Kierowniczka/Kierownik Projektu
⚲ Gdańsk
10 - 12 PLN brutto (UoP)
Wymagania
- Zabbix
Opis stanowiska
Cześć, jesteśmy Aplitt! Parę faktów o nas:
• Jesteśmy dostawcą usług IT dla biznesu - nasza firma to obecnie ok. 400 pracowników
• Główną siedzibę mamy w Gdańsku, zatem morza szum 🌊 i mew śpiew ⛱️ to nasza codzienność (choć część naszych pracowników jest rozproszona po całym kraju)
• Za nami już trzy dekady wspierania biznesów w cyfrowej transformacji – z pełnym zaangażowaniem i ludzkim podejściem!
• Tworzymy i utrzymujemy kompleksowe systemy informatyczne oraz dostarczamy rozwiązania zwiększające efektywność i automatyzację dużych i średnich przedsiębiorstw (m.in poprzez monitoring infrastruktury IT, transformację cyfrową, programowanie, bezpieczeństwo informacji, call center, serwis IT).
TL;DR? 😉 Zatem w pigułce 💊:
• Tryb pracy: hybrydowy / 100% zdalny w przypadku pracownika spoza Trójmiasta i okolic
• Umowa: UoP (10.000-12.000 brutto)
• Start: od lipca
• Twoje doświadczenie: chętny/a, by je zdobywać! / mid / senior/ ekspert / manager
• Wyzwanie: Samodzielne zarządzanie pełnym cyklem życia projektów wdrożeniowych (szczególnie dot. systemu Zabbix i Observability) – od planowania budżetu i harmonogramu, poprzez zarządzanie jakością i ryzkiem, aż po finalny odbiór prac.
• Zespół: obecnie obecnie 7 osób: Starsi Kierownicy Projektu, Kierownicy Projektu, Specjalista ds. wsparcia projektów oraz Specjalista ds. Power Platform
• Rekrutacja: hybryda, 2 etapy
• Odpowiedź: po naszym spotkaniu, maksymalnie w 2 tygodnie
*Widełki wynagrodzenia dotyczą stanowiska i zakresu obowiązków. Na ostateczną kwotę wynagrodzenia, mają wpływ doświadczenie i kompetencje kandydata.
**Forma współpracy jest do ustalenia w procesie rekrutacji (decyzja o wyborze formy zatrudnienie należy wyłącznie do Kandydata/Kandydatki).
❓ Za krótko? Zapraszamy dalej po szczegóły!
Kogo szukamy? Podstawy, które musisz znać:
• Możesz pochwalić się wiedzą produktową w zakresie systemu Zabbix i Observability
• Posiadasz doświadczenie w: samodzielnym prowadzeniu projektów/koordynacji zespołów zadaniowych / tworzeniu kosztorysów lub harmonogramu prac / tworzeniu dokumentacji / negocjacjach biznesowych z klientem,
• Masz wykształcenie wyższe - preferowane kierunki techniczne
• Twoja znajomość języka angielskiego jest na poziomie B2 lub wyższym
• Nie jest Ci obca ogólna wiedza o technologiach informatycznych (znajomość technologii i vendorów), wymagana znajomość technologii Zabbix i Observability od strony produktowej
• Znasz metodyki zarządzania projektami (potwierdzone certyfikatem)
• Posiadasz praktyczną wiedzę z zakresu zarządzania projektami
• Jesteś osobą komunikatywną i pro aktywną
• Posiadasz umiejętność planowania i podejmowania decyzji
• Potrafisz i lubisz współpracować z biznesem: rozumienie kontekstu biznesowego, umiejętność prowadzenia rozmów z osobami nietechnicznymi i wydobywania rzeczywistych potrzeb biznesowych, a następnie przekładanie ich na specyfikacje, prezentowanie wyników i rekomendacji w sposób zrozumiały dla osób nietechnicznych
Jakie zadania czekają na Ciebie? W trakcie pracy będziesz:
• Zarządzać procesem dostarczenia produktów lub usług w ramach projektu oraz zarządzać cyklem życia projektu
• Tworzyć, prowadzić, kontrolować plany i harmonogramy projektów
• Zapewniać efektywny przepływ informacji pomiędzy wszystkimi stronami zaangażowanymi w prace
• Planować zasoby potrzebne do realizacji projektu
• Budować, koordynować i kontrolować prace zespołu projektowego
• Definiować i przypisywać zadania, delegować odpowiedzialności
• Ustalać priorytety zadań
• Wspierać zespół i wyznaczać kierunki działania zespołu
• Oceniać wydajność zespołu
• Monitorować czasochłonność zadań realizowanych przez zespół projektowy
• Identyfikować i rozwiązywać konflikty
• Wyjaśniać zakresy i priorytety projektów, jak również celów biznesowych
• Mierzyć postęp projektu i monitorowanie kluczowe parametry projektu oraz monitorowanie budżet i wydatki w ramach projektu
• Identyfikować, analizować i zarządzać ryzykiem projektowym
• Zarządzać zmianami w projekcie, analizować ich wpływ na projekt
• Realizować spotkania z klientami lub kontrahentami oraz utrzymywać relacje z interesariuszami
• Wspierać technicznie sprzedaż
• Raportować i prezentować postępy projektu, przygotowywać i dostarczać sprawozdania
• Utrzymywać i aktualizować dokumentację projektową
• Współpracować przy projektowaniu i usprawnianiu procesu
Co chcemy Ci zaproponować?
