Kierownik Działu IT | Engineering Manager (m/k)
⚲ Wrocław
Do uzgodnienia
Wymagania
- SDLC
- Project Management
Opis stanowiska
Wymagania:
- Minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku kierowniczym w IT w środowisku produktowym.
- Doświadczenie w prowadzeniu i rozwijaniu zespołu.
- Znajomość cyklu życia oprogramowania (SDLC) oraz nowoczesnych metodyk zarządzania projektami.
- Umiejętność wdrażania nowych rozwiązań technologicznych i optymalizacji procesów.
- Wysokie umiejętności komunikacyjne i organizacyjne.
- Umiejętność pracy z klientem biznesowym.
- Doświadczenie w pracy w środowisku o wysokiej odpowiedzialności.
O firmie:
- PSE Innowacje jest spółką powstałą w 2012 na zlecenie operatora systemu przesyłowego - PSE S.A. Od 2012 roku realizujemy takie zadania jak: prowadzenie analiz i badań, w tym analiz techniczno-ekonomicznych, prowadzenie prac badawczo-rozwojowych, budowa nowych oraz rozwój i modernizacja istniejących systemów informatycznych wspierających prowadzenie ruchu sieciowego. Naszą misją jest dbałość o niezawodną i efektywną pracę systemu elektroenergetycznego w Polsce oraz jego stały rozwój. Jesteśmy jednostką do innowacyjnych zadań specjalnych w branży elektroenergetycznej.
Zakres obowiązków:
- Budowa, zarządzanie, mentoring i rozwój zespołu inżynierów.
- Terminowe i przewidywalne dostarczanie przez zespół oprogramowania przy zachowaniu wysokich standardów jakości.
- Ścisła współpraca z Product Managerem w celu ustalania priorytetów, tworzenia roadmapy i przekładania wymagań biznesowych na zadania techniczne.
- Promowanie dobrych praktyk inżynierskich i dbanie o likwidację długu technologicznego.
- Zatrudnianie nowych talentów oraz onboarding nowych członków zespołu.
- Identyfikowanie i eliminowanie barier blokujących pracę zespołu oraz zarządzanie komunikacją z interesariuszami (stakeholders).
Oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
- Konkurencyjny system wynagrodzeń, składający się z wynagrodzenia podstawowego oraz atrakcyjnego systemu premiowego.
- Indywidualny budżet szkoleniowy, przyznawany na podnoszenie kwalifikacji i wspierający rozwój zawodowy.
- Klarowną ścieżkę rozwoju zawodowego.
- Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy zdalnej/hybrydowej.
- Pakiet benefitów pozapłacowych m.in. prywatna opieka medyczna, karta Multisport oraz ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach, dodatkowe świadczenia w ramach ZFŚS.
- Dodatkowy dzień wolny z okazji Dnia Energetyka – 14 sierpnia.
- Pracę w przyjaznej atmosferze i wsparcie zespołu nastawionego na dzielenie się wiedzą oraz doświadczeniami.
- Wewnętrzny program mentoringowy wspierający zarówno nowych jak i obecnych pracowników.
- Program onboardingowy pozwalający na szybką i przyjazną adaptacje do pracy.
- Udział w projektach greenfield mających strategiczny wpływ na sektor energetyczny w Polsce i w Europie.
- Minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku kierowniczym w IT w środowisku produktowym.
- Doświadczenie w prowadzeniu i rozwijaniu zespołu.
- Znajomość cyklu życia oprogramowania (SDLC) oraz nowoczesnych metodyk zarządzania projektami.
- Umiejętność wdrażania nowych rozwiązań technologicznych i optymalizacji procesów.
- Wysokie umiejętności komunikacyjne i organizacyjne.
- Umiejętność pracy z klientem biznesowym.
- Doświadczenie w pracy w środowisku o wysokiej odpowiedzialności.
O firmie:
- PSE Innowacje jest spółką powstałą w 2012 na zlecenie operatora systemu przesyłowego - PSE S.A. Od 2012 roku realizujemy takie zadania jak: prowadzenie analiz i badań, w tym analiz techniczno-ekonomicznych, prowadzenie prac badawczo-rozwojowych, budowa nowych oraz rozwój i modernizacja istniejących systemów informatycznych wspierających prowadzenie ruchu sieciowego. Naszą misją jest dbałość o niezawodną i efektywną pracę systemu elektroenergetycznego w Polsce oraz jego stały rozwój. Jesteśmy jednostką do innowacyjnych zadań specjalnych w branży elektroenergetycznej.
Zakres obowiązków:
- Budowa, zarządzanie, mentoring i rozwój zespołu inżynierów.
- Terminowe i przewidywalne dostarczanie przez zespół oprogramowania przy zachowaniu wysokich standardów jakości.
- Ścisła współpraca z Product Managerem w celu ustalania priorytetów, tworzenia roadmapy i przekładania wymagań biznesowych na zadania techniczne.
- Promowanie dobrych praktyk inżynierskich i dbanie o likwidację długu technologicznego.
- Zatrudnianie nowych talentów oraz onboarding nowych członków zespołu.
- Identyfikowanie i eliminowanie barier blokujących pracę zespołu oraz zarządzanie komunikacją z interesariuszami (stakeholders).
Oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
- Konkurencyjny system wynagrodzeń, składający się z wynagrodzenia podstawowego oraz atrakcyjnego systemu premiowego.
- Indywidualny budżet szkoleniowy, przyznawany na podnoszenie kwalifikacji i wspierający rozwój zawodowy.
- Klarowną ścieżkę rozwoju zawodowego.
- Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy zdalnej/hybrydowej.
- Pakiet benefitów pozapłacowych m.in. prywatna opieka medyczna, karta Multisport oraz ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach, dodatkowe świadczenia w ramach ZFŚS.
- Dodatkowy dzień wolny z okazji Dnia Energetyka – 14 sierpnia.
- Pracę w przyjaznej atmosferze i wsparcie zespołu nastawionego na dzielenie się wiedzą oraz doświadczeniami.
- Wewnętrzny program mentoringowy wspierający zarówno nowych jak i obecnych pracowników.
- Program onboardingowy pozwalający na szybką i przyjazną adaptacje do pracy.
- Udział w projektach greenfield mających strategiczny wpływ na sektor energetyczny w Polsce i w Europie.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
Minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku kierowniczym w IT w środowisku produktowym.
Może oznaczać zarówno zarządzanie zespołem programistów pracujących nad produktem, jak i zarządzanie zespołem IT wspierającym produkt.
🔴
Umiejętność wdrażania nowych rozwiązań technologicznych i optymalizacji procesów.
Może oznaczać, że będziesz odpowiedzialny za wprowadzanie zmian, które mogą być niepopularne lub wymagać dużego wysiłku od zespołu.
🔴
Ścisła współpraca z Product Managerem w celu ustalania priorytetów, tworzenia roadmapy i przekładania wymagań biznesowych na zadania techniczne.
Może oznaczać, że będziesz musiał negocjować z biznesem i często tłumaczyć ograniczenia techniczne, co może prowadzić do konfliktów.
🔴
Promowanie dobrych praktyk inżynierskich i dbanie o likwidację długu tech
Może oznaczać, że będziesz musiał walczyć o czas i zasoby na refaktoryzację i poprawę jakości kodu, co nie zawsze jest priorytetem dla biznesu.
🔴
Jesteśmy jednostką do innowacyjnych zadań specjalnych w branży elektroenergetycznej.
Może oznaczać, że projekt będzie nietypowy, wymagający niestandardowych rozwiązań i potencjalnie obarczony większym ryzykiem.