Junior Rekruter
⚲ Warszawa
4 500 - 4 600 PLN (Inne)
Wymagania
- język polski na poziomie min. C1
- język angielski na poziomie B2
- praca stacjonarna w biurze w centrum Warszawy
- podejście 'can-do' i nastawienie na cel
Mile widziane
- doświadczenie w pracy z klientem
- wykształcenie kierunkowe (może być w trakcie)
Opis stanowiska
TeamQuest szuka juniora do zespołu rekruterów IT — nie wymaga doświadczenia w branży, oferuje wdrożenie i ścieżkę rozwoju (Rekruter, Konsultant 360, Team Leader). Będziesz analizować profile kandydatów, prowadzić wstępne wywiady i dbać o przepływ informacji w procesie rekrutacyjnym. To oferta dla osoby startującej w rekrutacji, która chce uczyć się od doświadczonych konsultantów w biurze w centrum Warszawy. Uwaga: 'okres wdrożenia' to raczej czas na samodzielną naukę niż płatne szkolenie, a praca jest stacjonarna.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
NIE WYMAGAMY DOŚWIADCZENIA W BRANŻY
Oznacza to, że będziesz musiał/a nauczyć się wszystkiego od podstaw, co może wiązać się z dłuższym okresem wdrożenia i początkowo niższym wynagrodzeniem.
🔴
Okres wdrożenia, abyś miał/a czas na naukę zagadnień związanych z naszą branżą
Ten okres może być dłuższy niż standardowy i niekoniecznie oznacza płatne szkolenie, a raczej czas na samodzielną naukę.
🟡
Jasno sprecyzowaną ścieżkę rozwoju i kilka opcji wyboru (np. Rekruter, Konsultant 360, Team Leader)
Choć ścieżka jest opisana, jej faktyczna realizacja i dostępność mogą zależeć od wielu czynników, takich jak wyniki czy potrzeby firmy.
🟡
Pracę z bardzo doświadczonymi Konsultantami IT
Może to oznaczać, że będziesz miał/a okazję uczyć się od najlepszych, ale też że oczekiwania wobec Twojej pracy będą wysokie od samego początku.
🟡
Świetną atmosferę - jesteśmy na prawdę zgranym zespołem i wzajemnie sobie pomagamy - wszyscy jesteśmy też "na ty"
Choć brzmi to pozytywnie, 'świetna atmosfera' i 'zgrany zespół' to subiektywne odczucia, a relacje 'na ty' mogą nie każdemu odpowiadać.