• Stabilność - zatrudniamy na podstawie umowy o pracę lub B2B. To dla nas ważne - średni czas pracy w Aplitt to 8 lat i jesteśmy z tego dumni!
• 26 dni płatnych „wakacji” (w modelu B2B). Tak, by naładować baterie i zachować balans. Najlepiej w przyjemnym, słonecznym miejscu ☀️⛱️
• Elastyczność - pracujemy głównie hybrydowo. Warunek? Pierwsze 3 miesiące onboardingu i wdrożenia w Gdańsku - chcemy Cię dobrze poznać!
• Prywatna opieka medyczna Luxmed (w tym opieka stomatologiczna)
• karta Multisport
• eTutor, czyli platforma do nauki języków
• Mamy również pakiet socjalny dla pracowników. W praktyce to dofinansowania do Twojego urlopu, biletów na koncerty, kina, teatru... 📽️
• Cykliczne imprezy integracyjne i spotkania świąteczne (dobrze wiemy, że nic nie integruje bardziej niż jedzenie i dobre rozmowy do rana 😉)
• Nie mamy klimatu korporacji - wszyscy mówimy do siebie po imieniu
• Nowych członków #teamaplitt witamy onboardingiem i szkoleniami, które mają wprowadzić Cię w świat naszej organizacji i usług
Zespół - poznaj zadania i choć część osób z którymi będziesz współpracować:
• Andrzej będzie Twoim kierownikiem - osobą, na którą zawsze możesz liczyć. Wspiera, słucha i pomaga w rozwoju zawodowym, dbając o to, aby praca była efektywna i oparta na partnerskiej współpracy. Andrzej w codziennej pracy najbardziej ceni zaangażowanie, rzetelność oraz efektywność w działaniu.😊
• Twoimi mentorami będą doświadczone osoby z zespołu, z którymi będziesz blisko współpracować przy codziennych zadaniach. Ich zróżnicowana wiedza i praktyka pozwolą Ci zyskać wsparcie z wielu perspektyw, szybko poznać nasze standardy pracy i rozwinąć skrzydła w nowych obszarach.
• Dołączając do zespołu, zyskasz możliwość pracy w inspirującym i wspierającym środowisku. Będziesz miał/a szansę na aktywne uczestnictwo w projektach zespołowych.
Media społecznościowe
Jeżeli cechuje Cię #otwartość i wiesz, że to klucz do rozwoju, z szacunkiem podchodzisz do różnorodności i potrafisz z niej korzystać, a dodatkowo lubisz #współpracować w zaangażowany sposób, z #odwagą dzielisz się swoimi pomysłami i cechuję Cię #efektywność działań - to znak, że pasujemy do siebie! 😉
💡 Chcesz poznać nas jeszcze bliżej? Zajrzyj tu: Instagram, LinkedIn, Facebook Brzmi dobrze? Czekamy na Twoje CV!
• Jesteśmy dostawcą usług IT dla biznesu - nasza firma to obecnie ok. 400 pracowników
• Główną siedzibę mamy w Gdańsku, zatem morza szum 🌊 i mew śpiew ⛱️ to nasza codzienność (choć część naszych pracowników jest rozproszona po całym kraju)
• Za nami już trzy dekady wspierania biznesów w cyfrowej transformacji – z pełnym zaangażowaniem i ludzkim podejściem!
• Tworzymy i utrzymujemy kompleksowe systemy informatyczne oraz dostarczamy rozwiązania zwiększające efektywność i automatyzację dużych i średnich przedsiębiorstw (m.in poprzez monitoring infrastruktury IT, transformację cyfrową, programowanie, bezpieczeństwo informacji, call center, serwis IT).
