(k/m) Młodszy Koordynator Projektów
⚲ Przeźmierowo (pow. poznański)
Do uzgodnienia
Wymagania
- rzetelność i dobra organizacja pracy
- wysoki poziom komunikacji i umiejętność dostosowania komunikatu do odbiorcy
- gotowość do regularnego kontaktu z klientami, również telefonicznego, także w sytuacjach problemowych lub opóźnień
- umiejętność całościowego patrzenia na projekt i analizowania potrzeb klienta
Mile widziane
- znajomość frameworków Scrum i Kanban
- doświadczenie w środowiskach agile
- doświadczenie w pracy w środowisku IT oraz przy projektach programistycznych
- wykształcenie lub certyfikaty z IT lub zarządzania projektami
Opis stanowiska
INVEO SYSTEMS, mała firma tworząca oprogramowanie, szuka osoby na stanowisko Młodszego Koordynatora Projektów, która początkowo wesprze PO/PM jako asystent, a z czasem przejmie samodzielnie wybrane projekty. Będziesz analizować zgłoszenia klientów, priorytetyzować zadania, prowadzić boardy, organizować daily i weekly, raportować postępy oraz testować rozwiązania pod kątem praktyczności i użyteczności. To oferta dla osoby stawiającej pierwsze kroki w zarządzaniu projektami IT, gotowej na regularny kontakt z klientami, także w trudnych sytuacjach. Uwaga: ogłoszenie zawiera zwroty typu 'osoba ambitna, samodzielna i zaangażowana' oraz 'proponować usprawnienia i aktywnie uczestniczyć w rozwoju firmy' — w praktyce może to oznaczać zakres obowiązków wykraczający poza stanowisko juniorskie i pracę bez realnego wsparcia poza okresem wdrożenia.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
małą i dynamicznie rozwijającą się firmą
Klasyk — 'dynamicznie rozwijająca się' często oznacza brak ustalonych procesów, wielozadaniowość i pracę po godzinach
🔴
osoby ambitnej, samodzielnej i zaangażowanej
Może oznaczać brak wsparcia i realnego mentoringu — 'samodzielność' bywa eufemizmem na 'radź sobie sam'
🟡
zainteresowanej długoterminową współpracą
Sygnał, że firma chce lojalności, ale niekoniecznie oferuje coś w zamian — warto dopytać o ścieżkę rozwoju i wynagrodzenie
🔴
proponować usprawnienia, rozwijać swoje kompetencje i aktywnie uczestniczyć w budowaniu oraz rozwoju firmy
Zakres obowiązków wykraczający poza stanowisko juniorskie — może oznaczać pracę ponad zakres bez dodatkowego wynagrodzenia
🔴
wyrozumiałości i cierpliwości
Nietypowe wymaganie jak na ogłoszenie o pracę — sugeruje trudnych klientów lub chaotyczne środowisko wewnętrzne