praca stacjonarna w biurze w Warszawie (Pl. Zawiszy / Rondo Daszyńskiego)
- świetne kompetencje komunikacyjne
- praca zespołowa (team player)
Opis stanowiska
TeamQuest to warszawska agencja rekrutacyjna specjalizująca się w IT, z 16-letnim doświadczeniem i wyróżnieniem Diament Forbesa 2024. Jako IT Recruiter odpowiadasz za pełny proces rekrutacji — od zebrania wymagań, przez sourcing na bazie 60 000 kandydatów i LinkedIn, po podpisanie umowy z kandydatem — oraz za komunikację ze stakeholderami i raportowanie do klienta. To oferta dla osób z min. 2-letnim doświadczeniem rekrutacyjnym, które chcą pracować w ustalonym, powtarzalnym modelu agencji. Uwaga: firma ma sztywną metodykę pracy, którą będziesz musieć stosować, a kultura 'nastawienia na wynik' oznacza realną presję na liczby.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🟡
w realny sposób wpływać na rynek zatrudnienia
Twoja praca będzie polegać na wyszukiwaniu i dopasowywaniu kandydatów do ofert pracy, co jest standardowym działaniem rekrutera.
🔴
wypracowaliśmy skuteczną metodykę pracy
Agencja ma swoje ustalone procedury, które będziesz musiał/a stosować, co może ograniczać Twoją swobodę w działaniu.
🔴
Nie interesują nas półśrodki
Oczekuje się od Ciebie pełnego zaangażowania i dążenia do perfekcji w każdym procesie, co może oznaczać presję na wyniki.
🟡
prowizje do 10% wartości zamkniętych projektów
Wysokość prowizji może być znacząca, ale jej faktyczna wartość zależy od wielu czynników, takich jak wartość projektów i Twoja skuteczność.
🟡
praca na bazie ponad 60.000 kandydatów oraz wiele automatyzacji ułatwiających codzienną pracę rekrutera
Posiadanie dużej bazy kandydatów i narzędzi automatyzujących pracę jest standardem w branży rekrutacyjnej i niekoniecznie oznacza znaczące ułatwienie.