TL;DR? 😉 Zatem w pigułce 💊:
• Tryb pracy: hybrydowy / 100% zdalny w przypadku pracownika spoza Trójmiasta i okolic
• Umowa: UoP (10.000-12.000 brutto)
• Start: od lipca
• Twoje doświadczenie: chętny/a, by je zdobywać! / mid / senior/ ekspert / manager
• Wyzwanie: Samodzielne zarządzanie pełnym cyklem życia projektów wdrożeniowych (szczególnie dot. systemu Zabbix i Observability) – od planowania budżetu i harmonogramu, poprzez zarządzanie jakością i ryzkiem, aż po finalny odbiór prac.
• Zespół: obecnie obecnie 7 osób: Starsi Kierownicy Projektu, Kierownicy Projektu, Specjalista ds. wsparcia projektów oraz Specjalista ds. Power Platform
• Rekrutacja: hybryda, 2 etapy
• Odpowiedź: po naszym spotkaniu, maksymalnie w 2 tygodnie
*Widełki wynagrodzenia dotyczą stanowiska i zakresu obowiązków. Na ostateczną kwotę wynagrodzenia, mają wpływ doświadczenie i kompetencje kandydata.
**Forma współpracy jest do ustalenia w procesie rekrutacji (decyzja o wyborze formy zatrudnienie należy wyłącznie do Kandydata/Kandydatki).
❓ Za krótko? Zapraszamy dalej po szczegóły!
Kogo szukamy? Podstawy, które musisz znać:
• Możesz pochwalić się wiedzą produktową w zakresie systemu Zabbix i Observability
• Posiadasz doświadczenie w: samodzielnym prowadzeniu projektów/koordynacji zespołów zadaniowych / tworzeniu kosztorysów lub harmonogramu prac / tworzeniu dokumentacji / negocjacjach biznesowych z klientem,
• Masz wykształcenie wyższe - preferowane kierunki techniczne
• Twoja znajomość języka angielskiego jest na poziomie B2 lub wyższym
• Nie jest Ci obca ogólna wiedza o technologiach informatycznych (znajomość technologii i vendorów), wymagana znajomość technologii Zabbix i Observability od strony produktowej
• Znasz metodyki zarządzania projektami (potwierdzone certyfikatem)
• Posiadasz praktyczną wiedzę z zakresu zarządzania projektami
• Jesteś osobą komunikatywną i pro aktywną
• Posiadasz umiejętność planowania i podejmowania decyzji
• Potrafisz i lubisz współpracować z biznesem: rozumienie kontekstu biznesowego, umiejętność prowadzenia rozmów z osobami nietechnicznymi i wydobywania rzeczywistych potrzeb biznesowych, a następnie przekładanie ich na specyfikacje, prezentowanie wyników i rekomendacji w sposób zrozumiały dla osób nietechnicznych
Jakie zadania czekają na Ciebie? W trakcie pracy będziesz:
• Zarządzać procesem dostarczenia produktów lub usług w ramach projektu oraz zarządzać cyklem życia projektu
• Tworzyć, prowadzić, kontrolować plany i harmonogramy projektów
• Zapewniać efektywny przepływ informacji pomiędzy wszystkimi stronami zaangażowanymi w prace
• Planować zasoby potrzebne do realizacji projektu
• Budować, koordynować i kontrolować prace zespołu projektowego
• Definiować i przypisywać zadania, delegować odpowiedzialności
• Ustalać priorytety zadań
• Wspierać zespół i wyznaczać kierunki działania zespołu
• Oceniać wydajność zespołu
• Monitorować czasochłonność zadań realizowanych przez zespół projektowy
• Identyfikować i rozwiązywać konflikty
• Wyjaśniać zakresy i priorytety projektów, jak również celów biznesowych
• Mierzyć postęp projektu i monitorowanie kluczowe parametry projektu oraz monitorowanie budżet i wydatki w ramach projektu
• Identyfikować, analizować i zarządzać ryzykiem projektowym
• Zarządzać zmianami w projekcie, analizować ich wpływ na projekt
• Realizować spotkania z klientami lub kontrahentami oraz utrzymywać relacje z interesariuszami
• Wspierać technicznie sprzedaż
• Raportować i prezentować postępy projektu, przygotowywać i dostarczać sprawozdania
• Utrzymywać i aktualizować dokumentację projektową
• Współpracować przy projektowaniu i usprawnianiu procesu
Co chcemy Ci zaproponować?
