Kierownik Działu IT (K/M)

Nasze wymagania: Minimum 5 lat doświadczenia zawodowego na stanowisku kierowniczym w obszarze IT Wykształcenie wyższe, preferowane: informatyka, elektronika, uczelnie techniczne Doświadczenie w efektywnej organizacji pracy zespołu Wiedza na temat cyberbezpieczeństwa oraz zarządzania ryzykiem Znajomość nowych technologii i umiejętność ich praktycznego wykorzystania Znajomość języka angielskiego na poziomie pozwalającym na swobodną komunikację Doświadczenie w zakresie wdrażania rozwiązań informatycznych optymalizujących procesy biznesowe Doświadczenie w zarządzaniu złożonymi przedsięwzięciami informatycznymi firmy, w tym obejmującymi projekty upgrade’ów\migracji rozwiązań IT Doświadczenie w negocjacji z dostawcami Umiejętność przekładania oczekiwań i potrzeb biznesowych na przyjętą strategię i realia IT Umiejętność efektywnego planowania i zarządzania czasem, rozwiązywania problemów Wysoki poziom decyzyjności i samodzielności w działaniu Zakres obowiązków: Opracowywanie i wdrażanie strategii rozwoju technologicznego i cyfrowego , polityk, procedur oraz najlepszych praktyk z IT zgodnie z aktualnymi trendami rynkowymi i nowymi technologiami Nadzór nad systemami i infrastrukturą IT w firmie, zapewniający spełnienie wymagań biznesowych i bezpieczeństwa oraz odpowiedniego poziomu bezawaryjności poszczególnych systemów i serwisów IT Ustalanie procedur, poziomów SLA i wszelkich dokumentów jakie są niezbędne do sprawnego działania zespołów IT Nawiązanie i utrzymywanie relacji z dostawcami i partnerami w celu optymalizacji wydajności i funkcjonowania infrastruktury IT - współpraca, warunki zawieranych umów, negocjacje z dostawcami usług IT Zapewnienie bezpieczeństwa systemów informatycznych i danych firmy poprzez opracowywanie i wdrażanie zasad cyberbezpieczeństwa, ścisłą współpracę z zespołem ds. bezpieczeństwa, ABI i zespołem IT, reagowanie na incydenty Budżetowanie oraz kontrola realizacji budżetu w trakcie roku (optymalizacja wydatków na oprogramowanie, sprzęt komputerowy oraz infrastrukturę sieciową) - uzgadnianie potrzeb dot. obszaru IT, akceptowanie zamówień, wydatków, faktur Zarządzanie podległym zespołem IT ( help desk, sprzęt, administratorzy sieciowi, programiści) – organizacja pracy i wyznaczanie priorytetów, rozliczanie ze zlecanych zadań, rozwój zespołu Nadzór i współpraca z zespołem Ekspertów Systemów IT z poszczególnych obszarów biznesu Nadzór i merytoryczne wsparcie w obszarze IT dla spółek powiązanych Oferujemy: umowa o pracę (jesteśmy otwarci również na inne formy współpracy) hybrydowy tryb pracy z naciskiem na pracę w biurze (4 dni w tygodniu w biurze) duża decyzyjność w zakresie zarządzanego obszaru prywatna opieka medyczna pakiet świadczeń z ZFŚS (platforma kafeteryjna, dofinansowanie do wypoczynku, dofinansowanie do karty sportowej) praca w zgranym, doświadczonym zespole parking dla pracowników ubezpieczenie grupowe na korzystnych warunkach, PPE zniżki na produkty