Kierownik Działu Projektów i Inicjatyw Modivo platform (k/m)

Jaki będzie Twój zakres obowiązków? • zarządzanie zespołem liczącym ok. 30 osób (Project Managerowie, Product Ownerzy, Analitycy, Koordynatorzy Testów), • zarządzanie szerokim portfelem projektów oraz rejestrem inicjatyw w organizacji, • nadzór nad portfelem ok. 40 projektów realizowanych równolegle, • wyznaczanie priorytetów projektów i inicjatyw zgodnie ze strategią firmy, • bezpośrednie raportowanie do CTO oraz Zarządu, • zapewnienie efektywnej realizacji projektów (zakres, budżet, harmonogram, jakość), • współpraca z interesariuszami biznesowymi i technologicznymi, • przekładanie potrzeb biznesowych na rozwiązania technologiczne, • tworzenie i rozwój standardów zarządzania projektami w organizacji, • zarządzanie ryzykiem oraz podejmowanie decyzji w warunkach presji. Jakie są nasze oczekiwania? • minimum 10 lat doświadczenia w zarządzaniu projektami i/lub programami, • doświadczenie w zarządzaniu dużymi zespołami (20+ osób), • udokumentowane doświadczenie w prowadzeniu rozbudowanych portfeli projektowych, • doświadczenie w zarządzaniu inicjatywami oraz ich priorytetyzacją na poziomie organizacyjnym, • umiejętność bezpośredniej współpracy oraz raportowania do Zarządu, • bardzo dobra znajomość metodyk zarządzania projektami (Agile, PRINCE2 lub podobne), • znajomość technologii i środowiska IT (w tym rozumienie procesów i architektury), • umiejętność ustalania priorytetów oraz pracy pod presją, • wysoko rozwinięte kompetencje komunikacyjne – łączenie świata biznesu i technologii, • znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2/C1. Mile widziane: • doświadczenie w prowadzeniu projektów o charakterze strategicznym, • znajomość systemów ERP, • doświadczenie w branży e-commerce. Co z nami zyskasz? • kluczową rolę w organizacji technologicznej o dużej skali działania i międzynarodowym zasięgu, • realny wpływ na strategię oraz rozwój rozpoznawalnych marek z portfolio Grupy (CCC, eobuwie, HalfPrice, Modivo, Boardriders), • stabilne zatrudnienie w oparciu o kontrakt B2B, • bezpośrednią współpracę z CTO i Zarządem oraz wpływ na decyzje na poziomie organizacji, • udział w złożonych, ambitnych projektach w środowisku omnichannelowym, • dużą autonomię w działaniu i możliwość kształtowania standardów pracy, • zniżki na zakupy w ramach portfolio Grupy, • kulturę organizacyjną opartą na współpracy, różnorodności i otwartości.