• Stabilność - zatrudniamy na podstawie umowy o pracę lub B2B. To dla nas ważne - średni czas pracy w Aplitt to 8 lat i jesteśmy z tego dumni!
• 26 dni płatnych „wakacji” (w modelu B2B). Tak, by naładować baterie i zachować balans. Najlepiej w przyjemnym, słonecznym miejscu ☀️⛱️
• Elastyczność - pracujemy głównie hybrydowo. Warunek? Pierwsze 3 miesiące onboardingu i wdrożenia w Gdańsku - chcemy Cię dobrze poznać!
• Prywatna opieka medyczna Luxmed (w tym opieka stomatologiczna)
• karta Multisport
• eTutor, czyli platforma do nauki języków
• Mamy również pakiet socjalny dla pracowników. W praktyce to dofinansowania do Twojego urlopu, biletów na koncerty, kina, teatru... 📽️
• Cykliczne imprezy integracyjne i spotkania świąteczne (dobrze wiemy, że nic nie integruje bardziej niż jedzenie i dobre rozmowy do rana 😉)
• Nie mamy klimatu korporacji - wszyscy mówimy do siebie po imieniu
• Nowych członków #teamaplitt witamy onboardingiem i szkoleniami, które mają wprowadzić Cię w świat naszej organizacji i usług
Zespół - poznaj zadania i choć część osób z którymi będziesz współpracować:
• Andrzej będzie Twoim kierownikiem - osobą, na którą zawsze możesz liczyć. Wspiera, słucha i pomaga w rozwoju zawodowym, dbając o to, aby praca była efektywna i oparta na partnerskiej współpracy. Andrzej w codziennej pracy najbardziej ceni zaangażowanie, rzetelność oraz efektywność w działaniu.😊
• Twoimi mentorami będą doświadczone osoby z zespołu, z którymi będziesz blisko współpracować przy codziennych zadaniach. Ich zróżnicowana wiedza i praktyka pozwolą Ci zyskać wsparcie z wielu perspektyw, szybko poznać nasze standardy pracy i rozwinąć skrzydła w nowych obszarach.
• Dołączając do zespołu, zyskasz możliwość pracy w inspirującym i wspierającym środowisku. Będziesz miał/a szansę na aktywne uczestnictwo w projektach zespołowych.
Media społecznościowe
Jeżeli cechuje Cię #otwartość i wiesz, że to klucz do rozwoju, z szacunkiem podchodzisz do różnorodności i potrafisz z niej korzystać, a dodatkowo lubisz #współpracować w zaangażowany sposób, z #odwagą dzielisz się swoimi pomysłami i cechuję Cię #efektywność działań - to znak, że pasujemy do siebie! 😉
💡 Chcesz poznać nas jeszcze bliżej? Zajrzyj tu: Instagram, LinkedIn, Facebook Brzmi dobrze? Czekamy na Twoje CV!
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
Twoje doświadczenie: chętny/a, by je zdobywać! / mid / senior/ ekspert / manager
Chociaż wymieniono różne poziomy doświadczenia, nacisk na 'chętny/a, by je zdobywać!' może sugerować, że szukają kogoś, kto jest gotów się rozwijać, a niekoniecznie kogoś z ugruntowanym, wieloletnim doświadczeniem na wyższych stanowiskach.
🔴
Tryb pracy: hybrydowy / 100% zdalny w przypadku pracownika spoza Trójmiasta i okolic
Choć oferują opcję zdalną, dla osób spoza Trójmiasta, 'hybrydowy' dla mieszkańców regionu może oznaczać wymóg regularnych wizyt w biurze, nawet jeśli nie jest to sprecyzowane.
🔴
Wyzwanie: Samodzielne zarządzanie pełnym cyklem życia projektów wdrożeniowych (szczególnie dot. systemu Zabbix i Observability)
Określenie 'samodzielne zarządzanie' może oznaczać brak wsparcia ze strony zespołu lub przełożonego w codziennych zadaniach projektowych.
🟡
Umowa: UoP (10.000-12.000 brutto)
Widełki wynagrodzenia są podane, ale brak informacji o tym, jak są one powiązane z poziomem doświadczenia (mid/senior/expert/manager), co może oznaczać, że dolna granica jest dla mniej doświadczonych, a górna dla ekspertów.
🟡
z pełnym zaangażowaniem i ludzkim podejściem!
Jest to standardowy zwrot marketingowy, który nie niesie ze sobą konkretnych informacji o kulturze pracy ani oczekiwaniach, poza ogólnym pozytywnym przekazem.