Kierownik ds. Projektów Handlowych i Rozwoju Procesów (K/M/N)
⚲ Warszawa, Włochy
Do uzgodnienia
Wymagania
- min. 2 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem projektowym
- znajomość metodyk zarządzania projektami
- swobodna praca z Jira, Confluence i MS Office
- umiejętność egzekwowania zadań i negocjacji
- rozwinięte umiejętności interpersonalne, rzetelność i dokładność
- umiejętność priorytetyzacji zadań i nastawienie na wyniki biznesowe
- praca stacjonarna w biurze w Warszawie (The Park Warsaw)
Opis stanowiska
Rola kierownicza w polskiej firmie handlowej z ponad 35-letnią historią, gdzie odpowiadasz za realizację projektów handlowych i rozwój procesów — planowanie zasobów, zarządzanie budżetem i ryzykiem, raportowanie postępów oraz dbanie o jakość produktów. To oferta dla osoby, która lubi samodzielnie prowadzić projekty i realnie wpływać na kształt obszaru, za który odpowiada. Uwaga: wymóg 'minimum 2 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem projektowym' bywa różnie interpretowany — upewnij się na rozmowie, czy chodzi o samodzielne prowadzenie zespołu, czy jedynie pracę w zespole pod czyimś kierownictwem.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
minimum 2 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem projektowym
Może oznaczać zarówno samodzielne prowadzenie projektów z zespołem, jak i bycie członkiem zespołu projektowego pod czyimś kierownictwem.
🟡
swobodnie posługujesz się narzędziami takimi jak Jira, Confluence
Może oznaczać podstawową znajomość narzędzi, a nie zaawansowane umiejętności konfiguracyjne czy administracyjne.
🔴
Potrafisz sprawnie egzekwować zadania
Może oznaczać nacisk na presję i kontrolę, a niekoniecznie na motywowanie i wspieranie zespołu.
🔴
Przestrzeń do wdrażania własnych pomysłów i rozwiązań
Może oznaczać, że będziesz musiał sam wszystko wymyślić i zrealizować, bez gotowych wytycznych czy wsparcia.
🟡
Twoje decyzje mają znaczenie i realnie wpływają na rozwój obszaru, za który odpowiadasz
Może oznaczać dużą odpowiedzialność i potencjalne ryzyko niepowodzenia, jeśli decyzje okażą się błędne.